缺点不是自我检讨,是下一步干活的铺垫。写“沟通效率低”,不如写“通知发群里后常需二次提醒,下阶段改用分组接龙+课代表确认双轨”。重点不在认错,在显脑子,让人看出你清楚卡点在哪,也想好了怎么动。千万别写性格类缺点,什么“有时急躁”“不够细心”,听着像模板,还暴露没反思能力。