别光写你站过哪几个门,要写你盯过谁的岗、调过谁的班、骂过谁的懒、夸过谁的快。管理不是盖章签字,是你手指头点着排班表改日期、蹲在监控室指着回放说这人不对劲、把对讲机往桌上一拍说今天夜班重排。痕迹是人干出来的,不是填出来的。