年终的述职报告缺点部分怎么写才不踩雷？
缺点写一个真卡脖子的、你正在动手改的、跟岗位强相关的短板，比如“跨部门协调效率低，正推动建立联合响应机制”。别写性格类、学习类、态度类虚毛病，更别写“理论学习不够”这种万金油。缺点后必须带一句你已做的动作，哪怕只是刚开个会、搭了个草稿。写缺点不是交待问题，是亮出你的改进节奏。
推荐写法
数据显示，有30.1%的用户认为，首选的写法是缺点必须与当前岗位核心职责直接挂钩，48.7%%的用户倾向选择1500-2000字，而27.7%%的用户选择1200-1500字，15.5%%选择2000-2500字。新手最容易踩的坑是把缺点写成自我表扬，或凑数写三个不痛不痒的软肋，还配“今后加强”式空转。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把缺点写成自我表扬，或凑数写三个不痛不痒的软肋，还配“今后加强”式空转。
适用对象
新提拔干部、年轻科长、轮岗不久的负责人、技术转管理岗、考核敏感岗位人员