问题那段别绕弯子,直接说哪块板子没钉牢。写问题不是交检讨书,是亮出你心里那杆秤,哪件事没托住底,哪条线没拉直,哪个人没带起来。忌讳用“有待加强”“还需提高”这种棉花糖词。真问题要带温度,让领导一眼看出你盯的是活儿,不是纸面。