超支不是遮羞布,是得讲清变化的来龙去脉。先点明哪几项超了,再说明当时为什么这么定、后来什么情况变了、变的过程有没有及时报备。别扯客观原因,重点说你们做了什么应对,哪怕只是暂缓某项、调了内部资源。语气要平实,像当面跟领导汇报那样,不喊苦也不甩锅。