问题不是检讨书,是诊断书。写清楚哪个问题在哪块地里冒出来、哪类人身上最明显、哪个会开一半就冷场、哪张表反复返工。每个问题后面自然带一句“我们试过……但卡在……”。问题越具体,整改越有谱,别拿“理论学习不够”糊弄人。