公司员报告中不足之处怎么写才不踩雷？
不足不是自我检讨大会，是挑一个真卡过你、也改得动的点，说清它怎么拖慢进度、你试过什么法子、下一步打算怎么破。写太轻像敷衍，写太重像拆台，关键在让领导觉得你心里有数、手里有招。别碰能力短板、性格缺陷这类没法短期改的虚靶子。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有40.3%的用户认为，首选的写法是选可观察、可改进的具体行为点，50.2%%的用户倾向选择800-1200字，而25.4%%的用户选择600-800字，15.8%%选择1200-1500字。新手最容易踩的坑是把性格弱点或知识盲区当不足写，既没法验证又显不专业
适用对象
基层员工、转正申报者、绩效自评人、晋升提报人、年度述职人
新手常犯的误区
把性格弱点或知识盲区当不足写，既没法验证又显不专业