开头就甩出你干了几年、教哪科、带过几届学生,别绕弯子说感谢组织培养。中间那句离职原因,用具体动作代替情绪词,比如写调回老家照顾老人,比写个人发展需要实在得多。结尾别光说请批准,补一句工作交接安排到哪天,谁接手哪门课,领导一眼就看出你心里有数。