Q

企业领导实习报告怎么写指导老师评价才不尬?

已帮助 306 人解决问题
A

直接抄他某次口头反馈的原话,加半句你当时的反应,比如“张总说‘这版预算没压住变量’,我当场调出上月三份比价单重算”。尬是编表扬,真评价都在具体事里,带语气、带动作、带你当时的应激反应。

新手常犯的误区

虚构导师点评,用“悉心指导”“严格要求”“高度肯定”等空泛定性词替代真实对话片段。

高分写作经验

如“啧,这儿得重来”)
29.7%用户推荐
如“立刻调系统查了上周数据”)
23.9%用户推荐
禁用“给予充分肯定”等公文套语
18.3%用户推荐
如“在周例会材料预审时”)
14.7%用户推荐
删掉所有“表示”“指出”“强调”等转述动词
10.4%用户推荐
每条评价需体现导师对你某处思维盲区的点破
6.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1799字
43.5%用户选择
1200-1499字
28.3%用户选择
1800-2200字
19.8%用户选择
1000-1199字
10.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

新入职管培生、国企后备干部、轮岗青年骨干、挂职锻炼干部、校招储备人才

推荐写法

数据显示,有29.7%的用户认为,首选的写法是如“啧,这儿得重来”),43.5%%的用户倾向选择1500-1799字,而28.3%%的用户选择1200-1499字,19.8%%选择1800-2200字。新手最容易踩的坑是虚构导师点评,用“悉心指导”“严格要求”“高度肯定”等空泛定性词替代真实对话片段。