写领导点评就写他敲桌子的节奏、翻笔记的停顿、说到一半端起杯子又放下的动作。不是记他说了什么,是写你当时怎么听、怎么记、哪句让你笔尖一顿。真实记录比精准复述重要十倍。有人拼命记原话,结果写出来全是“高屋建瓴”“语重心长”,那不是点评,是悼词。