Q

奖金报告里调整原因怎么写才让人信服?

已帮助 285 人解决问题
A

原因必须能对应到前面写的每个人头、每笔数。写“因项目提前结项”就得在数据表里标出这批人属于哪个项目;写“因成本压降达标”就得在表格旁加一行小字注明压降比例。原因句后面必须接一个可追溯的动作,比如“启动二次核算”“重新核定基数”“同步更新系统台账”。

推荐写法

数据显示,有36.3%的用户认为,首选的写法是每条原因必须锚定具体人群或金额,47.8%%的用户倾向选择2100-2500字,而28.3%%的用户选择1700-2099字,16.5%%选择2501-2900字。新手最容易踩的坑是原因写得天花乱坠,但前后数据根本对不上,像两张皮。

高分写作经验

每条原因必须锚定具体人群或金额
36.3%用户推荐
原因后紧跟执行动作
25.8%用户推荐
原因表述不超18个字
16.4%用户推荐
禁用“鉴于”“基于”等公文腔
13.3%用户推荐
所有原因需在数据表中有迹可循
10.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2100-2500字
47.8%用户选择
1700-2099字
28.3%用户选择
2501-2900字
16.5%用户选择
1400-1699字
9.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

原因写得天花乱坠,但前后数据根本对不上,像两张皮。

适用对象

财务复核员、薪酬审计员、项目结算人、人力运营岗、制度修订协理