Q

培养报告该怎样写清能力短板改善?

已帮助 290 人解决问题
A

开头就甩出那个最疼的短板,比如“写方案总被退回三次以上”。接着写你试了哪两招、哪招失效、哪招见效、见效后第一份没被退的方案长什么样。短板不是病历,是靶子,得见血见弹孔。

高分写作经验

短板必须具象到可复现的动作缺陷
37.4%用户推荐
改善过程要暴露至少一次失败尝试
25.5%用户推荐
改善结果必须有第三方可见证据
18.7%用户推荐
禁用“基本掌握”“有所提升”等模糊表述
12.9%用户推荐
每个短板只写一条主线改善路径
8.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2200-2600字
44.1%用户选择
1900-2199字
27.5%用户选择
2601-3000字
18.8%用户选择
1600-1899字
11.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有37.4%的用户认为,首选的写法是短板必须具象到可复现的动作缺陷,44.1%%的用户倾向选择2200-2600字,而27.5%%的用户选择1900-2199字,18.8%%选择2601-3000字。新手最容易踩的坑是把短板当隐私藏着,或轻描淡写说“有待加强”,不敢写真问题、真失败、真卡壳。

适用对象

晋升参评者、认证申报人、专项培养对象、高潜人才、组织发展岗

新手常犯的误区

把短板当隐私藏着,或轻描淡写说“有待加强”,不敢写真问题、真失败、真卡壳。