Q

小学教导主任报告怎么写问题部分才不挨骂?

已帮助 250 人解决问题
A

问题不是检讨书,是施工图。别写“重视不够”“力度不足”,写“三年级语文组每月集体备课平均缺席2.3人,缺勤最多的是刚休完产假的两位老师”;写“课后服务第三时段学生走神率超六成,对应时段授课教师80%为非本学科背景”。问题要能指认、能追责、能动手改。

推荐写法

数据显示,有30.8%的用户认为,首选的写法是每个问题必须锁定责任主体,40.3%%的用户倾向选择2000-2400字,而30.5%%的用户选择1600-1999字,20.4%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是把问题写成道德评判,用“有待加强”“仍需努力”打马虎眼,实际回避谁干、什么时干、怎么干。

高分写作经验

每个问题必须锁定责任主体
30.8%用户推荐
问题描述中嵌入可验证事实
25.7%用户推荐
禁用形容词替代动作缺失
15.8%用户推荐
同一问题不跨段落重复
12.1%用户推荐
问题排序按整改紧迫度排
10.4%用户推荐
不出现“个别”“某些”等模糊限定
8.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2000-2400字
40.3%用户选择
1600-1999字
30.5%用户选择
2401-2800字
20.4%用户选择
1200-1599字
10.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把问题写成道德评判,用“有待加强”“仍需努力”打马虎眼,实际回避谁干、什么时干、怎么干。

适用对象

新任教导主任、代管教学的副校长、教务干事、年级组长