Q

个人原因辞职报告要不要写具体原因?

已帮助 423 人解决问题
A

不写。写了反而坏事。你写父母生病,HR可能追问病历;写要回老家,下次背调可能查户口迁移;写跟领导不合,等于自己往火坑里跳。个人原因就是四个字挡箭牌,写它就对了,多一个字都多余。真有苦衷,留着跟直属领导口头说。

高分写作经验

把“个人原因”作为不可拆分的完整表述使用
40.4%用户推荐
拒绝在正文任何位置展开解释该短语
22.9%用户推荐
用句号断开前后文,不加连接词
15.1%用户推荐
删除所有带“因为”“由于”“鉴于”的因果句式
13.2%用户推荐
不出现任何地名、人名、病症名等可验证信息
10.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

190-230字
50.4%用户选择
150-180字
30.4%用户选择
240-280字
20.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.4%的用户认为,首选的写法是把“个人原因”作为不可拆分的完整表述使用,50.4%%的用户倾向选择190-230字,而30.4%%的用户选择150-180字,20.5%%选择240-280字。新手最容易踩的坑是误以为写得越详细越真诚,结果把简单手续搞成审查现场。

适用对象

敏感型职场人、曾被刁难过的离职者、小公司普通职员、怕留下不良记录的员工

新手常犯的误区

误以为写得越详细越真诚,结果把简单手续搞成审查现场。