Q

市场部述职报告怎么写价值提炼才不自嗨?

已帮助 536 人解决问题
A

价值不是写“提升了品牌影响力”,是写你干的这事让销售少打了几个电话、让客服投诉降了几条线、让客户续约多签了几个月。价值得落到别人KPI上,不是你自己的感受。

新手常犯的误区

价值提炼写成自我表扬广播稿,全是主观感受词,找不到对其他部门或业务的实际撬动。

高分写作经验

每项价值必须对应一个其他部门可验证的指标变动
45.7%用户推荐
禁用“显著”“有效”“有力”等虚化副词
22.7%用户推荐
价值表述必须含比较基准
18.2%用户推荐
删掉所有未经业务方确认的价值主张
10.8%用户推荐
不写无法归因到你动作的价值
5.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2000-2400字
48.5%用户选择
1600-1999字
30.3%用户选择
2401-2800字
22.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

常被质疑“市场费花得值不值”的负责人、带ROI考核的推广岗、刚接手付费业务的策划、要向CFO解释预算的总监、被销售吐槽“不接地气”的市场人

推荐写法

数据显示,有45.7%的用户认为,首选的写法是每项价值必须对应一个其他部门可验证的指标变动,48.5%%的用户倾向选择2000-2400字,而30.3%%的用户选择1600-1999字,22.2%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是价值提炼写成自我表扬广播稿,全是主观感受词,找不到对其他部门或业务的实际撬动。

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