开头三句话定调子,第一句亮身份岗位,第二句点出干了什么活,第三句甩一句干得怎么样。别扯试用期多珍惜机会,直接说你接手的活、踩过的坑、拉回来的结果。老带新最烦看到“在领导关怀下”这种虚话,你写的不是感谢信,是让审批人三秒看懂你能干什么。开头没劲,后面写得再细也像自说自话。