Q

干部年终报告中问题部分怎么写才不惹麻烦?

已帮助 279 人解决问题
A

问题就写你职责范围内真卡住的事,挑一个没解决透的,说清卡在哪、为什么卡、你试过什么法子。别写“理论学习不够”这种谁也挑不出错的废话,要写实打实碰壁的地方。上级爱看的是你脑子动没动,不是你嘴软不软。

高分写作经验

问题必须限定在本人履职范围内
30.4%用户推荐
每个问题后必须接一句已做的应对动作
25.9%用户推荐
禁用“有待加强”“尚需提升”等免责式表达
20.9%用户推荐
问题描述不超过60字,多一字都删
15.5%用户推荐
不写他人责任,只写自己能改的
10.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2200-2700字
35.5%用户选择
2800-3200字
30.2%用户选择
3300-3800字
25.5%用户选择
1800-2100字
10.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.4%的用户认为,首选的写法是问题必须限定在本人履职范围内,35.5%%的用户倾向选择2200-2700字,而30.2%%的用户选择2800-3200字,25.5%%选择3300-3800字。新手最容易踩的坑是把问题写成万能检讨模板,表面深刻,实际没一句跟自己手头活有关。

适用对象

新提任干部、年轻中层、轮岗交流干部、纪检系统干部、组织部门干部

新手常犯的误区

把问题写成万能检讨模板,表面深刻,实际没一句跟自己手头活有关。