干部队伍报告怎样写才能让领导划重点？
领导划重点，是因为他一眼看到自己最揪心的事。开头三句话就要戳中要害：队伍卡在哪、影响到哪、下一步最该摁住哪个点。数据挑刺眼的，比如“班子平均年龄52.3岁，但近三年提拔干部中懂数字化的仅2人”。小标题用短句，加粗处放结论，别藏在段落里。老手写稿，是替领导想好他要圈哪几行。
新手常犯的误区
把核心判断埋在段落中间，靠领导自己扒；数据堆满却没标出异常值；小标题全是“关于……的情况”，没一句是结论。
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
组织部长、分管党务副职、党委书记、干部工作领导小组成员、人事处处长
推荐写法
数据显示，有36.1%的用户认为，首选的写法是首段三句话直给核心判断，45.8%%的用户倾向选择3200-3700字，而31.2%%的用户选择3800-4300字，24.5%%选择4400-4900字。新手最容易踩的坑是把核心判断埋在段落中间，靠领导自己扒；数据堆满却没标出异常值；小标题全是“关于……的情况”，没一句是结论。