领导记不住流水账,只记住那个在关键节点顶上去的人。挑一件别人绕着走、你接过来干砸了也敢认的事,写清你当时怎么想的、跟谁吵过、改了几稿、最后卡在哪步才转过来。记住,不是让你写得多光鲜,是写得多真实、多有脾气、多有分量。人记人,靠的是棱角和温度,不是履历表上的平滑曲线。