支行报告中问题分析部分怎么写才不像检讨书？
问题得写成“动作卡点”，不是“人没干好”。比如不说员工积极性不高，说柜台叫号后平均等待超三分钟，客户转身就走两次。问题要能对应到下一步措施，写完就得让人知道该调哪个按钮。语气平实，像在工位上跟同事说事儿，别带悔过状。
推荐写法
数据显示，有40.3%的用户认为，首选的写法是每个问题必须能自然引出一项具体动作，50.6%%的用户倾向选择1800-2500字，而25.5%%的用户选择1200-1800字，15.7%%选择2500-3200字。新手最容易踩的坑是把问题归因于人员态度、责任心、重视程度等不可操作的虚词
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把问题归因于人员态度、责任心、重视程度等不可操作的虚词
适用对象
网点负责人、运营主管、合规岗、客户经理、办公室文秘