Q

局党组书记报告里怎么写问题才不算揭短?

已帮助 1265 人解决问题
A

写问题不是列检讨书,是摆事实、划责任、亮态度。挑一两个真卡脖子的,用“我们盯住XX改”“正在推XX破”这种主动句式,把问题裹进动作里。别光说“存在不足”,要说清这事是谁管、卡在哪、打算怎么动。问题段落里,三分之二篇幅得落在“怎么动”上,剩下才是“什么没做好”。

高分写作经验

问题必须对应到具体业务环节
30.2%用户推荐
每个问题后紧跟一句推进动作
25.7%用户推荐
禁用“个别”“某些”“一定程度”等模糊词
20.4%用户推荐
问题数量控制在2-3个,多了就散
15.8%用户推荐
问题表述要让业务口的人看了点头,而不是皱眉
10.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3500-3900字
38.1%用户选择
3000-3400字
33.8%用户选择
4000-4300字
17.3%用户选择
2700-2900字
12.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.2%的用户认为,首选的写法是问题必须对应到具体业务环节,38.1%%的用户倾向选择3500-3900字,而33.8%%的用户选择3000-3400字,17.3%%选择4000-4300字。新手最容易踩的坑是问题写得比成绩还长,又不敢点具体事,结果变成含糊其辞的自我批评,听着像道歉,实际没交代清楚。

适用对象

党建办主任、机关党委副书记、组织人事科长、纪检组组长、政策研究室主任

新手常犯的误区

问题写得比成绩还长,又不敢点具体事,结果变成含糊其辞的自我批评,听着像道歉,实际没交代清楚。