Q

终工作述职报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 489 人解决问题
A

成绩那段别堆数字,要带动作、带结果、带对比。你干了什么,结果比以前强在哪,别人干同类事卡在哪,三句话钉死。写虚的等于没写,写过的人都知道,领导翻报告就扫眼结果句,前面铺垫全白搭。成绩不是罗列功劳簿,是帮领导快速判断你值不值得再给活干。

新手常犯的误区

把成绩写成流水账式任务清单,没交代清楚动作和结果之间的因果链条。

高分写作经验

用动词开头带出具体动作
35.7%用户推荐
每项成绩必须附带可感知的结果变化
28.6%用户推荐
拿自己过去或同行常态作参照系
18.6%用户推荐
避免形容词堆砌,用事实替代评价
12.5%用户推荐
成绩之间留呼吸感,不连排五条以上
7.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
42.3%用户选择
1500-1799字
31.9%用户选择
2201-2600字
19.8%用户选择
1200-1499字
8.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

基层科员、新晋主管、轮岗干部、项目牵头人、跨部门协调员

推荐写法

数据显示,有35.7%的用户认为,首选的写法是用动词开头带出具体动作,42.3%%的用户倾向选择1800-2200字,而31.9%%的用户选择1500-1799字,19.8%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把成绩写成流水账式任务清单,没交代清楚动作和结果之间的因果链条。