适用场景:教师培训计划制定、师德考评方案设计
内容看点:教师职业素养提升指南、师德建设实施案例
行文逻辑:宣传发动→自查剖析→整改提高→总结表彰
为了加强教师的职业道德建设,树立教师爱岗敬业,教书育人的形象,根据县教育局指示和要求,本学年学区扎实开展了加强师德师风教育和建设工作,并取得了显著成效,进一步推动了广大教师的作风建设和道德建设,同时也促进了各项工作健康稳定的发展。现将本次活动开展情况总结如下:
一、广泛宣传发动,充分认识师德建设的重要性。
1、加强领导。为了切实加强师德建设宣传月活动的领导,学区成立了以教委主任魏鹏文同志为组长,各学校校长、幼儿园园长为成员的领导小组,负责活动的宣传、落实、自查、整改、总结,统一部署,协调实施。
2、大力宣传。各学校按照教委的统一部署,利用黑板报、宣传橱窗、专栏、简报、横幅标语等一些丰富多彩的形式,大力宣传,让全体教师充分认识师德建设月活动的重要性,积极参加到师德建设的活动中来,使该项活动有序、顺利开展,并取得了实实在在的效果。
3、不断学习。根据教委制定的实施方案,各学校组织全体教师经常学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《xx县教师行为规范“七严谨”》以及有关教育法律法规,开展了包括职业观、职业思想、职业责任和职业纪律在内的职业道德教育,提倡爱岗敬业、自尊自爱、为人师表、改革创新的职业精神。努力建设成一支教育理念先进、师德高尚、业务精湛、驾驭现代教育技术能力强,富有改革创新意识,充满活力的教师队伍。
4、统一认识。通过各项活动的开展,使学校、教师充分认识了师德建设建的目的和意义,进一步统一了广大教师对师德师风建设活动的认识。
⑴、校长们认识到了:建设一支高素质的教师队伍是学校发展的关健,良好的师德师风是教师队伍素质中的首要方面。师德师风不仅体现了教师的职业道德和教风、学风,而且直接关系到学校能否正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和办学方向及办学水平。高素质的教师队伍是学校生命的源泉,师德师风则是学校的灵魂所在,在学校作风建设和道德建设中具有十分重要的意义。
⑵、教师们认识到了:教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人,提高民族素质的使命。“是辛勤的园丁、是渡人的小船、是人类灵魂的工程师”,这些,似乎都太漂渺,学生所耳闻目睹的是教师的一言一行、一举一动,正谓“学高为师、身正为范”。爱岗敬业、教书育人、为人师表是一个有机体,教师的人格、品行所具有的感召力,是师德的支柱。尤其在市场经济条件下,如何不受其负面影响,那只有具备严格的自律,高尚的`师德水准,才能在现实的教育生涯中守身如玉,专心致志的做好本职工作。
二、深刻自查剖析,确实保证师德建设的实效性。
针对当前各学校师德师风建设方面存在的突出问题,联系实际,深入开展了自查自纠工作,引导教师进行自我反省、自我剖析、自我提高,并完善了师德师风考评与奖励办法,加强师德师风制度化、规范化建设,收到实效。
1、学习与提高相结合。各学校组织广大教师学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《xx县教师行为规范“七严谨”》等法律法规,并相互交流学习体会,开展讨论。举办了学习心得交流会,并提炼成一篇以师德为主题的文章。结合自身平时在教学活动中的言行举止,认识差距,明确目标,寻求整改提高方法,让教师们在学习中提高,在提高中落实。
2、批评与整改相结合。通过深刻的自查自纠,了解到教师中一些与教师职业道德规范不符,甚至违纪违规的事实,采取了批评、教育、整改等措施:
一是大兴学习之风,构建学习型校园。
各学校组织全体教师通过多种方式组织全体教职工参与各种各类政治业务学习和自学活动,开展包括职业观、职业思想、职业责任和职业纪律在内的职业道德教育,建立专门的学习笔记,做到有计划、有材料、有记录。使教师们认识学区教育的现状,从中找出我们的优势和劣势;认识教师肩负的责任,从中增强工作责任感;认识差距,增强危机感,从中找出努力的方向。
二是加强思想道德建设,树立良好师德形象。
坚持把思想作风建设摆在首位,形成用科学发展观来审视问题、考虑问题、解决问题的工作思路。强化师德师风建设,坚决杜绝体罚和变相体罚学生、歧视挖苦学生、严禁各类违反师德规范行为的发生。倡导敬业爱岗、关爱学生、尊重家长、廉洁从教、为人师表的良好师风。加大师德考核力度,严格实行师德考核制度。
三是改进工作作风,说实话、务实事、求实效。
打造团结高效和谐的教师队伍。完善学校的各项工作制度,加强日常监管,严格考勤制度,工作时间外出必须事先请假,不得擅离岗位,严肃上班纪律,严禁在工作时间闲聊,上网玩游戏、聊天或做其他有损教育形象的事。健全并规范教育教学管理制度和考核评价制度,进一步规范教师的教育教学行为,预防并及时、有效、妥善地处理各类教学事故,维护正常教学秩序,使教学走向规范化、严谨化、科学化,建设良好的校风、教风和学风,有效地促进良好师德的形成。
3、师德建设和考评相结合。通过广泛讨论,征求意见,各校形成了有关考试评办法,将加强师德师风建设工作制度化、规范化,完善了师德师风考评与奖惩的可操作性,对违背师德规范的行为制订了详尽的处理办法,保证了师德师风建设的经常性、实效性。
三、全面总结表彰,务求师德建设的长效性。
通过“师德建设月”活动的开展,学校的方方面面,各项工作都得到了促进和完善。广大教师认真学习,深刻反思,不断提高,也涌现出了一大批爱校爱生、善思善教的先进事迹,模范个人。
一是校园育人环境有较大改观。
既让知识育人,又让环境育人,营造立体德育环境,尊重广大教师、学生的意见,学校栽了树、种了草、育了花,橱窗变亮了,地面变净了,草坪变绿了,让学生举目所及、举足所进的不仅是知识的殿堂,更是美丽的享受和熏陶。
二是教师精神面貌焕然一新。
在教师为学生树立的所有道德榜样中,教师自身的行为示范对学生最具感染力。通过“师德建设建设月”活动的开展,教师身上颓废的东西少了,健康的东西多了,精神面貌焕然一新。在平凡的工作岗位上兢兢业业,与同事团结合作,为学生服务,以身作则,向学生奉献人类最美好的精神财富。
三是教师教学行为进一步规范。
通过“师德建设月”活动的开展,教师们的自查自纠、深刻反省、整改提高,教师们衣着得体、仪表端庄、谈吐儒雅、举止文明。校风、教风有了明显好转,无歧视差生、体罚和变相体罚学生的行为出现,师生和谐共处,善教爱生,尊师明礼已蔚然成风。
四是先进典型不断涌现。
通过师德建设活动的开展,并在学校范围内广泛调查,利用座谈、问卷等形式充分听取学生、家长、社会的意见,学校推选出了一大批爱岗敬业、善教爱生的先进个人,模范典型。充分发挥榜样的模范作用,让教师们从身边的人、身边的事去体会师德建设的点滴,使师德建设成为一次看得见、摸得着、实实在在的活动。既鼓励了先进、又鞭策了后进,形成了你学我帮、争先恐后的良好工作局面,巩固了师德建设工作的成果,并促进了这项工作长久、实效的开展下去。
适用场景:小学教师教学改进、班级管理问题解决
内容看点:提升学生作业习惯方法、优化班级教育策略
行文逻辑:分析背景→论证价值→设计方法→规划进度→总结成果
课题名称:对不完成家庭作业学生教育的研究
课题负责人所属单位、姓名:华蓥市双河三小游忠燕
内容要求:1、课题产生背景2、课题研究价值3、研究内容4、研究方法5、研究进度6、成果形式7、研究能力8、参考文献
一、课题产生背景:
小学中高年级部分学生不能按时完成家庭作业,令很多教师头痛,常常利用上课时间教育这部分学生,且未能收到好的教育效果。学生不完成家庭作业的这种不良习惯的形成,既影响正常的教学秩序,又导致教学效果差。学生出现不完成家庭作业现象,在学校通常是老师进行教育,在家里通常是家长进行教育,但老师、家长都与学生的思想差距大,年龄差距大,生活习惯差距大,灌输的教育思想学生难以接受。我深感培养学生认真完成家庭作业的习惯,是教育工作者的一大难题,于是我从多角度进行了探索,在从实践中探索出让完成了家庭作业的学生教育未完成家庭作业的学生效果好。因此,我把对不完成家庭作业学生教育作为重要课题进行研究。如何搭建让学生相互教育的平台,本课题研究旨在解决对不完成家庭作业的学生进行有效教育。
二、课题研究价值
⒈素质教育的需要。某种意义上说,素质就是习惯与能力。良好习惯的养成和不良习惯的克服,意味着学生的素质的提高。因此学生按时完成家庭作业的习惯养成教育就是素质教育。《国务院关于基础教育改革和发展的决定》中明确指出,实施素质教育,促进学生德智体美等全面发展,应当体现时代要求,必须在习惯养成教育中注如时代的活水。
⒉学生发展的需要。根据中央教育部和四川省对小学生减负的要求:小学五、六年级学生家庭作业不超过一个小时。这个要求是限制有的老师过多地布置家庭作业,但是也不可能不布置家庭作业。因为小学高段开设的课程相对较多,特别是新课标的课程要求,小学语文每周只有六节课,数学每周只有四节课,科学只有两节课。家庭作业要么需要学生预习,要么需要学生对当天所学知识进行巩固,要么需要学生背诵,要么需要学生动手实验,要么需要学生参加社会实践。总之,必要的家庭作业是学生发展的需要。
3、学校发展的需要。班上不完成家庭作业的学生,是每位教师都感到困惑的问题。但通过对不完成家庭作业学生“互教”的研究,帮助老师们找到教育不完成家庭作业学生的新捷径,有效地教育不按时完成家庭作业的学生,使学校的教学活动良好性循环:学生按时完成当天的家庭作业,消化和巩固学生当天所学知识,第二天不影响正常的上课,学生又获得新知识,这样日复一日,学生健康成长。学生的个体成绩提高了,学校的整体成绩随之提高,这显然是学校发展的需要。
三、课题研究内容
为了搭建让学生相互教育的平台,本课题研究旨在解决对不完成家庭作业的学生进行有效教育。主要有以下几种教育方法:
1、班级思想教育由班上全体学生参与对不完成作业学生的思想教育。
2、班委管理教育由班委干部对不完成家庭作业学生进行管理教育。
3、接对帮助教育由专门指定的优秀学生对不完成家庭作业学生进行“一对一”帮助教育。
4、朋友情感教育由不完成家庭作业学生的好朋友对他们进行教育。
5、典型案例教育在曾经不完成家庭作业学生中,挑选几个已经完全改变不完成作业的不良习惯的同学,作为典型对不完成作业学生进行案例教育。
四、课题研究方法
《对不完成家庭作业学生教育的研究》主要采取:
1、调查研究法:通过座谈、问卷等形式对不同年级学生进行不完成家庭作业学生的调查统计,为课题的开展与进一步深化寻找依据与支撑。
2、教育实验法:收集对不完成家庭作业学生的教育方法,并进行典型案例收集。
3、个案研究法:对不完成家庭作业学生进行跟踪调查研究,把相应的研究成果存入学生档案袋。
五、课题研究进度
1、准备阶段(20xx年1——2月)
2、理论学习阶段(20xx年3——5月):收集有关资料,学习并加以论证,完成课题申报。
3、实施阶段(20xx年6——12月):根据课题设计方案进行实施,并进行阶段性总结,写出阶段性研究报告。做好资料收集和积累工作。
4、结题阶段(20xx年元月):以研究报告的形式结题。
六、课题成果形式
成果主要以研究报告的形式呈现,其次辅助资料是相关论文和典型案例。
七、研究能力
本人是小学一级教师,工作在教育一线,并连续担任8年班主任,已研究普教科研课题结题1个,有较丰富的课题研究经验,对于这个校本课题,起源于本人,已进行了广泛的实践,在实践中本人已创建了相关理论,完成此课题,本人完全有这个实力。
八、参考文献
参考文献主要是《教育学》《心理学》和相关方面的书籍,名人名言等。初中语文预习方法研究开题报告提高低段待优生学习兴趣的研究开题报告小学数学两级分化成因与对策研究开题报告
适用场景:学校教师述职汇报、年度考核材料准备
内容看点:教师成长经验分享、教学管理方法参考
行文逻辑:学习提升素质→协调教务工作→完成任务实效
时间如流水,转眼间我来到我们学校工作已将有年了。回首以往,在千多个日子里,让我感同身受的是来自在座的每一位领导和老师给予我的信任、关心、支持和帮助,我也在中学这个优秀的大家庭中成长成熟,古语说:滴水之恩,涌泉相报,我先借此机会向同仁们表示最衷心的感谢!下面我就根据教育局领导的指示精神,从德能勤绩廉方面做总结。
一、认真学习,提高素质
说:三人行必有我师,由于我平时态度谦虚,见贤思齐,所以能师从天下,日进有功,我能认真读老师们的学习笔记和总结反思,认真看课,认真记录,认真点评,与在座的每一位都有多次的思想和见解的交流,研究交流让我与老师们思想智慧碰撞出火花,我也了解了老师们的价值取向以及个体的背景差异,并能尊重差异,尊重个体,中肯的进行表扬和批评,积极地引导老师向学重教。
所以一方面是职业需求,更是老师们的德知言行敦促我不断的"加强自身修养,提高自身素质。由于我能真诚待人,老师做事,为人仁义厚道,正直不虚,平时乐于助人,博爱乐群,所以跟大家合作得非常愉快。
二、尽职尽责,做好校长的助手
年来,我能不断地强化角色意识,强化责任意识,强化主人奉献意识,能坚持原则,实事求是,出以公心,服从大局,积极配合校长工作,高效地完成教育教学各项任务。遵照校长制定的"团结务实,把中学建成普通高中强校的办学目标,我能认真组织协调教务处等各部门做好以下工作:
1、认真学习领会课程改革,配合校长结合课程改革的精神,结合我校校情,稳步推进课改,校长室组织协同教导处等部门通过校本培训、教导例会,教研组长例会,教研组活动等校本研训形式,以新课程标准的研讨实施为载体,毒性课程改革,全面稳步提高教育教学质量和教师队伍水平。
2、全校教师共同努力,严把入口出口质量关。根据校长确立的质量目标,及时确立分层教学,重点包保策略,坚持深入一线,加强跟踪听课力度,及时监控学情,监控诊断复习课堂,提高教师的备课质量,提高复习课的含金量,提高效率。
3、抓好常规,做好教学质量的监控。我协同教导处认真检查、评价常规工作,严格质量监控,通过教学例会,及时调整管理策略和教学策略,非常有针对性的分层管理,尽量做到不忽视积攒问题,不滞后不被动,动脑筋想办法,根据具体情况,采取最直接、最便捷的方法开展工作,处理问题。
三、完成任务及取得实效
在校长书记的正确领导下,在校长的办学思想和办学目标的正确指引下,在各部门积极配合下,在全体师生共同努力下,完成各项教育教学任务,取得了成效。
适用场景:班级日常管理规范、学生行为习惯培养
内容看点:提升学生行为规范、塑造良好班风氛围
行文逻辑:抓好行为规范教育→进行耐心教育→为人师表示范
本学期,我担任四年级(2)班班主任工作,我倾注了自己全部的精力和爱心,一学期下来,班级在各方面工作都还不错,班级管理得井井有条,特别是在班风和学生品德方面更是有了很大的收获,具体做法如下:
一、抓好日常行为规范教育,加强各种能力的培养
对学生进行常规教育和训练,严格要求,一抓到底。长期以来,我针对班上学生实际,利用一切有利时间加强了学习习惯的培养。首先训练学生正确读书和写字的姿势,每天提醒他们注意习惯的培养。读书时要求全班同学都拿起书做到手到、眼到、口到、心到。只要做作业,就不停地提醒纠正不良姿势。当学生起来发言时,则要求他们站端正,两眼平视前方,态度自然大方,并且说话时声音要响亮,吐词要清楚。在听的能力方面,则要求他们注意听别人说话,听清楚说话的内容,记在心中,要说得出来。这些办法对学生听的习惯养成起到了一定的`促进作用。现在学生在课堂上读写、坐站听说的正确姿势逐步养成,增强了自控能力,课堂秩序有明显好转。
二、对学生进行耐心教育,多表扬少批评
表扬运用得恰当,学生的积极因素就会像原子裂变一样发生连锁反应。例如:上课了,大部分同学在吵嚷,没有做好上课准备,如果泛泛批评,收效甚微,如果点名批评,别人往往幸灾乐祸;倘若从乱哄哄中找个坐得好,不说话,书本都准备好的同学进行表扬,其他学生便会仿效,秩序井然。人都有自尊心,表扬有批评的作用,是不伤害学生自尊心的批评。我常用表扬某个学生道德品质、思想行为上的积极因素去影响和克服待进学生中存在的消极因素,寓批评于表扬之中。这样有利于学生之间互相学习,达到取长补短的目的。
三、为人师表,以身作则工作总结
班主任工作是塑造学生灵魂的工作,班主任对创设良好的班集体,全面提高学生素质,陶冶学生情操,培养全面发展的人才,具有举足轻重的地位和作用。在学校里,班主任接触学生的时间最长,开展的教育活动最多,对学生的影响最大,在学生面前自己就是一面镜子、一本书。因此,规范学生的行为,首先要规范自己的行为;提高学生的素质,首先要提高自身的素质。在教育工作中,真正做到为人师表,率先垂范。我作为一名班主任,在工作实践中,要求学生做到的,我首先带头做到;要求学生讲文明礼貌,我首先做到尊重每一位学生人格,从不挖苦讽刺他们;教育他们热爱劳动,我每天早上和学生一块打扫环境卫生和教室清洁卫生;教育学生搞好团结,我首先做到和各位教师搞好团结;和学生交知心朋友;在学习上,要求学生书写认真工整,我在板书时首先做到书写规范认真。做操时,我先站到队伍前面,站在那儿,然后跟他们一起做操并目视他们动作,还要不时地提醒,某某站整齐点,某某手伸直点。这样的话不知说了多少。就这样,渐渐地做操时,我不再用时时地去看着了,队伍也站得整整齐齐了。现在,我不在的时候,班级卫生打扫得象模象样,别的老师都很羡慕。
这样自己的一言一行已经成了一种无声的教育。教师是学生心目中的榜样,在全面推进素质教育的今天,作为教师更应提高自身素质,树立职业道德,以高尚的道德风范去影响学生,当好学生健康的指导者和引路人。
适用场景:教师师德考核、年度工作述职
内容看点:教师职业道德建设参考、教育工作者自我反思范本
行文逻辑:完善师德→虚心学习→合作意识→尊重他人→热爱学生
我叫xxx,是后房子中心校的一名教师。1986年参加工作到现在在教育教学岗位上度过了29个春秋。今年担任:后房子中心校德育工作;少先队工作;关工委工作;红十字会工作;二年数学教学工作。工作头绪繁多,压力较大,在工作中克服了重重困难各项工作都取得了较好的成绩。
随着新世纪的来临,教育事业的飞速发展,全民素质的整体提高,深化教育改革、全面推进素质教育的任务,对教师职业道德建设提出了更高的要求。回顾这一学年的工作,有得也有失,为今后更好的工作,我将这一年师德方面的工作作如下述职:
一、完善师德
“德高为师,身正为范”,为人师表,以德为首。在工作中,告诫自己,“爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,廉洁从教,为人师表”才是崇高师德风尚的真正内涵。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。保持一颗平常心,力求做工作中的能手,不计较个人得知,吃苦在前,做事在前,业余时间从不搞有偿家教,更不接受家长送的礼物。
只有热爱祖国的教育事业,才能为教育事业而努力奋斗,尽职尽责、教书育人。一直以来我都认真的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间,我都时刻注意学生的思想动态,做到及时发现及时纠正,努力使自己成为学生的良师益友。作为一名教师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止,以身作则,言行一致。在平时工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、注意言行,不讲粗话,努力为学生做出表率。外出学校、注意自己的形象,不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已,保持良好的生活习惯
二、虚心学习
作为一名教师,教学中会遇到许多问题,需要依靠帮助与智慧来解决。帮助,来自身边的同事不管是年轻的还是年长的都是我学习的对象;智慧,来自细心的观察、勤奋地学习、勤奋地工作、不断地反思、不断否定自我。我从不认为向别人请教问题是一件丢人的事,即使再简单的问题,只要我不会,我就会向教学前辈请教,学懂、问会才是更道理。这样在我的周围团结了很多教学同仁,从他们身上我学到许多,也找到自身的不足。
三、合作意识
我知道班级工作要想做好,仅靠个人是不够的,靠有顾全大局、融合群体的豁达胸怀,多学他人长处,择善而从,才能将精彩的.个体组织起来,在教学中形成合力。在工作中难免有这样或那样的困难,大家群策群力,通力合作,共度难关。我是一老教师,再教育改革日新月异的今天更是一名新教师。工作中总会遇到想像不到的困难,学校的每一位老师,包括各位领导,都会教我如何处理好遇到的各种问题。
比如向我们这个年龄段计算机操作就是现代教育教学中的一大障碍。我本着礼下于人不耻下问的态度经常向青年教师请教。每次的交流都使我受益匪浅,经过努力学习,克服重重困难现在可以熟练地操作计算机进行备课、制作课件并把所学知识运用与教育教学之中收到了良好的效果。
四、尊重他人
人常说父母是孩子的第一任教师,教育好孩子,离不开父母的教育。一个人所受的教育是多方面的,有学校教育、家庭教育和社会教育。教师要想教育好学生,就离不开与家庭联系,共同教育学生,只有主动与家庭联系,才能了解每一位学生的特点,因材施教。积极向家长宣传科学的思想和科学教育方法,共同教育好学生。每次在和家长交谈的时候,我总是站在家长的立场上考虑学生的问题,把学生视为自己的孩子,和家长共同探讨教育孩子的问题。努力使家长和学校、老师的教学工作形成共识。
五、热爱学生
“爱”是理智和感情的统计,它体现对学生的尊重,更体现了对学生的严格要求。我既爱“听话”的学生,更爱“后进生”。
对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,和学生心心相连,尊重学生的个体差异,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。对于“后进生”我总是用发展的眼光来看,用“放大镜”来看学生的优点和进步,以长善救失。
回顾一年来的工作,有成绩也有遗憾,由于年轻,工作经验不足,在开展工作当中也出现了一些不近人意的地方:
1、政治、业务学习还有待加强,教学水平还有待进一步提高。
2、深入学生,深入班级不够。平时与学生的交流不多,主动性不强。
3、为教学服务的力度还应加大,及时搜集教育信息并能与教师信息共享。
教育教学工作给我一个这样的启示:学无止境,没有最好,只有更好。我愿和同仁们一道,共同探讨,携手并进,勇于创新,继续努力成为一名优秀教师。
适用场景:师范生教学观摩、中学课堂实践学习
内容看点:师范生教学实践参考、中学课堂学习心得
行文逻辑:观摩课堂→分析教学→交流经验
1、教育见习内容
由于我们都是历史教育专业的师范生,因此本次教育见习主要以观摩具有丰富实践经验的教师上课的主要形式,深入中学历史课堂,亲身感受初中生的历史课教学过程,并在课后与老师进行了充分交流,以学获取更多的实际经验。
2、教育见习行程
11月16日早上七点三十,我带领我们小组11人就乘车来到了重庆市涪陵第十四中学校,该中学位于重庆市涪陵区北斗路10号。到达学校后,通过跟学校门卫沟通,我很快就找了历史老师的办公室。我们的到来,得到了主管历史教学的杨丽蓉老师大力支持,在她的大力支持下,我将小组成员分配到各个授课老师所在的班级,每位成员与相关的老师取得了直接的联系。从此,我们就开始了真正的见习观摩中学历史教学。随后我们小组于11月22日第二次去到重庆市涪陵第十四中学校;11月19日和11月23日先后两次去重庆市涪陵第十六中学校,该学校位于重庆市涪陵区望州路33号。
作为示范性大学的长师特别师范生的试讲工作,因此在我们教育见习之前都进行过多次试讲,但我们在整个教育见习过程中存在着不少的问题。我们的试讲是在一个面对大学生(即本班同学)的,想象的环境中进行的,而中学老师是一个真实的环境里对学生进行授课,两者相差极大。为了弥补我们在时间中存在的不足,以后能尽快地融入老师的角色,做一个合格的人民教师,因此我们在见习期间特别的认真。在课堂上,我们认真的体会老师对授课的构思,对重难点的处理,对课堂的驾驭,语言的表达等方法。通过对比我发现,专业知识不扎实是我们的硬伤;试讲时所面对的学生在知识、能力和思维等方面与中学生相比,存在很大的差别。因此我们在教育见习中学到的知识与经验,是试讲时远远无法相比的。在教育见习期间,我们抓紧时间与老师进行交流,向他们学习丰富的.经验。
在两周的见习中,我们先后前往了两所学校,他们校风各异,但两所学校都环境优美,校纪严明;学生活泼、聪明,朝气蓬勃。在这两所学校里,我们有机会参与了杨丽蓉、汪莉萍、薛科、陈建、刘波、徐建等老师的课堂教学。两所他们风格各异的教学方法,让我们收获颇多;他们和蔼可亲、热心帮助、认真指导,使我们十分的感动。我们从他们身上看到了人们教师的伟大。
适用场景:学校规范办学自查、教育经费管理督查
内容看点:规范办学行为提升质量、优化教学管理促进发展
行文逻辑:制定办学思想→健全制度建设→规范办学行为→强化德育管理→优化教学管理
(一)办学思想
1.我区各中小学全面贯彻党和国家的教育方针,树立德育为先、能力为重、全面发展的育人理念。重视学校文化建设,将师生语言文字应用能力地培养作为基础工作予以高度重视,坚持走内涵发展和可持续发展之路。近年来,我区进一步深化了基础教育课程改革,以学校优质化发展为目标,以"六个建设"为手段(校园文化建设、课程体系建设、高效课堂建设、师资队伍建设、管理体系建设和评价体系建设),促进学校内涵提升,推进实施素质教育。目前,我区学校在特色化、优质化教育发展方面取得了明显成绩。8所学校评为市级特色学校,8个乡镇创建为"义务教育示范乡镇",2所学校创建成市级"义务教育示范学校"。
2.坚持依法办学,遵循教育规律,在科学发展观的指导下,按照全面实施素质教育的要求,提高教师整体素质,培养出身心健康,基础扎实,乐学进取、勇于创新的学生。把学校办成社会、家长满意,充满可持续发展活力的学校。为推动学校可持续发展,各中小学结合实际制定了学校发展规划,年度工作计划均能认真落实到位。
(二)制度建设
1.加强组织领导,奠定思想基础,构建运行机制。我区各中小学实行校长负责制,扩大了办学自主权,优化了教育资源,增强了学校活力。各学校建立设置了内部管理机构和岗位,各部门分工明确具体,落实职责。在实行校长负责制过程中,校务会、教代会、家长委员会、教育工会和其他群众积极发挥作用。对于学校重大问题,校长能主动通过校务会等途径征求大家意见,坚持群众路线,按照议事程序,在充分发扬民主的基础上进行决策。坚持把实施教代会民主管理、民主监督作为全心全意依靠教职工办好学校的重要标志,作为推进学校政治文明的主要抓手。建立了校务公开制度,通过教代会上校长作述职报告、教工大会上及时通报学校大事要事、校务公开栏及时公布群众关注的热点等形式使校务公开制度得到了落实。
2.建立教育经费统管机制。为加强教育经费管理力度,杜绝滥支和浪费,保证重点排危、学校正常运转和特色项目发展,成立了区教育财经管理中心,实行收支全覆盖管理,建立了教育经费全部用于教育的监督约束机制。区财政局、区教体局对中央转移支付中乡村两级办学经费和中小学重点排危经费的使用管理作出了明确规定,并成立了由区委、区府、区人大、区政协及区纪检监察、财
2政、教育等相关部门人员组成的督查组进行专项督查,作为区府对各乡镇年终政绩考核的重要内容,有效保证了教育经费专款专用。各中小学严格执行财务制度和财务纪律,制度上墙。各学校严格按照国家、省规定项目和标准收费,收费项目、标准及投诉电话等进行公示,主动接受学生、家长和社会监督。规范学校招生行为,实行义务教育阶段学生就近免试入学,全部解决了进城务工子女就学问题,严禁各类捐资助学与入学挂钩,严禁学校收"择校费"。经查,无学校设立"小金库"。
3.强化了学校内务管理,各学校食堂、宿舍管理规范,后勤服务质量和水平得到师生、家长认可。学校环境得到进一步美化和净化,绿化面积也逐步扩大,形成积极、健康的育人氛围。
4.加强综合治理,优化育人环境。一是大力加强校园周边环境治理。区政府成立了由公安局、教体局等部门组成的"学校及周边治安综合治理领导小组"和工作小组,区综治委和区公安局、区教体局每年都要下发加强和维护校园周边环境的有关文件,制定了工作目标和考核办法,每学期至少进行一次全区校园及周边环境安全大排查,检查结果予以通报,限期整改隐患,并纳入了年度工作目标考核实行奖惩。相关部门积极配合,建立起了信息畅通、反应快捷、治理有力的工作措施。我区各学校校园周边环境好,校园200米内无营业性电子游戏室、网吧、歌舞厅。二是健全制度,加强了安全知识教育,积极开展了心理健康辅导活动,强化学校安全管理,狠抓安全隐患排查整治,杜绝了各类重特大事故发生。同时加强学校食品卫生安全和疫情防控工作,杜绝了各种卫生事故和疫病发生。
5.建立了对学校、校长、教师以及学生的评价体系,初步探索出了把教学过程评价与教学业绩评价、教育评价与教学评价、师德水平和教育研究结果相结合的多元评价方式。在校长和教师评优评先、评职晋级、提干调动中充分利用评价结果,极大地调动了校长和教师的积极性;建立和完善了促进学生全面发展的评价体系,把语言能力发展列入了学生综合素质评价要素,强化学生学习过程性评价和学生综合素质评价,充分调动了学生学习积极性,有力促进了学生全面发展。
(三)规范办学
1.各学校严格执行国家课程计划,开齐课程,开足课时,保障了体育、音乐、美术和信息技术、综合实践类课程的开设,保证了学生自主学习、团队活动和社会实践时间。切实减轻学生课业负担,学校没有以各种名义占用节假日、双休日、寒暑假和课余时间组织任何年级学生补课或有偿补课;没有出现以家长委员会或其他组织名义组织学生补课或有偿补课现象;也未出现学校和教师组织学生参加各种形式的补习班、培训班等现象。
2.加强师德师风建设、全面提高教师整体素质。深入开展了"廉政风险防控""创先争优""廉政文化进校园"等系列活动,制定了区教师职业道德规范"十要十不准",积极推进作风建设,改变教育形象,提高教育公信力,教师队伍职业道德建设取得了实效。加快了队伍管理的科学化、规范化进程,构建了师德师风网络建设,完善了师德考核细则,形成了教师自评、年级组内互评、学校评价、学生评价、家长评价的师德评价体系,逗硬落实师德师风责任追究制和"一票否决",全区教师队伍保持了风气正、干劲足、师德好的良好局面。
3.规范了考试行为,积极推进义务教育阶段学校、教师、学生科学多元评价指标体系,学校逐步树立科学的教育质量观。严格控制考试次数,没有以考试成绩和升学率作为评价、奖励教师的唯一标准,切实扭转了单纯以考试成绩和升学率评价教育质量的倾向。逐步推行初中学业水平考试和综合素质评价,取消小学生考试百分制,实行"等级加评语"的评价方式。
4.按照就近入学的原则,各学校要对学区内适龄儿童实行依法免试入学。义务教育学校没有违规举办任何形式的选拔生源考试;没有将"奥数"及其他变相培训与入学挂钩;没有将各类竞赛、考级、奖励证书作为入学依据;学区外学生未收取择校费。严格控制大班额,实行均衡编班。加强学籍管理,进一步规范了学籍工作。
5.学生作息时间安排科学合理。各中小学校严格规范作息时间,小学生每日学习时间不超过6小时,初中生不超过7小时。切实保证了小学生每天10小时,初中生每天9小时的"睡眠时间。各中小学校严格控制书面家庭作业量,小学一、二年级学生未留书面家庭作业,小学其他年级学生书面家庭作业量每天控制在1小时以内。初中学生书面家庭作业量每天不超过1.5小时。
(四)德育管理
1.教体局成立德育办公室,健全了组织机构,责任落实,分工明确,管理有序,活动规范,效果良好。各中小学校根据办学规模配备了品德课专任教师,各校园分别成立了德育工作领导小组,由校级领导具体分管,专兼职德育办主任负责抓好日常工作,各年级组长、团队工作者和班主任老师负责具体组织开展常规教育活动。校外德育工作网络健全,学校、社区、家庭沟通良好。
2.切实抓好了日常德育工作。各中小学健全了德育工作制度,并按计划认真开展工作。加强了学生良好行为和习惯培养,健全了学生思想道德行为综合评价制度。全区各校园根据自身情况设置了心理健康辅导站,配备了专兼职心理健康辅导教师或辅导员。通过开设心理健康教育课程,帮助学生解决心理障碍,不断增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力,培养学生健全的人格和良好的个性心理品质。
3.按照部颁要求认真开足、开齐、开好《品德与生活》《品德与社会》《思想品德》课程和校本课程,根据未成年人的不同年龄特征,突出课程设置的层次性,将社会主义核心价值观有机融入学校各项教育教学活动,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。以创建全国文明城市为载体,全面加强了创建全国文明城市宣传工作,各校园向学生及家长发出创建全国文明城市宣传资料近10多万份,师生共计近五万人次深入到社区、街头参加了义务宣传、劝道及执勤工作,各校园制作宣传专栏近百版,面向师生及家长开展道德讲堂专题讲座200多场。
4.各学校以班级、团队活动为载体自主开展了形式多样的德育活动。城区各小学建立城市学校少年宫,面向所有在校学生免费开设课外兴趣小组100多个,周末面向社区居民免费开放了图书室、运动场地等公益项目。积极组织开展了中华经典诵读写讲和童歌童谣创作传唱活动,20xx年各校(园)共推荐千余篇优秀作品参加全区评选。
(五)教学管理
1.各学校结合实际建立了有效的教学管理制度,根据国家义务教育课程标准制定了符合学校实际的教学工作计划,并组织开展教学。各学校按规定开齐课程、开足课时,积极开展校本课程建设工作,重视经典诵读、语言文化等校本课程开发使用,构建了符合各校办学理念的校本课程体系。强化教学"六认真"过程检查,加强高效课堂建设工作。
2.认真开展实验教学,按规定开设老师演示实验和学生分组实验。图书馆、阅览室、实验室、微机室等专用教室定时向学生开放,学校装备、资源利用率高。
3.各学校充分应用现代教育技术,按规定开设信息技术课,充分利用信息技术共享各类优质教育资源。教师积极应用信息技术开展教学科研,促进信息技术与学科课程整合。
4.严格实施《国家学生体质健康标准》,认真开展体育工作,各中小学按规定配备了专职体育教师。先后出台了《切实保证中小学生每天1小时校园活动的规定》和《关于进一步加强中小学艺术体育工作的通知》等有关规定,全面开展阳光体育运动,确保每个学生在校"每天锻炼1小时"。学校每年开展一次全校综合运动会、1-2项单项比赛。所有学校均开展了学生体质健康标准测试,小学、初中学生体质健康合格率逐年提高。全力推进"体育艺术2+1项目",积极开展"阳光体育示范校"评选活动,先后有9所学校被市教育局授予"市阳光体育示范校"荣誉称号。
5.开足上好艺术课程,通过专兼结合、名师送教等方式,解决农村学校艺术师资不足问题。学校积极开展艺术活动。通过考查,全区各中小学均在"六.一""五.四""12.9"期间开展全校性的文艺演出或歌咏比赛等庆祝活动,每所学校每年都举办了一次师生书画展。积极排演配乐诗朗诵节目、组织书画作品参加全市文艺汇演及书画作品展评。20xx年,组织1000多名艺术特长生参加了市艺术人才大赛及省优秀艺术人才大赛,有95%的学生获得了等级奖。
6.建立健全校本教研制度,营造教研氛围,使校本研修常态化;加强了校本研修管理,开展了校本教研评价。健全网络教研机制,加强网络教学研讨;开展了区(教育联盟)联合教研,做到片区教研常态化,努力提高课题研究的针对性和实效性。加强课改的指导,深入学校、深入课堂、深入教师、深入学生,了解课改、研究课改、指导课改,把工作重点放在课堂教学上,努力实现教师教学方式和学生学习方式的转变。
7.加强教育教学过程管理,防止"应试教育"行为;采取了切实有效措施,坚决制止以片面提高学生考试分数为目的的各种加重学生课业负担的行为。实行教育教学巡视制度,教体局每期组织一次教育教学综合检查,把教学常规管理、课程管理与开发、高效课堂建设、学生评价体系、特色创新等工作作为教育教学
(六)办学效益
1.认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,以进行理想信念教育为核心,以树立正确的世界观、人生观、价值观为重点,以培养学生高尚思想品质和良好道德情操为基础,紧密结合实际,在充分认识加强和改进未成年人思想道德建设工作重要性的同时,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识,培养学生形成诚实、正直、谦让、的品质和分辨是非的能力。
2.近年来,我区强化了教学常规检查制度,优化了教学过程管理,大力推进课堂教学模式改革,不断提高课堂教学效益,倡导因材施教分层发展,加强了学生学习能力和创新能力的培养,强化了教育管理机制建设。20xx年,全区小学毕业率小学达到100.16%,初中达到99.87%。中小学毕业率均达到规定要求,学生综合素质得到加强。
3.中小学生身心素质得到提高。严格执行每生每天锻炼一小时,落实了"全国亿万学生阳光体育活动",学生每天跑步距离达标。组织举办了区"中小学生篮球运动会"和中小学生田径运动会。全面施行《国家学生体质健康标准》,在全区各中小学建立体质健康数据测试和公告制度,进一步提高数据上报的准确率。以考核促发展。每年11月中下旬,对全区各校进行音乐、美术素质检测,考核结果纳入学校年终考核。学生能够积极参加集体活动,并积极与同学、老师和家长时行沟通和交流,形成积极进取、乐观开朗的健康心理。
4.大力推进艺术团队建设,要求学校每个专职教师必须带一个兴趣小组。组织开展学习践行社会主义核心价值观主题班队会300多个。已建成龙凤学校、永兴小学等七个乡村学校少年宫,共有功能活动室50多个、聘请志愿辅导教师近百名、开设各类兴趣小组60多个、参与学生近20xx人。认真抓好青少年科技创新教育工作。各校(园)共推荐了226件作品参加区第八届青少年科技创新大赛集中展评活动。通过各类艺术活动,学生掌握了一定的艺术知识,具备初步的欣赏美的能力。
5.各中小学认真开展"推普周"活动,倡导师生在公共场合讲普通话。积极开展特色学校创建工作,全区现已有6所学校成功创建成为市级特色
学校,另有9所学校正在积极准备迎检。共有6所学校已向市教育局申请"优质教育学校"创建。龙凤镇、顺南街小学、高升实验小学校获"市义务教育示范乡镇(学校)"称号。
推进教育优质均衡发展,实行集团化办学。为扩大优质教育资源,大力促进教育公平,创新薄弱学校办学机制,切实解决城市部分学校"择校热""大班额"等现实问题。成立了三个教育集团,以"一套班子、多个校区,统一管理、资源共享,条块结合、以块为主"的运作方式,在推进办学模式改革的基础上,把解决资源整合、教师流动、教育交流、择校和大班额等问题结合起来,创新办学机制和教育评价制度,探索现代学校管理制度,激发办学活力,最终实现教育资源均衡化、优质化,教师队伍综合素质全面提升。
6.结合推进义务教育均衡发展工作,我区在20xx年3月对教育工作满意度状况通过实地走访、问卷调查形式进行了自查,向全区人大代表、政协委员、义务教育学校校长、教师、家长和普通群众共计发放问卷800份(其中人大代表、政协委员62份,校长、教师共177份,家长446份,辖区群众115份),通过调查,全面了解了辖区广大干部、群众对义务教育发展状况的满意程度。经统计区义务教育均衡发展公众满意度问卷调查满意率为96.10%,实地走访满意度为96.49%,达到了省政府相关要求。
三、存在的主要问题
一是城乡教育均衡水平较低,特别是学校内涵发展还存在较大差距;二是少数学校办学行为不够规范,教育价值观没得到彻底改变;三是课程改革还须更加深入。
适用场景:学校招生任务落实、教育质量提升评估
内容看点:小学教育成果展示、教育管理优化方案
行文逻辑:完成招生任务→落实两基标准→改善办学条件→提高教学质量→开展社区教育
20xx年柏林学区在教育局领导的关心和指导下,顺利地完成了教育工作的各项目标。现就柏林学区20xx年学校教育工作教育目标完成情况总结如下:
一、事业发展,顺利完成招生、送生任务。
20xx年,我校本着兴校先兴人的办学方针,扩大招生规模,在全校教职员工的共同努力下,在学生家长的支持下,我校由原来的360多名学生,增加到400多名学生,圆满地完成任务。学生入校后,我们每一个教职员工本着对每一为学生负责,兢兢业业地工作,六年中,学生茁壮成长,都顺利地毕业。初中送生任务也圆满完成。
二、抓“两基”见成效。
20xx年,学校工作能顺利进行,主要归功于学校有了近景、远景的各种计划,各种规章制度,学校的管理机构得到了逐步的完善。形成了有章、有度、可行的管理机制。按“两基”年审标准,我校责任教师高学历已达标,图
书量、教学仪器及装备也增设了许多,基本达标。对农村特困家庭,在学校实施“两免一补”政策,生活补贴的方法,受到了学生和家长的好评。
三、增加教育投入,改善办学条件。
学校教育必须适应现代社会,在20xx年,我校“白板教室”的投入和充分利用,使我校的"师生充分体会到了现代教育技术的优越性,教师工作更积极了,学生学习也更认真了。为了提高自身素质,对学生负责,我们的教师在20xx年参加了各种培训工作,如:普通话、三笔字、教学技能、骨干培训、二学历培训,合格率达100%。并且为了提高我校教师的教育教学能力,还请了临近学校的骨干教师作指导。
四、贯彻方针,教学质量有所提高。
20xx年,我校在加强师德师风建设的条件下,以提高教学质量为主线、开展了多种多样的教育活动,如:听课、评课比赛,与兄弟学校的互派、互交流工作,学生的演讲比赛,教师的各种技能比赛、评优比赛等,多彩的学校生活留住了学生,使我校控流工作顺利完成。小学毕业率达100%。为了更好地提高教师的素质,我校更完善了教职工绩效工资发放制度、教职工学期、年度、考核工作。
五、社区教育卓见成效。
我校本着教育要面向社会的思想,教育资源向社区开放。邀请家长到我校听课。为家长开设《青少年的心理健康》碟片。收到明显效果。同时为了学生出校后能顺利地与初中接轨,很好的完成小学学习任务,受到了家长和当地村民的好评。
总的来说,20xx年是我们柏林学区成长的一年,在成长中我们看到了希望。我们期盼20xx年,柏林学区能在县教育局领导的指引下,在各级兄弟学校的合作下,在教育工作中取得更明显的成绩。
卓尼县柏林学区
20xx年12月16日
适用场景:教育局年度考核评估、学校工作总结汇报
内容看点:教育局考核必备材料、学校工作成果展示
行文逻辑:制定计划→推进布局调整→实施职业教育攻坚
为了全面贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》、《教师法》及《国务院关于基础教育改革和发展的决定》,坚持以办人民满意教育为宗旨,全面推进素质教育,深化教育改革,全面提高教育教学质量和办学水平,推动学校各项工作科学发展,加快发展。我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,学习实践科学发展观,努力认真完成《20__年八步区教育工作目标管理责任状》的各项任务。现将完成工作目标任务情况汇报如下:
一、认真抓好学期教育工作(本项总分4分,自评4分)
1.按时完成〈学期教育三年行动计划〉编制工作。(自评1分)
2.配合桂岭中心校,年内完成桂岭中心幼儿园筹建工作。(自评2分)
3.配合桂岭中心校,加强辖区内民办幼儿园的管理。(自评1分)
二、巩固提高“两基”成果,大力推进义务教育均衡发展(本项总分14分,自评14分)
4.加快学校布局结构调整,根据《八步区义务教育均衡发展布局结构调整计划》,结合实际,有计划、有步骤,撤并部分简陋校舍,稳妥推进学校布局调整,充分利用,有效整合学校教育资源,提高办学效益(自评2分)
5.认真做好“两基”复查工作,全力抓好控辍保学工作,认真落实“双线”目标责任制,形成校长包校、领导包年级、老师包学生的责任制,层层签订责任状,成立控辍保学工作领导小组,组织教师到村到户动员流失生返校,初中部学生辍学率1.52%,义务教育巩固率95%,认真做好进城务工人员随迁子女接受义务教育工作。初一招收新生256人,超额完成了初中招生任务。(自评3分)
6.认真抓好中考工作。20__年春季初三学生人数为147人,实际报名参加中考人数为140人,中考参考率为95.2%。(自评3分)
7.加强学校的常规管理工作,建立了学校常规管理的长效机制,定期对学校的常规管理工作进行认真检查,及时整改检查中存在的问题,同时把学校的常规管理工作纳入教职工的绩效工资考评之中。(自评2分)
8.加大对薄弱学校的力度,按要求选派教师支教。(自评1分)
9.严格执行政务、校务公开和教代会制度,每学期校务公开3次以上,每年召开教代会一次以上(自评2分)
三、认真实施“普通高中建设推进年“活动,加快我校高中教育改革和发展步伐(本项总分16分,自评13分)
11.加大教师培训力度,提高教师理论和业务水平。我校现健全各项规章制度,规范和完善各种教育教学档案(自有高中专任教师28人,全部参加新课改培训学习,参加率达100%,高中教师研究生毕业2人,达3.57%。(本项赋分1分,自评0.5分)
12.20__年秋季学期招收了高一新生109人。(本项赋分2分,自评1分)
13.认真抓好高考备考工作,及时召开20__年高考备考工作会议,高考本科上线11人,和去年相比少了16人。(本项赋分2分,自评1分)
14.认真抓好高中毕业会考各项工作,会考工作安全、稳定、顺利地进行。(自评1分)
15.职教攻坚显著,通过自治区、市级职业教育攻坚评估验收工作。(自评2分)
16.巩固职教攻坚成果,推进中职学校规范设置,20__年底通过自治区教育厅开展的《广西中等职业学校设置标准》达标检查评估。(自评2分)
17.继续扎实抓好“职业教育攻坚年”工作,认真做好毕业班学生的就业前培训工作,完成各种培训任务。完成中职送生7人。(本项赋分2分,自评1.5分)
18.强化中职学校内部管理、加强专业建设,提高办学水平,年辍学率控制在10%以内。(自评2分)
19.提高中职学校毕业就业能力和就业质量,保障毕业生充分就业,初次就业率达90%以上。(自评2分)
四、积极推进素质教育,努力提高教育教学质量(本项总分20分,自评14分)
20.我校重视加强和推进未成年人思想道德教育工作。通过组织开展“中小学弘扬和培育民族月”、“爱心助学一日捐”、“为五保村老人送温暖”系列活动,引导学生养成尊老爱幼、助人为乐的"良好道德品质和文明行为;进一步完善升降国旗制度,规范升旗仪式,充分利用国旗下的讲话、大宁革命烈士纪念碑和红七军桂岭整编纪念馆等校外德育基地对师生进行爱国主义和革命传统教育;组织学生参加兴修水利,社会清洁工程等活动,培养学生热爱劳动的良好品格;加强家长学校建设,不断健全学校、家庭、社会三位一体的德育工作网络。(自评2分)
21.积极开展以历史的选择为主题的读书教育活动,培养了学生的爱国情操,学生参加率达100%。(自评2分)
22.进一步抓好学校科技、体育、卫生、艺术教育工作。组织学生积极参加青少年科技创新活动,培养科技创新意识和能力。广泛开展学生阳光体育运动,确保学生每天锻炼1小时;积极组织学生参加阳光体育冬季长跑活动;上阳光体育互动网站交流达95%;举办一年一度的全校田径运动会;举行班际篮球赛和武术健身操比赛。实施《国家学生体质健康标准》,认真做好体育测试数据上报工作,上报率达100%。认真抓好卫生、防病防疫、预防艾滋病和食品安全工作;建立学生自治管理体系,继续抓好星级文明宿舍等创先评优活动;积极组织开展一年一度的“五四”文艺晚会和“庆元旦”文艺晚会,丰富学生课余生活,促进校园文化建设和艺术教育。积极组队参加上级举办的各种科技、体育和艺术比赛活动(自评3分)
23.积极开展学生健康检查工作,建立学生体检档案。20__年初一新生和高一新生没有体检。(本项赋分1分,自评0分)
24.积极开展教育教学科研活动,努力提高教育教学质量。(本项总分8分,自评5分)
(1)认真组织段、期考,严肃考风考纪,按时做好质量分析并上送教研室。(自评1分)
(2)中考上市重点中学线1人,高考本科上线11人,两考上线人数均比去年少,未能实现20__年的中、高考工作目标。(本项赋分2分,自评1分)
(3)积极开展教育教学科研活动。学校选派了罗义初和李文辉两位老师参加了教研室组织的语文科教研活动,选派了苏福英、刘良育、廖祖创、罗义初、袁维坤等老师参加了健康教育、体育和班主任技能等教研室组织的公开课评比活动,有活动方案和活动纪录。(自评2分)
(4)我校没有申报区、市、自治区课题研究项目。(本项赋分2分,自评0分)
(5)组织教师参加市及自治区教育教学论文评比,上送“课改杯、创新杯”,高中继续教育论文共50篇。获奖论文达63篇教师在各级刊物上发表论文8篇。上送获奖论文达单位人数达82.9%以上。(自评1分)
25.我校没有在八步区级以上报刊、电台、电视台采用4篇以上新闻稿件。(本项赋分2分,自评0分)
26.积极组织学生参加市、区、自治区举办的科技创新大赛,完成小论文3篇,小发明5件,科幻画5篇(自评2分)
七、加强教师队伍建设、建设高素质教师队伍(本项总分8分,自评8分)
1.我校按照上级要求,积极推进人事制度改革。全校教职工与学校签订了事业单位聘用合同,完成了学校岗位设置及竞聘上岗工作。完成城乡教师交流制度,促进城乡老师资源均衡配置。(自评1分)
2.继续抓好教师全员继续教育和基础教育课程改革的师资培训工作,培训率达100%全校教师每人每年参加继续教育学分均达45分;认真做好“贺州市名师工程”人选推荐和培训培养工作,组织实施新一轮中小学教师培训计划,积极完成各级、各类培训任务;重视行政管理人员和校长的培训,学校的各处领导都参加过上级部门组织的培训,正副校长也参加了广西中学校长任职资格培训。(自评1分)
3.进一步加强师德师风建设。我校认真组织教职工学习并贯彻执行《八步区中小学教职工管理规定(试行)》和新修订的《中小学教师职业道德规范》,加强对教职工的教育、监督和管理;经常开展以师德师风为主题的教育活动,组织教师参加市局举办的师德师风专题论坛活动,提高教师的师德水平,老师没有举办或参与有偿家教。(自评1分)
4.积极开展校本教研活动,坚持校领导及教师听课评课制度,并作记录,组内进行讲评,教务处督促检查。各层次的同志都能完成听课评课任务。(自评1分)
5.积极开展争先创优活动,学校对表现突出的班主任、教师和学科带头人进行表彰。如在教师节前学校对罗义初、袁维坤、陈祖惠、罗益茜、周家旺、卢维年等教师进行了表彰。(自评1分)
6.学校按照有关要求,进一步完善义务教育教师实施绩效工资的有关工作,绩效工资实施规范有序,群众满意度高,增强了教师的责任感,调动了教师的积极性。(自评1分)
7.我校十分重视、加强干部职工廉政建设,成立了党风廉政建设领导小组,认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制和各项法规制度,坚持校务财务公开,认真开好党员民主生活会,配合有关部门开展警示教育活动,年内无违法违纪事件发生。(自评2分)
适用场景:学校自查自评汇报、教育主管部门检查评估
内容看点:学校管理规范参考、教育工作自查范本
行文逻辑:职责到位→廉政建设→规范办学→教研推进→安全稳定
XX中学诞生于,,年。现有6个教学班,在编教职工,,人,学生,,人,其中住校生,,人。根据上级有关要求,将上半年我校教育工作目标完成情况进行了自查自评,现作如下汇报:
一、基础工作
(一)职责到位,管理规范
1.实行分层管理机制。实行层级管理,认真落实各级管理责任,落实各级岗位职责,真正做到“人人有事做,事事有人做”,有检查,有落实,奖惩兑现。
2.依法治校、以徳营校。建章立制,制度管人,公平公正,关心教师疾苦,落实教师福利,增强凝聚力,提高战斗力。
(二)党风廉政建设工作
按县教委的有关文件要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,认真执行党风廉正责任制,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,反腐倡廉的各项工作效果显著。
1.建立和完善反腐倡廉学习制度。加强宣传,增强广大教职工的廉洁自律意识。利用学校橱窗、板报等加大廉政宣传力度,增强广大教职工的反腐倡廉的意识。
2.充分发挥党员干部的表率作用。要求学校的党员干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》,组织党员干部和全体教职工开展了深入创先争优活动,发挥先进模范的榜样作用。
3.加强校园廉政文化建设。通过板报,主题班会,广播站等活动,帮助师生树立廉洁意识。
4.加强管理,规范办学行为。严格执行义务教育阶段公办学校学生免交学杂费的惠民政策,认真按规定落实住校生免住宿费政策;严禁教师乱办班、乱收费、乱订教辅资料;严格执行收费公示制度,主动接受学生、家长和社会的监督。
5.健全制度,严格财务管理。加强学校资金的管理和使用,学校大宗物品的.采购,集体研究,专人负责。大型开支事前必须经校委会讨论通过,并向教职工公示,防止暗箱操作,徇私。
6.教职工评先评优、晋级晋职等热点问题和其他涉及教职工切身利益的问题,做到了公开公示办事程序、标准和结果。
(三)学校管理
1.规范办学行为。
学校认真传达上级文件和会议精神,积极规范学校办学行为,学校依法治教,教师依法治教。学校认真执行县教委招生政策,坚持划片招生,就近入学原则,竭力控制大班额;严禁教师乱订资料,没有有偿家教、有偿辅导和有偿补习现象。强化师德师风建设,严禁教师体罚、变相体罚或歧视、侮辱学生。
2. 信息及政务工作
学校教导处牵头,管理好网站,保障信息渠道畅通;按时完成上级交办的各项工作任务,按时参加上级的各种会议,按时按质量上交了各种表册。寒暑假、节日和上课期间认真落实政务值班,保证学校各项工作顺利开展。
3. 体卫艺工作
(1)学校认真贯彻执行“学校体育、卫生工作条例”和有关加强学校艺术教育的意见,学校切实加大体、卫、艺教育教学管理力度,促进学生身心健全,有计划、重实效开展体卫艺工作,开齐开足课时,健全档案。
(2)艺体活动拓展学生素质。开展大课间以慢跑为主的体育活动,积极组织参与全乡的春期学生田径运动会,举行秋期师生乒乓球比赛,组织或让师生积极参加节假日、纪念日文艺演出和艺术展示,为学生身心健康发展和素质拓展搭建平台。
(3)加强学校卫生工作,绿化、美化、净化校园环境。积极开展志愿者卫生活动。
(4)加强健康教育,提高学生自我防护能力。开好健康教育课,增加学生健康知识,增强学生的身体和心理健康意识。
(5)抓好学校的食堂管理和卫生与健康促进工作,确保师生食品卫生安全。
4. 特色学校创建
学校深入开展特色学校建设科研课题——德育课程实践研究,并制定了相应的可行性措施,可以说,这一课题研究搭建了红庙师生道德品质发展的平台。红庙中学教育特色初步显现,推进了我校办学水平与育人质量的全面提升。
5.教研教改工作
学校始终以教学为中心,以校本教研为抓手,制定了切实可行的教学工作计划,提出了具体的目标和要求,对教学常规管理、教育科研等作了具体安排,保证教学工作的有序开展。
(1)建立健全教研组织,形成教研网络。学校建立了以专门负责教学研究的齐校长为组长的教研工作领导小组,建立有语文等十个教研组,下设年级组、学科备课组,由学科骨干教师担任年级组长、教研组长和备课组长,形成多层次教研网络。
(2)教研活动实效性强。积极落实《学科教研组工作规程》,认真落实集体备课制度。
(3)校委会人员推门听课,共同研究教学工作。
(4)开展课题研究,提高教学质量。认真开展新课程实验研究,探索教育新途径。
(5)外出培训,取长补短。坚持实施《红庙中学教师外出学习回校汇报制度》,组织教师参加“国培计划”培训,到其它中学参观学习,都达到了理想的效果。
(6)积极组织教师撰写论文和各种竞赛活动。一年来,很多教师分别在市县级刊物上发表了论文和获奖,2名教师参加新课堂教学竞赛获得县级奖励,一名教师参加“强力提师能,创建新课堂”演讲比赛获一等奖,1名教师参加县级公文写作比赛获三等奖等。
7.教学常规
按县教委的有关文件要求,积极加强教学常规管理,强力提师能,创建高效课堂,着力提高教学管理水平。
8. 计划发展管理
学校后勤处定期维修、维护校舍及设施设备,及时准确上报各项统计报表。
(1)增收节支,开源节流,切实抓好后勤工作。及时采购教育教学用品,为教学第一线服好务;按有关规定办好食堂,注重食品卫生和食品安全,为师生工作和学习提供有力保障。
(2)规范学校维修项目管理。大型维修项目,首先是由校委会集体确定好施工方案,基本确定经费预算,再由后勤相关人员组织施工队伍,各项价格要充分论证,签订好施工合同再施工。
(3)依法合规做好教育保险工作。按照国家关于教育保险的法规、政策要求,进一步加强教育保险管理工作,在坚持学生及家长完全自愿的前提下,鼓励提倡学生参保学平险,学校参保校方责任险。
9.财务核算管理
(1)财经制度健全,加强经费管理。认真贯彻执行上级关于财务工作的政策,各种费用开支规范合理,无坐收坐支、乱收乱支行为,按时上送各种报表。
(2)学校收费严格按照上级文件执行,公开收费标准,收费票据正规,程序清楚,无乱收费、代收费行为。
(3)做好校产登记管理,无固定资产流失。
10.学生资助工作
学校统筹抓好各种渠道贫困学生资助的协调工作,确保学生不因家庭经济困难而失学。
(1)机构健全,工作到位。建立健全了学生就学资助管理工作机构,成立爱心助学基金会,建立贫困学生档案。按规定落实免费,按规定回收使用教科书。教科书、贫困学生减免工作和学生资助工作,按时上交各种表册。
(2)爱心活动,培养师生爱心。发扬“一方有难,八方支援”的优良传统,培养了学生的爱心和社会责任感。
11.教育技术装备工作
(1)图书室管理规范。图书室管理制度健全,图书总账和分类账规范,订阅各种教育报刊,充实图书内容。做好防盗、防潮、防鼠工作。
(2)实验室管理到位,制度健全,职责明确。各种表、卡、册、簿登记详实完善。认真开展实验教学,教师演示实验率和学生分组实验率较高。
(3)教学器材尽力配足配齐。按照标准配齐配足体育、艺术、教育教学器材和设施设备,我校是“农村远程教育项目学校”,还配有1间计算机室、1间多媒体教室,整合教育网络资源,开展教育教学教研活动。
14.后勤工作
食堂、超市力求为师生服务,不以赚取高额利润为目的,学校后勤大宗物资实行公开招标或定点采购的,切实抓好教育服务工作,为师生学习、生活提供后勤保障。
15.团队工作
加强团队自身建设。认真做好团员发展、团籍整理和团费收缴工作,体现共青团和团员的先进性。
16.校园文化建设工作
(1)搞好校园文化建设,创建良好的育人环境。学校成立了校园文化建设和法制建设工作领导小组,制定了校园文化建设实施方案,广泛深入地推进校园文化建设工作。
(2)切实加强校园文化建设和环境建设,学校办学理念上墙,强化班级文化建设,名人字画,格言警句,潜移默化促进学生健康成长,培育校园精神,形成有利于学生成长的制度环境,开展丰富多彩的校园文化活动。
(3)重视卫生保洁工作,打造洁净的工作学习环境。加强学生爱校教育,严禁乱丢、乱抛、乱涂乱画,保证校园环境时时洁净。
(四)队伍建设工作
1.师德师风工作
(1)全面贯彻落实国家、市、县师德师风建设规定,加强教师职业道德教育、管理和考核,增强教师依法执教的能力。
(2)建立健全各种管理制度,规范教师从教行为。严格执行考勤制度,加强教师廉洁从教教育,杜绝各种违反师德的不良行为,切实维护良好的师德形象。
(3)开展行风评议工作,推进学校依法办学进程。
2.继续教育工作
(1)专人管理,规范到位。学校明确专人继续教育工作,严格按照教师继续教育考核登记制度,继续教育档案规范、登记表册完整。
(2)措施落实,效果显著。组织教师参加参观、学习和培训,扩大了教师视野,更新了教育思想,加快了教师专业团队打造进程。
(五)双保工作(保平安保稳定)
(1)认识到位,领导重视。坚持“安全第一、预防为主、标本兼治、促进成长”的原则,住校生管理、值班制度,安全应急制度,安全应急预案,安全责任倒查追究制度等一应俱全,责任明确,分工负责。
(2)安全教育常抓不懈。以学生文明行为习惯的养成入手,强调法制、交通、卫生等知识,做好师生安全常识教育。
(3)做好安全预防工作,防患于未然。落实防火防盗、防火灾、防溺水、放踩踏、防食物中毒、防交通事故、防各种意外事故等各项措施,消除安全隐患。
(4)强化社会治安综合治理工作,确保师生安全、卫生。加强校园周边环境治理,
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