企业文化报告里领导讲话怎么化进正文不突兀？
领导讲话不是圣旨，是引子。别整段摘抄，挑里面一句戳心的土话，比如“别让流程卡住活儿”，然后马上接一线怎么改的。把讲话内容揉进员工动作里，写成“按‘卡住活儿’这句，质检组把三道复检压成一道”。领导话是盐，正文是菜，盐撒多了齁死人，看不见盐才入味。
新手常犯的误区
单独设“领导要求”小节，把讲话原文分点罗列，和前后文毫无血肉联系
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
党建干事、企业文化专员、宣传岗、HRBP、管培生
推荐写法
数据显示，有42.9%的用户认为，首选的写法是讲话内容必须转化为基层动作，50.2%%的用户倾向选择2000-2700字，而30.7%%的用户选择3000-3700字，20.3%%选择4200-5000字。新手最容易踩的坑是单独设“领导要求”小节，把讲话原文分点罗列，和前后文毫无血肉联系