问题不是挑小毛病,是写你不敢松手的地方。比如仪表不准但没换、有人违规但没罚、数据能改但没人查。写问题得带点刺,让领导知道你心里有杆秤。别写“认识不够”“重视不足”,那是废话。真问题都藏在你反复修却没根治的地方。