述责述廉报告里问题部分怎么写才不避重就轻？
问题不是凑数的，是挑你心里最硌得慌、整改最难啃、群众反映最集中的那个点。写问题要带温度，比如“对年轻干部传帮带不够”，不如写“三个新进人员半年没独立签过一份正式文书”。问题段落要有痛感，不是体检单。
推荐写法
数据显示，有20.8%的用户认为，首选的写法是每个问题匹配一个具体场景占36%，39.6%%的用户倾向选择2700-3000字，而28.8%%的用户选择2300-2600字，20.2%%选择3100-3400字。新手最容易踩的坑是问题写成“理论学习不够”“调研深度不足”这类万金油表述，谁看了都点头，谁也看不出你到底缺什么。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
问题写成“理论学习不够”“调研深度不足”这类万金油表述，谁看了都点头，谁也看不出你到底缺什么。
适用对象
组织部干部科长、国企人力资源总监、公安分局政委、医保中心负责人、农业技术推广站站长