Q

干部述廉报告中怎么写问题才不像甩锅?

已帮助 224 人解决问题
A

问题不能光写“监督不够”“压力传导不足”,得写出你哪次检查漏看了、哪回谈话没点透、哪个苗头你轻飘飘放过去了。写问题时,句子里必须有你这个主语,而且得带动作,比如“没及时约谈”“没调阅原始凭证”“没追问第三遍”。别人一看就知道是你没做到位,不是制度缺位。甩锅是把责任摊给流程、历史、客观,真写问题是把皮揭给自己看。

推荐写法

数据显示,有38.5%的用户认为,首选的写法是每个问题句必须含“我”+动词,35.6%%的用户倾向选择2000-2400字,而30.3%%的用户选择1600-1999字,20.5%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是问题描述全用被动语态,通篇见不到“我”字,全是“存在……”“有待……”“还需……”,像在念文件而不是交底。

高分写作经验

每个问题句必须含“我”+动词
38.5%用户推荐
问题要对应到可验证的具体场景
25.2%用户推荐
避免用“个别”“某些”模糊主体
15.2%用户推荐
不写上级已通报过的老问题
12.2%用户推荐
不拿共性问题当个性反思
10.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2000-2400字
35.6%用户选择
1600-1999字
30.3%用户选择
2401-2800字
20.5%用户选择
1200-1599字
15.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

问题描述全用被动语态,通篇见不到“我”字,全是“存在……”“有待……”“还需……”,像在念文件而不是交底。

适用对象

纪检组长、组织部长、国企纪委书记、高校纪委副书记、卫健系统纪检干部