治转提的个人自查报告七篇

治转提的个人自查怎么写

1. 自我介绍：以简洁的语言介绍自己，包括所在部门、岗位和主要职责。

2. 治理理解：阐述对“治转提”理念的理解，即治理能力提升、转变工作方式和提高工作效率。

3. 个人表现：详细列举在工作中的具体表现，如完成的任务、参与的项目、改进的工作流程等，突出体现“治转提”理念的实践。

4. 成功案例：分享一个或两个成功的实例，说明如何通过“治转提”理念解决工作中遇到的问题。

5. 不足之处：诚实地分析自身存在的问题，如决策效率低、沟通不畅或技能待提升等。

6. 改进措施：针对不足之处提出具体的改进计划，包括学习、培训、团队协作等方面的策略。

7. 未来展望：描述未来如何进一步实践“治转提”，设定个人发展目标，并表达对工作的热情和决心。

开头结尾怎么写

开头：

尊敬的领导和同事们：

我在此提交我的个人自查报告，旨在反思我在工作中对“治转提”理念的践行情况，以及对未来工作的规划和期待。过去的一段时间里，我深感这一理念对我工作方式的积极影响，并努力将其融入日常工作中。

结尾：

回顾过去，我认识到仍有诸多提升空间。我将以更加开放的心态，积极面对挑战，不断优化工作方法，提高工作效率。我坚信，在持续的自我提升和团队合作中，我能更好地实现“治转提”的目标，为部门和公司的发展贡献力量。感谢领导和同事们的指导与支持，我期待在未来的工作中共同进步。

谨此，

你的名字 日期

第一篇 治转提的个人自查报告2024850字

1月19日下午，安宁区统计局在局会议室召开全局党员干部会议，部署安排全局治顽疾、转作风、提效能专项行动，全局干部职工共23人参加了会议。

会议传达学习了市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》(兰发[2024]3号)文件精神，对区统计局治顽疾、转作风、提效能专项行动进行安排部署。局领导强调，全局上下要高度重视，充分认识开展专项行动的重要意义，认真按照区委要求，扎实推进治顽疾、转作风、提效能专项行动深入开展。

一是要加强组织领导，成立领导小组，局党组书记、局长任组长亲自抓，班子成员任副组长具体抓，务求抓实见效。

二是要高度重视，要切实将作风整治责任扛在肩上、抓在手上，切实担负起责任，认真学、深入查、彻底改，实现作风转变。

三是要认真研究制定区统计局治转提实施方案，结合全局实际，按照区委意见要求，认真落实各个环节阶段工作。

四是要认真落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，重点整治庸、懒、散、慢、混、卡的问题，为区委区政府领导科学决策提供科学可靠的依据。会上，局领导班子对区统计局存在的庸、懒、散、慢、混、卡问题进行了梳理，目前自查自纠出的问题如下：

1、散的问题。个别干部办事效率不高，办事有拖拉现象。工作执行力还有待提高，遇事绕弯、相互推诿，消极应付等现象还有所表现。

2、懒的问题。个别干部对学习理论知识和业务知识缺乏热情，疏于学习思考，不想动脑筋。

3、庸的问题。个别干部进取精神不强，庸庸碌碌，无所作为。

4、混的问题。个别干部事业心不强，精神不振、安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，碰到问题能拖就拖，不敢担当。

针对上述问题，局治转提领导小组将尽快制定整改措施，认真落实全面从严重治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，整治庸、懒、散、慢、混、卡的问题，从根本上改变全局工作纪律和工作作风，塑造统计系统干部的良好作风，为推动全区统计事业的发展提供坚实有力的保障，为安宁区实现一心四区的目标作出自己的贡献。

治转提的个人自查报告2024

第二篇 个人治转提自查报告1350字

个人治转提自查报告

根据市委部署和推进会议要求，经学院党委专项行动领导小组研究，就在全院范围开展好“治转提”专项行动第一阶段工作，提出以下要求：

一、统一思想，提高认识

开展“治转提”专项行动是市委的重大决策，更是学院党委2024年的重点工作。市委抓的实、抓的严、抓的紧，态度坚决、部署迅速、措施明确、问责严厉。学院党委认识到位、贯彻坚决，及时响应、迅速落实。各部门各单位以及全体教职工要以______在全国高校思想政治工作会议上的讲话为指导，结合“两学一做”学习教育，结合学院推进内涵建设的要求和创建优质高职院校的目标，充分领悟市委的决心和学院党委的态度，坚决贯彻落实市委和学院党委的部署安排，自觉融入“治转提”专项行动中，不做旁观者。学院领导班子成员和各级党政管理人员既要做好组织、指导、督查工作，更要率先垂范，带头把自己摆进去，做好参与、引领、示范工作。

二、做好宣传教育工作

1.领导小组办公室已将《市委意见》《院党委实施方案》等有关文件在校园网、oa办公系统、党办工作群等发布。

2.各部门各单位要根据《市委意见》《院党委实施方案》，在广泛征求意见的基础上，结合本部门实际，修订完善《实施细则》，成立相应工作机构，并在1月20日前报专项行动办公室。明确各部门各单位党政主要负责人为“治转提”专项行动第一责任人。

3.综合协调组要及时传达市委有关要求，掌握学院专项行动推进情况，把握工作节奏，制定相关工作制度和工作流程。督导巡察组要制定学院专项行动《督导巡察工作方案》，宣传舆论组要制定学院专项行动《宣传工作方案》。相关工作制度和工作流程及《督导巡察工作方案》《宣传工作方案》要求在1月20日前报专项行动领导小组。

4.各部门各单位要通过各种有效形式，将《市委意见》《院党委实施方案》《部门实施细则》迅速传达到全体教职工中，提出明确的学习要求，让“治转提”专项行动在全院人人知晓，人人参与，做到全覆盖无遗漏。

5.各部门各单位要建立畅通的信息报送制度，实行周报制度(寒暑假双周报)，及时把专项行动开展情况以及好的做法、先进典型于每周五中午12：00前报送宣传舆论组。学院宣传舆论组要在每周五下午5：00前将学院信息报送市委“治转提”专项行动办公室。

三、查摆问题，制定问题清单和整改方案(计划)

各部门各单位和全体教职工要充分利用假期时间，深入学习和研读______在全国高校思想政治工作会议上的讲话，认真细致学习《市委意见》《院党委实施方案》《部门实施细则》，结合“两学一做”学习教育各党支部专题组织生活会和党员民主评议中提出的作风方面的问题，对照“治转提”专项行动指出的“庸、懒、散、慢、混、卡”六个方面存在的突出问题，主动认领、对号入座，通过自己找、领导点、群众提等方式，认真负责的制定部门的《问题清单》《整改方案》，撰写个人的《问题清单》《整改计划》。

在新学期伊始，各党政教辅部门工作人员以部门为单位，各系部党员教师以党支部为单位、党外教师以教研室为单位，由各部门党政负责人及系部领导班子成员主持召开“治转提”专项行动专题会议，进一步找准问题，查实差距，健全问题清单，完善整改方案(计划);要坦诚相见、红脸出汗，有则改之、无则加勉，但不容许人身攻击;要坚持问题导向，边查边改、即知及改。督导巡察组将进行全覆盖督察，追责问责。

第三篇 个人治转提自查报告精选1400字

个人治转提自查报告

根据市委部署和推进会议要求，经学院党委专项行动领导小组研究，就在全院范围开展好“治转提”专项行动第一阶段工作，提出以下要求：

一、统一思想，提高认识

开展“治转提”专项行动是市委的重大决策，更是学院党委2024年的重点工作。市委抓的实、抓的严、抓的紧，态度坚决、部署迅速、措施明确、问责严厉。学院党委认识到位、贯彻坚决，及时响应、迅速落实。各部门各单位以及全体教职工要以______在全国高校思想政治工作会议上的讲话为指导，结合“两学一做”学习教育，结合学院推进内涵建设的要求和创建优质高职院校的目标，充分领悟市委的决心和学院党委的态度，坚决贯彻落实市委和学院党委的部署安排，自觉融入“治转提”专项行动中，不做旁观者。学院领导班子成员和各级党政管理人员既要做好组织、指导、督查工作，更要率先垂范，带头把自己摆进去，做好参与、引领、示范工作。

二、做好宣传教育工作

1.领导小组办公室已将《市委意见》《院党委实施方案》等有关文件在校园网、oa办公系统、党办工作群等发布。

2.各部门各单位要根据《市委意见》《院党委实施方案》，在广泛征求意见的基础上，结合本部门实际，修订完善《实施细则》，成立相应工作机构，并在1月20日前报专项行动办公室。明确各部门各单位党政主要负责人为“治转提”专项行动第一责任人。

3.综合协调组要及时传达市委有关要求，掌握学院专项行动推进情况，把握工作节奏，制定相关工作制度和工作流程。督导巡察组要制定学院专项行动《督导巡察工作方案》，宣传舆论组要制定学院专项行动《宣传工作方案》。相关工作制度和工作流程及《督导巡察工作方案》《宣传工作方案》要求在1月20日前报专项行动领导小组。

4.各部门各单位要通过各种有效形式，将《市委意见》《院党委实施方案》《部门实施细则》迅速传达到全体教职工中，提出明确的学习要求，让“治转提”专项行动在全院人人知晓，人人参与，做到全覆盖无遗漏。

5.各部门各单位要建立畅通的信息报送制度，实行周报制度(寒暑假双周报)，及时把专项行动开展情况以及好的做法、先进典型于每周五中午12：00前报送宣传舆论组。学院宣传舆论组要在每周五下午5：00前将学院信息报送市委“治转提”专项行动办公室。

三、查摆问题，制定问题清单和整改方案(计划)

各部门各单位和全体教职工要充分利用假期时间，深入学习和研读______在全国高校思想政治工作会议上的讲话，认真细致学习《市委意见》《院党委实施方案》《部门实施细则》，结合“两学一做”学习教育各党支部专题组织生活会和党员民主评议中提出的作风方面的问题，对照“治转提”专项行动指出的“庸、懒、散、慢、混、卡”六个方面存在的突出问题，主动认领、对号入座，通过自己找、领导点、群众提等方式，认真负责的制定部门的《问题清单》《整改方案》，撰写个人的《问题清单》《整改计划》。

在新学期伊始，各党政教辅部门工作人员以部门为单位，各系部党员教师以党支部为单位、党外教师以教研室为单位，由各部门党政负责人及系部领导班子成员主持召开“治转提”专项行动专题会议，进一步找准问题，查实差距，健全问题清单，完善整改方案(计划);要坦诚相见、红脸出汗，有则改之、无则加勉，但不容许人身攻击;要坚持问题导向，边查边改、即知及改。督导巡察组将进行全覆盖督察，追责问责。

第四篇 治转提个人自查报告1200字

在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下，按照厅效能办和中心效能建设领导小组的要求，认真参加了“转变干部作风加强行政效能建设”的活动。在活动中，通过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改进的问题与不足，现将自查的情况报告如下：

一、存在的问题与不足

1.工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时可以双面打印却输出单面;偶尔还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。

2.组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在有迟到现象，上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。

3.思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

二、产生问题的根本原因

在参加效能建设活动学习后，通过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：

1.学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习是自己吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自己爱看的书，对工作相关知识主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有经验的老同志学习也不够。

2.态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。

3.思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。

三、整改措施

针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：

1.学习要主动积极。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥好自己的岗位职能作用。

2.态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员的标准衡量自己，规范自己。

3.心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。

第五篇 2024年党员治转提个人自查报告1150字

______开展了“转作风、提效能、促发展”主题教育活动，期间我认真系统学习了相关文件和领导同志讲话。这次教育活动，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证，在机关开展“转作风、提效能、促发展”主题教育活动主题教育活动很有必要。期间通过自我审查，并进行自我整改落实，现将我个人的自查情况报告如下：

一、个人主要情况

从______年加入到 这个大家庭至今，个人在工作中勤勤恳恳，遵规遵纪，及时落实各项工作，对待群众热情周到，对待同事谦虚和睦，并努力学习各项专业知识充实自己。

二、存在的问题

通过此次学习交流，我进行了认真汇总和梳理，结合个人的自我查摆和日常工作中发现的问题，主要有以下几个问题：

在思想观念方面：创新性工作措施还不够，在工作中有时还受到思维定式影响，突破旧框框、旧体制、旧机制的力度不够。存在一定的懒惰思想，对理论知识的认识满足于知其然，而不知其所以然。

在工作作风方面：虽然工作落实到了，但是抓工作不够深入

具体，未能将工作落实到深处。

工作纪律方面：有时对自己要求不够严格，偶尔存在迟到早退现象。

三、整改计划

针对这些问题，我建立了个人整改台账，明确了整改时限，制定了整改措施，下一步将逐项抓好落实。

(一)加强学习，树立创新意识。一是加强政治理论学习深度，拓展思路，拓展能力，为创新工作夯实基矗三是注意面临的新形势分析工作中存在的问题，及时提出有针对性、预见性的办法和应对措施。

(二)转变作风，遵守职业道德。在教育活动中，每个人都肩负着重大而光荣的责任。因此，必须充分认识自己所从事的职业在社会中的地位和作用，职业没有高低贵贱之分，岗位也没有高低贵贱之分，在党的事业中，不同的职业、不同的岗位只是党为广大人民群众服务的分工不同，必须树立正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念，努力学习掌握一流的职业技能，遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。

(三)踏实工作，从小事做起。海尔总裁张瑞敏说得好：什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单。什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。不管是生活还是工作都应该从习惯中注意细节。我感觉不论做任何事情都应该踏踏实实，一步一个脚印地去完成，要总结以往经验，吸取教训，重视每一个

细节，将小事做细，要形成习惯不断地训练和提高自己。

虽然在集中教育活动中，自己查出了一些问题，并采取措施初步解决了一些问题，但是与组织的要求相比，与社会各界的期望相比，我还有许多的工作要做，还需要再接再厉，贯彻好局委的工作部署，执行好上级的有关政策，加强学习、创新观念、优化作风，抓好各项任务的落实，用“转作风、提效能、促发展”的精神投入到工作当中，为建设富裕、和谐、美丽新____做出自己应有的贡献。

第六篇 治转提个人自查自纠报告3550字

治转提个人自查自纠报告

召开专题会议，集体查摆问题，梳理出“行业病”、“个性病”54条。会议要求，一是进一步提高思想认识。要把深入开展“治转提”专项行动做为提升做好新农合工作的重要抓手，彻底破除侥幸心理和无所谓思想，做好长期作战的思想准备，一定要通过查找问题发现工作中的不足和差距，迎头赶上。二是进一步落实工作责任。各组要靠实工作责任，加快工作节奏，提高工作效率，做到责任到人，形成层层传导压力，层层抓落实的良好机制，各组要认真履行好工作职责，相互配合共同做好工作。三是进一步查找问题。在查找问题过程中一定要落实、落细、落小，具有可改性和可操作性，切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。通过开展多轮次、全方位、多视角的排查工作，发现问题，提出整改措施。四是进一步抓好问题整改。通过认真查找、仔细梳理切实找到自身存在的不足才能因病施治。要即知即改，抓好整改落实工作，做细做实问题清单和整改台账。五是加强宣传工作。借助宣传展板、网站、电子大屏、宣传片等多种形式加强对“治转提”专项行动宣传工作，通过创新体现出农合局的特色，营造浓厚氛围。六是做好资料收集整理工作。对“治转提”专项行动中形成的各种文件材料，要及时做好收集整理工作，注意留声留音留痕。

多项举措，全面推进“治转提”专项行动。一是加强组织领导。成立了综合协调组、督导巡察组、宣传舆论组和整治落实组，明确责任分工，切实落实主体责任。二是广泛征求意见。通过“自己找、同事点、互相帮、集体议”查找自身和科室在6个方面问题和17项“行业病”、“个体病”。截止目前共梳理问题40余条。三是强化督导巡察。建立巡察工作台账，深入查找干部职工存在的问题，对存在问题的科室负责人和个人进行约谈，并明确整改时限、针对问题及时提出整改意见，确保专项行动取得实效。四是完善内控制度。修订《考勤制度管理办法》、《财务管理制度》等内部管理制度，严格落实请销假、外出、休假等制度，杜绝迟到早退现象的发生。五是强化舆论宣传。通过网站、qq群、微信群、电子屏等，编发简报、信息等向全体干部宣传专项行动的工作动态和相关信息。制作宣传展板向干部职工和前来办事的群众开展宣传，营造良好的舆论氛围。

市委十三届二次全会作出在全市开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动的重大部署。市委常委、市纪委书记李学民高度重视，第一时间向全市纪检系统领导干部传达全会精神，并多次对纪检系统开展好“治转提”专项行动提出明确要求。

市纪委向全市纪检监察部门发出通知，安排部署纪检监察机关认真开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，进一步落实全面从严治党要求，切实履行监督执纪问责职责，确保市委“治转提”专项行动的决策部署落到实处。印发《深入开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动方案》，要求委局机关各厅部室、市纪委派驻纪检组切实把思想行动统一到市委部署要求上来，推动形成“领导带头、全员参与，以上率下、上下联动”的良好局面。全体干部认真学习贯彻市委专项行动意见和有关领导的讲话精神，统一思想，全身心投入专项行动。各县区特别是乡镇街道纪检监察机构，立足纪检监察工作实际，切实抓好基层“治转提”专项行动，层层传导压力，确保专项行动落到实处、取得实效。

市纪委要求，各级纪检监察机关必须结合纪检监察工作，切实履行好职责，把开展督导巡察作为重要抓手，用强有力的监督执纪问责措施倒逼“治转提”责任落实。

落点“准”：全方位整改突出问题

全市“治转提”专项行动开展以来，市委要求坚持问题导向，严厉整治“四手”干部，重点整治“庸、懒、散、慢、混、卡”等突出问题。市纪委认真贯彻市委决策部署，要求全市纪检监察机关，对照市委列举的六大类25个方面的问题，深入查摆问题、严格进行整改。

在查摆整改共性问题的同时，兰州市各级纪检监察机关结合纪检监察工作和队伍实际，紧扣监督执纪问责职责，认真排查梳理个性问题，深入查找容易出现的能力素质不够强的问题、自律不够严的问题、监督不够到位的问题、执纪不够规范的问题、问责存在宽松软的问题等五大类19个方面的问题，并坚持即知即改、立行立改，一项一项自行抓好排查整改。

市纪委要求，全市纪检监察干部必须改进“查”的方法，个人自查必须聚焦重点问题，结合工作实际，打消思想顾虑，主动解剖自己。在此基础上，坚持开门纳谏，通过采取召开座谈会、发放征求意见表、上门走访、民主评议、设立征求意见箱和举报箱等方式，多渠道、多形式、多层次广泛征求各方面的意见建议，确保把问题找准找实、挖深挖透。互相检查必须见人见事见思想，通过党小组会、组织生活会、调研走访等多种形式，在上级与下级之间、同级之间、党员干部之间以及与服务对象之间，积极开展互查，提高所查问题的针对性和准确性，坚决杜绝应付差事、点到为止、避重就轻等问题。

措施“严”：多角度切实改进作风

全市各级纪检监察机关开展“治转提”专项行动，一方面加强组织协调。把专项行动纳入年度工作总体部署，列为重要工作内容，建立主要领导亲自抓、分管领导直接抓、班子成员配合抓的领导机制;纪委书记(纪检组长)要认真履行第一责任人的责任，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管范围内的各项工作。同时，加强与各级“治转提”专项行动领导小组办公室及成员单位的协作配合，推动形成协调配合、分级负责、齐抓共管的工作合力。另一方面抓紧组织实施。各级纪检监察机关按照市委“治转提”专项行动《意见》的要求，成立领导机构，设立专项行动办公室，制定详细具体、切实可行的工作方案，进一步明确行动目标、细化工作任务、靠实工作责任，逐项抓好落实;紧密结合自身实际，拿出务实管用的措施，增强专项行动的针对性和实效性。

同时，立足纪检监察工作实际，围绕容易出现问题的环节和岗位，进一步加强对纪检监察干部的监督;对群众反映强烈的突出问题，进一步抓好整改，切实改进作风。紧盯春节时间节点，严格安全管理，严格落实请销假制度，确保“治转提”专项行动有序有力开展。

整改“实”：大力度提升工作效能

市纪委要求对照查摆出的问题和收集到的意见建议列出问题清单，进行分门别类登记，建立整改台账，明确具体的整改措施及完成时限，实行对账销号制度，确保实实在在的整改效果。同时，结合2024年民主生活会、组织生活会列出的具体问题，确定责任领导、责任人、整改措施和时限，确保层层有压力、人人有责任。特别是对于纪检监察干部存在的问题，按照“纪检监察干部严于一般干部”的要求，快查快办、从严查处、严厉问责。

通过扎实开展“治转提”专项行动，市纪委努力做到真正“转”、确实“提”，使纪检监察机关实现工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，行政效能明显提高，使每个纪检干部绝对忠诚、绝对干净、绝对担当，真正做到打铁自身硬。

治转提个人自查自纠报告

为认真贯彻落实全区“治顽疾、转作风、提效能”工作推进会会议精神，进一步提升工作效能与服务群众水平。2月14日下午，秀川街道组织召开了“治顽疾、转作风、提效能”第三次工作推进会，对全街“治转提”工作进行再安排、再部署。区委常委、区委宣传部部长袁志学，区委常委、区委统战部部长、秀川街道党工委书记张长霖参加会议。

会议学习传达了全区“治转提”专项行动推进会会议精神，成立了秀川街道“治转提”专项行动工作办公室，因违反“治转提”专项行动工作纪律的7名责任人在大会上作出了书面检查，并扣除绩效工资每人200元。

会议要求，“治转提”专项行动必须持之以恒，教育引导党员干部要站在讲政治、顾大局的高度，切实增强紧迫感、责任感和使命感，切实根治顽疾、转变作风、提高效能。

一要高度重视，切实提高思想认识。全街干部要进一步反思在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自身的问题进行深层次剖析，制定个人整改措施，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，杜绝在工作中存在“庸、懒、散、奢”等不良之风。

二要查摆问题，切实抓好落实整改。各社区、各部门要对照行动目标任务和整治内容，结合自身实际，多途径、多渠道深入查找本单位、本部门及党员干部个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，制定问题清单，挂单销号，认真抓好整改提高工作。

三要完善制度，建立长效机制。各社区、各部门要以此次“治转提”专项行动为契机，紧紧围绕行动要求，坚持问题导向，集中整治组织纪律涣散、工作纪律涣散、服务群众意识不强等问题，从“抓日常”、“抓点滴”入手，实现“抓长效”、“抓常态”。

四要靠实责任，严肃问责。对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实区委、区政府决策部署不得力的单位和个人，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用谈话告诫、通报批评、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予严肃处理，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。

第七篇 2024年治转提个人自查报告1250字

引导语：开展治转提是当前的迫切需要。来看看下面小编给大家带来关于治转提个人自查报告范文。欢迎大家阅读和参考。

治转提个人自查报告

在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下，按照厅效能办和中心效能建设领导小组的要求，认真参加了“转变干部作风加强行政效能建设”的活动。在活动中，通过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改进的问题与不足，现将自查的情况报告如下：

一、存在的问题与不足

1.工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时可以双面打印却输出单面;偶尔还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。

2.组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在有迟到现象，上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。

3.思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

二、产生问题的根本原因

在参加效能建设活动学习后，通过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：

1.学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习是自己吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自己爱看的书，对工作相关知识主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有经验的老同志学习也不够。

2.态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。

3.思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。

三、整改措施

针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：

1.学习要主动积极。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥好自己的岗位职能作用。

2.态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员的标准衡量自己，规范自己。

3.心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。