高管报告里写问题怎么不挨骂？
问题不能单列，得裹着解法一起端上来。别写“客户流失严重”，改成“客户流失率升了8%，已启动三招补救：老客回访加频次、交付周期压两天、服务响应挂红标”。问题本身只是引子，重点是后面那句“我们正动手干什么”。高管不怕有问题，怕你只看见问题还装没事。
推荐写法
数据显示，有38.2%的用户认为，首选的写法是问题必须绑定具体动作，42.1%%的用户倾向选择1800-2200字，而33.8%%的用户选择2201-2600字，25.7%%选择1500-1799字。新手最容易踩的坑是把问题单独成段罗列，像检讨书，不提应对动作，显得被动无策。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把问题单独成段罗列，像检讨书，不提应对动作，显得被动无策。
适用对象
业务线负责人助理、战略部职员、董秘、总裁办文员、运营分析岗