安全生产述职报告中考核问责怎么写才不避重就轻？
考核问责不是贴罚单，是写你把哪根线扯断又接上了。写清哪次扣分让班长主动加了夜查、哪回约谈后两个班组换了交接方式、哪张通报贴出来当天就补了三张确认单。别写“落实考核”，写“9月起巡检漏项超两次者暂停作业资格”。
推荐写法
数据显示，有35.4%的用户认为，首选的写法是每项问责写明后续行为响应，45.5%%的用户倾向选择2800-3200字，而30.2%%的用户选择2400-2700字，15.3%%选择2000-2300字。新手最容易踩的坑是只写“开展考核”“实施问责”，不写考核如何撬动行为改变。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
只写“开展考核”“实施问责”，不写考核如何撬动行为改变。
适用对象
安全部门干事、车间安全员、班组长、新任安全主管、项目安全工程师