Q

入职实习报告中怎么写岗位认知才不抄定义?

已帮助 475 人解决问题
A

岗位认知不是抄百度词条,是写你第一次看懂工牌背面的小字、发现同事都爱蹲在东角窗台吃饭、听懂早会里那句“压测再拖一天全组加班”。认知是耳朵听来的、眼睛盯出来的、脚底磨出来的。

新手常犯的误区

开头就粘贴岗位JD,像在给HR交简历附件。

高分写作经验

如茶水间、电梯里)
40.1%用户推荐
禁用“该岗位主要负责”类公文句式
25.6%用户推荐
如“在二楼西侧通道”)
15.8%用户推荐
删掉所有“旨在”“以实现”类目的短语
10.3%用户推荐
岗位认知不超过三条
10.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2100-2500字
35.5%用户选择
1700-2099字
30.6%用户选择
2501-2900字
20.7%用户选择
1300-1699字
15.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

实习生、应届生、轮岗新人、业务主管、组织发展专员

推荐写法

数据显示,有40.1%的用户认为,首选的写法是如茶水间、电梯里),35.5%%的用户倾向选择2100-2500字,而30.6%%的用户选择1700-2099字,20.7%%选择2501-2900字。新手最容易踩的坑是开头就粘贴岗位JD,像在给HR交简历附件。