Q

双拥报告中困难问题怎么写才不甩锅?

已帮助 1261 人解决问题
A

困难得写清卡在哪一环、谁在管、为什么拖着没解。比如“随军家属编制内安置需市编办统筹,目前排队人数超岗位数2.3倍”,比“编制紧张”强百倍。写困难是为了推着解决,不是为了划清界限。

推荐写法

数据显示,有34.5%的用户认为,首选的写法是每个困难绑定具体责任单位,48.6%%的用户倾向选择2900-3600字,而31.7%%的用户选择3700-4400字,21.6%%选择2300-2800字。新手最容易踩的坑是把困难写成客观限制,不提责任主体、不列对比数据、不点具体卡点。

高分写作经验

每个困难绑定具体责任单位
34.5%用户推荐
提供横向或纵向对比数据
23.6%用户推荐
点明当前所处解决阶段
18.9%用户推荐
禁用“受制于”“受限于”等被动归因
12.3%用户推荐
困难描述后立即接一句应对动作
9.8%用户推荐
删掉“历史遗留”“情况复杂”等免责式定性
4.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2900-3600字
48.6%用户选择
3700-4400字
31.7%用户选择
2300-2800字
21.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把困难写成客观限制,不提责任主体、不列对比数据、不点具体卡点。

适用对象

双拥办副主任、组织部编制科、人社局事业单位管理科、部队干部科、高校人事处