人事专员报告写员工满意度得分总被质疑失真？
分数是引火线，后面得跟上烧了哪儿。写清哪个题项得分最低，再写那个题项下大家填的最多的一句话原话，最后写HR当场做了什么动作。比如“食堂餐标”项只有2.1分，附上三条匿名原话，再写已联合行政部下周起试运行两档新套餐。真不真，看动作接没接到地。
推荐写法
数据显示，有30.5%的用户认为，首选的写法是每个低分题项必须附3条真实匿名原话，36.5%%的用户倾向选择1900-2200字，而25.5%%的用户选择1600-1899字，22.4%%选择2201-2500字。新手最容易踩的坑是把满意度报告当问卷汇总，只放雷达图和均值，没写任何一条原始声音和后续动作。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把满意度报告当问卷汇总，只放雷达图和均值，没写任何一条原始声音和后续动作。
适用对象
员工体验专员、敬业度项目执行人、组织健康监测岗、文化落地协作者、调研数据分析员