写实点,用动作带出分量。干了什么就写什么,别加形容词堆砌。把任务拆成动作链条,谁配合、卡在哪、怎么绕过去,写清楚比罗列数字强。数字要带上下文,比如处理32份合同,得接一句全在节前两天压着审完。动作比结果重要,结果是领导看的,动作才是你写的。