问题不是倒苦水,是画靶子。写“普法队伍老化”,得带出“去年新招3人中2人半年内调岗”;写“形式单一”,就写“连续三年用同一套展板巡展”。问题段落必须见人、见事、见节点,每句背后都能掏出原始记录。最忌讳用“有待加强”“尚需提升”这种橡皮话,那是给领导看的,不是写报告的。