Q

部队干部报告中怎么写缺点才不踩雷?

已帮助 261 人解决问题
A

写缺点不是自我揭短,是亮出你正在拆的那堵墙。别写“理论学习不够”,写他每周三晚雷打不动带班排读原文,但读完不会往训练场搬;别写“脾气急”,写他吼完立刻蹲下帮战士重新捆背包带。关键是让缺点和改进动作焊死,缺点后面必须接上他手里的扳手正在拧哪颗螺丝。纸面上不能留黑窟窿,要见光、见手、见进度。

推荐写法

数据显示,有41.6%的用户认为,首选的写法是缺点必须对应可验证的改进动作,37.3%%的用户倾向选择2000-2400字,而29.2%%的用户选择1600-1999字,22.3%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是把缺点当免责条款来写,用“有待加强”“尚需提升”糊弄过去,或者抖搂些无关痛痒的老毛病。

高分写作经验

缺点必须对应可验证的改进动作
41.6%用户推荐
避开原则性问题和作风硬伤
23.3%用户推荐
用“正在做”替代“应该做”
17.3%用户推荐
每条缺点配一个现场细节佐证
12.6%用户推荐
禁用“有时”“偶尔”模糊频率
7.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2000-2400字
37.3%用户选择
1600-1999字
29.2%用户选择
2401-2800字
22.3%用户选择
1200-1599字
12.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把缺点当免责条款来写,用“有待加强”“尚需提升”糊弄过去,或者抖搂些无关痛痒的老毛病。

适用对象

拟晋职干部、考核组成员、政治机关科长、支部书记、军务股干事