协会情况报告（精选7篇）

协会情况报告 篇1

一、清理规范对象

行业协会商会涉企收费，指市、区(县)行业协会商会涉及向企业收取的各种费用，包括会费、捐赠收入、行政事业性收费、经营服务性收费等。

二、清理规范主要内容

(一)强制企业入会并收取会费，或超出会费标准收取企业会费。

(二)利用行政资源强制企业赞助、捐赠、摊派等。

(三)依靠代行政府职能或利用行政资源擅自设立收费项目、提高收费标准。

(四)强制企业付费参加各类会议、培训、研讨、展览、展会、评估评价、出国考察等。

(五)开展评比达标表彰时，收取企业费用。

(六)强制企业订购书籍、杂志、报纸等。

三、自查自纠程序及内容

(一)自查程序

1.市级行业协会商会成立由负责人、监事会成员、企业会员、财务人员组成的自查工作组，理事会(或常务理事会)明确一名主要领导作为负责人。

2.在办公场所的明显位置张贴清理规范举报电话。

3.对照有关文件及清理规范内容，严格自查涉企收费项目，实事求是形成自查报告，填写《行业协会商会涉企收费情况调查表》，经业务主管单位审查同意后，7月8日前报市民政局。

4.无业务主管单位的行业协会商会，7月8日前直接向市民政局报送自查报告和《行业协会商会涉企收费情况调查表》。

(二)自查内容

会费收入：会费标准是否经会员(代表)大会表决通过;每年是否向会员公布会费收支情况，定期接受会员(代表)大会的审查;收取会费是否向企业出具北京市财政局印(监)制的《北京市社会团体会费收据》;有无超出会费标准收取企业会费的行为;有无强制企业入会并收取会费的行为。

捐赠收入：接受捐赠是否与捐赠企业订立捐赠合同，并出具北京市财政局印制的《北京市接受捐赠统一收据》;捐赠资金是否应用于合同约定的用途;使用情况是否向社会公示;有无强行或者变相要求企业赞助、捐赠或摊派等行为。

行政事业性收费：收费服务项目、依据和标准是否向社会公开;收取行政事业性收费是否出具统一印制的收费票据;收费收入是否全额上缴市、区(县)两级国库或财政专户;有无擅自设立收费项目、提高收费标准的行为。

经营服务性收费：开展评比达标表彰活动有无向参评企业收取或变相收取费用的行为;有无强制企业付费参加各类会议、培训、研讨、展览、展会、评估评价、出国考察，订购书籍、杂志、报纸等行为。

(三)自查整改

行业协会商会应针对上述问题进行认真自查，并逐项写入自查报告。有上述问题的，要制定整改方案，在理事会(或常务理事会)的领导下，自纠自改，并将整改情况写入自查报告。未发现上述问题的，要因势利导，制定规范化建设方案，并向理事会(或常务理事会)报告。

四、清理规范的主要措施

(一)抽查审计

根据《北京市财政局、北京市发展和改革委员会、北京市经济和信息化委员会关于开展涉企收费清理规范工作的通知》及本方案，市民政局指定会计师事务所，在清理规范工作中，对全市约四分之一的行业协会商会进行抽查审计。抽查审计内容包括清理规范涉企收费主要内容，对自查自纠情况进行核实认定，提出进一步清理规范的意见建议。

(二)提出问题分类处置意见

市民政局对行业协会商会自查和抽查审计发现的问题进行整理、汇总，提出分类处置意见。属于继续整改的，责成按期自纠整改，通报业务主管单位，行政约谈负责人。对自查和抽查审计发现问题违反《社会团体登记管理条例》的，由市民政局综合执法监察队视情节轻重给予警告、限期停止活动、撤销登。

协会情况报告 篇2

尊敬的各位代表：

中国社会福利协会经过半年多的筹备，各项准备工作已就绪。下面我受协会筹备委员会的委托，向各位代表做筹备工作情况报告。

一、协会成立的时代背景

(一)适应我国社会福利事业迅速发展的需要。改革开放xxxx年来，社会福利作为我国的一项基本政策，适应社会主义初级阶段的基本国情和人民群众的需求，在扶老、助残、救孤、济困方面取得了显著成效。近年来，在国家宏观政策的引导和社会需求的带动下，社会福利日益引起党和政府以及全社会的关注和重视，我国社会福利事业得到了较快发展，居家、社区、机构相衔接的福利服务体系基本形成，社会力量兴办福利机构的积极性日趋高涨。截止20xx年，全国城乡共有社会福利服务机构42057家，其中，综合性社会福利机构，也就是说既面向老年人，同时面向残疾人和孤儿的有1522家，老年福利服务机构 35632 家、各类福利企业 23067家。社会福利事业快速发展的趋势和全社会不断扩大的服务需求，迫切需要借助社会中介组织作为联系政府与服务机构之间的桥梁，配合政府推进福利事业有序发展。

(二)搭建社会各界参与发展社会福利事业平台的需要。

由于社会福利事业的迅速发展，社会各界要求参与社会福利事业建设的呼声不断增高，各类社会福利服务机构期待有一个协会组织来协调推进行业交流、规范化建设、人才队伍建设和行业自律建设，成立协会搭建合作交流平台，促进社会福利服务行业建立自主发展、自主运行、自我管理、自我约束机制，增强服务社会的能力，成为事业发展的内在需求。

(三)构建适应我国经济发展水平的新型社会福利服务体系的需要。

当前，我国的社会福利事业正处在前所未有的机遇期，国家经济实力的不断增强，提供了强大的物质保障，公共服务型政府职能的不断完善，提供了根本的政治保证。人口的快速老龄化和人民生活水平的不断提高，提供了巨大的服务需求;社会建设的不断推进，提供了有利的社会环境。20xx年，国家在编制“十二•五”工作规划中，已将建立新型社会福利服务体系列为重点项目，将加大对社会福利服务设施投入的力度;全国的社会力量也以空前的热情投身社会福利服务机构建设，以适应巨大的市场需求。建立与之相适应的社会福利服务标准化管理体系和人才培育体系，迫切需要政府、协会组织和福利服务机构密切配合、共同推进，实现中国社会福利事业的跨越性发展。

二、协会的筹备工作情况

中国社会福利协会是在部党组和主管社会福利工作的窦玉沛副部长亲切关怀下、部民间组织管理局、社会福利和慈善事业促进司大力支持下，开始进行筹备的。

(一)部党组高度重视，主管部领导及时部署。20xx年5月，部党组召开会议，就组建中国社会福利协会进行部署，明确要求筹备工作由社会福利和慈善事业促进司、社会福利中心和中国社会工作协会负责。20xx年6月，窦玉沛副部长来社会福利中心开展调研工作，就做好中国社会福利协会的筹备工作进行了全面部署，提出了“高度重视、组织力量、全力筹备、尽早成立”的工作目标。按窦部长的要求，我们起草了《中国社会福利协会章程》(草案)及筹备协会的有关文件，多次征求部民间组织管理局的意见进行修订，达到了符合申请筹备成立的条件。

(二)部主管司局全力支持，申报工作积极推进。20xx年8月我们向窦玉沛副部长提交了《关于成立中国社会福利协会的请示》，窦部长批示：“成立福利协会，部党组议过。该协会拟加入国际社会福利协会。请抓紧给予支持指导，尽快进入审批程序”。从 9月16日社会福利中心作为协会发起单位，正式上报《关于筹备成立中国社会福利协会的申请》，到民政部于20xx年10月12日以(民发[20xx]138号)文件正式上报国务院，国务院10月30日批复同意，民政部11月23日下发《民政部关于中国社会福利协会筹备成立的批复》(民函[20xx]296号)，仅用了三个月时间，期间国务院办公厅、部社会福利和慈善事业促进司、民间组织管理局给予全力支持。

(三)各方力量密切协作，大会筹备工作进展迅速。20xx年11月底，正式成立了以民政部窦玉沛副部长为主任委员、原中纪委驻民政部纪检组长刘光和为副主任委员的协会成立大会筹备委员会。筹委会委员由部社会福利和慈善事业促进司、福利彩票发行管理中心、社会福利中心的领导担任，协会组建筹备和成立大会筹备工作由社会福利中心承担。两个月来，在刘光和组长的带领下，多次召开筹备工作会议，邀请各方代表集思广议，研究起草相关文件，落实各项会务任务;福利中心领导班子多次召开办公会研究，积极落实经费、办公场地和筹办人员，为大会的成功召开打下了良好基础。

三、关于《协会章程》起草情况

在起草章程过程中我们坚持了四个原则：

一是按规定的范本起草的原则。《章程》(草案)主要依据1998年国务院颁布的《社会团体登记管理条例》和民政部颁发的“社会团体章程范本”起草。

二是充分协商的原则。在起草过程中，就协会宗旨、业务范围等重大问题，协会筹委会副主任委员刘光和多次召集部有关司局、事业单位领导、从事社会福利政策研究的专家和社会福利服务机构管理者进行讨论修改完善。

三是符合实际的原则。在我国，社会福利是社会保障的一个组成部分，与其他国家对社会福利的涵盖范围有所不同，因此《章程》(草案)主要结合我国的实际需要进行制定，同时对今后与世界社会接轨也预留了衔接的空间。

四是便于操作的原则。协会工作点多、线长、面宽，在今后的组织运作过程中，既有一定的形式，也不能完全追求形式，例如有些事项因召集理事会议比较困难，《章程》(草案)规定可以利用通信形式进行理事议事。

整个《章程》(草案)主要内容共八章四十九条，已经社团管理部门逐章逐条逐句地审查。

业务范围在《章程》(草案)中暂时归纳为8项，可以在今后的实际工作中按规定程序不断修改和完善。

四、关于会徽的设计

会徽的主题构成：logo的主体是由协会英文china association of social welfare名称缩写字母casw托底，上部图案由四个手挽手的人形、四颗心型图案和中心圆点构成。

会徽的寓意：手挽手的人形表现社会各界团体、个人自愿结合的协会性质;以及团结、互助、联合、奋进、维护等理念;心型图案寓意爱心、炽热，图案中交叉的线条给人以丝带搭扣而成的视觉感受，由此表现博爱、关怀、救助善举等理念;中心圆点则表示宗旨、目标、向心力等概念。整体而言，全面体现协会的奉献爱心、团结协作、共创未来的精神!

会徽的主色调：casw托底为黑色，上部整体为红色，色彩反差明显，吸引人的视觉;红色表现炽热的心、蒸蒸日上和蓬勃发展的事业。

五、关于会费标准

交纳会费是国务院颁发的《社会团体登记管理条例》和民政部颁发的《社会团体章程示范文本》的明确规定，是协会办事机构开展工作所需经费的重要来源。关于收取的会费的标准，国家财政部、民政部于20xx年7月30日发布了95号文件规定：“经社会团体登记管理机关批准成立的社会团体，可以向个人和团体会员收取会费，社会团体可以依据章程规定的业务范围、工作成本等制定会费标准”。我们考虑到作为社会福利协会的会员单位，大部分都是一些社会福利机构，属社会公益性单位较多;福利企业虽然是企业，但因其特殊职能，国家都给予优惠待遇，我们更要如此。基于上述原因我们拟定了如下的收费标准：常务理事所在单位每年5000元;理事所在单位每年3000元;其他单位会员每年1000元;个人会员每年100元起。同时起草了《中国社会福利协会会费收缴及管理暂行办法》(草案)，请大会审议。

六、关于机构设置

(一)协会常设机构：本着精简、高效的原则，结合协会的实际工作需要，协会内部常设机构为办公室、外联部、会员管理部、财务部四个部门，明确了工作职责，将上报民政部和社团管理部门核准。

(二)协会专业委员会：主要根据目前社会福利工作所涉及的工作领域和工作对象，拟设立社会福利政策研究专家工作委员会、行业评估和规范化建设工作委员会、宣传推广和项目合作工作委员会、老年福利服务工作委员会、儿童福利服务工作委员会、精神康复福利服务工作委员会和社会福利企业工作委员会。我们将依据实际需要和工作进展情况逐步设立。

对内设机构和专业委员会的工作职能，我们已向每位代表印发放了草案，请大会提出修改完善意见。

七、关于代表名额和理事、常务理事人选的确定

(一)代表名额。国务院《社会团体登记管理条例》第三章第九条规定：成立社会团体应当有50个以上的个人会员或30个以上的单位会员;单位会员和个人会员合计总数不少于50个。截止会前，已经提出书面申请入会的有团体会员350名，个人会员370名，包括理事、常务理事提名候选人，还在陆续增加。

在确定第一届代表大会会员代表名额时，我们充分考虑了单位会员和个人会员单位、部门和专业的分布，同时也考虑到理事会成员的分布，确定了300名正式代表。

(二)理事人选、常务理事人选。考虑到参与福利事业的社会组织的广泛性和推进工作的覆盖面，我们按行政管理部门、专家学者、服务机构、社会其他热心组织及人士等四类划分，各省市确定的理事人选相对具有代表性;截止大会前，提出理事人选254名 ;按常务理事应占理事比例1/3的要求，提出常务理事80名 ，今后随着协会的业务拓展还会逐步调整增加。

(三)协会拟任领导人人选。协会的主管部门是民政部，因此提出一名在民政系统有较高声望、又离开领导工作岗位的老领导任会长，各位副会长、秘书长也充分考虑到协会宗旨、业务范围和今后的发展，提出由相关单位的领导和在社会福利领域著名的专家学者、热心于社会福利事业发展的企业家担任，经协会筹委会研究并报民政部主管领导审核，提出刘光和同志拟任中国社会福利协会第一任会长，王振耀、鲍学全、冯晓丽、孟钧、郑功成、张秀兰、方嘉珂、李建军、袁祥拟任为中国社会福利协会副会长，冯晓丽同志拟兼任协会秘书长和法定代表人。由于协会领导是在理事会进行选举，每位同志的简历已列入理事会的会议文件，请理事会审定。

协会的筹备工作特别得到了国务院办公厅的关心和支持，得到民政部领导、有关司局、各省市自治区民政厅局、各会员单位、各位会员的支持和帮助，也得到了众多热爱社会福利事业社会人士的积极参与，保证了协会各项筹备工作的顺利进行，在此，我谨代表中国社会福利协会筹委会全体同志，对大家表示衷心的感谢!我们相信，在各级领导的支持和各位会员朋友的共同努力下，中国社会福利协会第一次会员代表大会将会圆满成功!

协会情况报告 篇3

xx县xx产业协会经过深入细致的筹划，今天在这里举行设立大会。协会的筹备工作，自始至终获得了县委、县政府领导的高度重视，获得了各会员单位、各有关部门的关心与积极支持，借此机会，则表示衷心的非常感谢。

受协会筹备组委托，我将协会筹备工作情况向大会报告如下：

一、协会发动情况

xx是我县八大农业主导产业之一，xxxx年我县制定了xx发展规划其中把发展中介组织成立产业协会作为一项重要内容，今年县委、县政府又把农业产业化工作作为农业工作的重点，于是xx产业协会建设便提上议事日程。为了贯彻落实省、市、县有关会议精神，促进我县xx产业健康、协调发展，年初有xx办牵头、两家龙头企业参与发起筹建xxx产业协会。

二、协会会长、常务理事、会员候选人草案

协会会长、常务理事、理事、会员候选人的名额分配，既考虑体现协会代表性和广泛性又考虑有利于协会工作的开展。因此筹备组在征求意见的.基础上推选出会长候选人1名，副会长候选人2名，常务理事7名，理事21名，3个团体会员(xxx、xxx)，个人会员50名(其中xx)。

推荐的原则是：

一、有利于龙头企业发展;

二、注重培育优质xx基地;

三、积极创造条件加快协会建设，特别是农民协会建设;

四、有利于政府对协会工作的指导和支持;

五、扩大协会的广泛联系，促进协会工作开展。

三、代草拟协会章程

xx产业协会是一个依法设立的社会团体法人组织，依照其登记的章程进行活动，独立承担民事责任，协会的合法权益受到保护，协会章程充分考虑到农民和企业利益，社会效益，市场经济的基本规律，与政府部门联系等因素。章程起草广泛征求意见，并请民政局指导和审查，使章程更加完善。

章程分后总则，业务范围，会员，非政府机构和负责人产生、弹劾，资产管理、采用原则，章程的修正程序，中止程序及中止后的财务处置，附则共八章、四十六条。

章程明确协会的性质：由从xxx生产、流通、加工、科研、服务及相关工作的龙头企业、专业户、技术人员等xx产、加、销创业者组成，是一个地方性、自愿结成的行业性、非盈利性的社团组织。

章程明晰了协会的宗旨就是：严格遵守宪法、法律、法规和国家政策，严格遵守社会道德风尚，充分调动龙头企业、专业户、科技人员的积极性，充分发挥他们的创造性，推动我县xxx产业科学发展和农业提质、农民脱贫致富，为我县国民经济快速、平衡、身心健康发展服务。

四、拟定协会各项管理制度

为保证协会工作正常、有序积极开展，管住、用不好、协会经费，我们制订了各项管理制度，努力做到负责管理至人、制度上墙。并根据国家有关规定融合我县实际，制订协会经费管理办法，对协会经费总收入支出、财务管理等作出具体内容规定。

以上报告不妥之处，请指正。

最后，预祝大会圆满成功，谢谢!

协会情况报告 篇4

从加入自动化系学生会团总支科技协会到现在，已然历经了三个学期。在科技协会工作的一年半里，我和科技协会的成员们一起用辛勤开垦荒芜，用汗水灌溉土地。

新学期开始，虽然我仍处在相同的工作环境中，但是，我需要调整好自己的立场和角度，让自己从干事蜕变为干部。在适应了新的身份之后，我努力做好本质工作，科技协会在本学期里共协助各部门工作20余次，海报总数达40余张，视频总数达23个，PPT制作8个。这是大家齐心协力努力的结果。

经过认真的总结和思考，现将我部门在本学期的工作情况报告如下：

认真做好本职工作

在本学期中，我们有成功也有失败，有喜悦也有落魄。在刚成为科技协会会长时，我们面临着最大的问题就是身份的转变。在老师、主席、书记的帮助下，我开始认真领悟和思考，怎样才能让自己快速的适应部长的工作。身处科技协会，我尽心尽力和全体成员共同努力做好各项工作，在协助其它部门的工作里，我们每一个成员都代表着科技协会的形象，我让所有成员把每次活动都当作一次挑战，竭尽所能完成好每一次的挑战。在活动之余我也时刻提醒着自己做个有心人，努力培养干事，让科技协会能越走越远。

建设创新高效的团队

在彻底认知了自己是身为自动化系团总支科技协会副会长之位后，我们开始合力商讨，如何建设好这个团队。团队建设的主要矛盾是团队协作，团队效率就是科协的命脉，在清楚地认识这个问题之后，我们创新性地开展了小组责任制，让各个小组都能够分配到任务，并且加强小组之间联系，组员与组员之间的联系，任务让小组更团结巩固，小组让任务更简单高效。

总结过去，展望未来

在本学期以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作。取得了一些成绩，但这不是我自己一个人的功劳，是大家的，是全体科技协会共同的。我亲身经历了各项活动之后，熟悉了举办各种活动的大体脉络流程，并总结了自己的心得体会，从中得到了锻炼和提高。同时，作为自动化系团总支学生会的一份子，我们不但代表着科技协会，更是整个自动化系的缩影，科技协会还存在诸多问题，我们还有待提高。

提升自我，改善缺点

1、 我们在工作中总是被既定的思维所束缚，缺少迈出传统的勇气。

2、 在与各部门的沟通上存在着显著的问题。

3、 科技协会总体的实践能力和审美能力还有待提高。

一路走来，阳光与风雨共存，付出也不断有了回报，我们将继续努力，不断完善自我，不断加强部门建设，把工作做得出色，为自动化系作出更多的贡献！相信，在老师的指导和学生会的帮助下以及我们的努力下，科技协会在下学期的工作将会更上一个台阶！

协会情况报告 篇5

为落实《关于规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作的实施意见》娄行办发[20xx]3号文件精神，我局所属行业协会通过对照文件精神，自查自摆，基本没有出现乱收费等行为，现就我局所属行业协会商会运作情况汇报如下：

一、基本情况

我局目前主管的行业协会商会共有3个，具体是“娄底市水果行业商会”、“娄底市酒店宾馆业协会”、“娄底市美容美发协会”。

二、协会商会运作情况

“娄底市酒店宾馆业协会”和“娄底市美容美发协会”自成立至目前为止，仅有协会名称，未开展实质性工作，一直未收取会费和开展收费性活动，也不存在赞助等收费行为。仅今年酒店宾馆业协会组队参加全国第六届烹饪大赛暨湖南省第二届创新菜大赛活动是由市商务局出经费完成的，协会既未收经费，也未出经费。

“娄底市水果行业商会”是20xx年在市民政局登记注册，9月挂牌成立，同时举行了“娄底市首届水果节”，经费是协会由发起人、协会法人代表黄剑成自己的公司筹集，以市政府名义主办。20xx年该协会收入来源是每位会员每个月5元，未有捐赠收入和政府性资助收入，无其他服务性收入，20xx年所收会员费0658万元，主要用于报刊、杂志征订、协会年检及协会工作宣传，年终协会从会费收入中购买礼品慰问每位会员，兼职工作人员工资不在协会发放。目前，水果商会主要依托水果批发市场管理办公室，为市场水果经销户和会员服务，不存在乱收费和利用行业商会进行行业垄断行为。20xx年总计支出761万元，亏损103万元。

三、专项整治落实情况

我局自接到娄纠办发[20xx]3号文件后，市局领导非常重视，作出批示，并要求迅速将文件复印传达给每个协会、商会，要求所属协会、商会认真领会文件精神，对照文件精神自查自摆，坚决纠正和杜绝协会和商会违规现象发生，并要求各协会、商会向我局作出保证，依法依规开展社团活动，严禁借协会、商会之名，行乱收费、乱摊派和行业垄断之事。

经自查自纠，我局主管的行业协会、商会均能较好地履行协会、商会职责，无违纪违法情况现象，我局亦未接到相关投诉。由于主客观方面的原因，我局所主管的协会、商会有二个基本处于没有运作状态，一个运行较好。二个没运转的协会主要原因是依托了主管部门领导担任法人代表，一定程度上形成了事与愿违的情况。

根据社团组织管理相关规定和领导干部担任社团职务等有关规定，我局拟对“酒店宾馆业协会”和“美发美容协会”进行改选，全部实行社会行业单位自行组织，自行运转，接受我局业务方面的指导和监督，使协会、商会真正达到自我管理、自我教育、自我发展的功能，以充分发挥协会在行业自律和连接政府桥梁和纽带作用。更好地服务我市经济又好又快发展。

协会情况报告 篇6

本学期，本人全面负责吉他协会工作，半年来，协会工作一直处于紧张和忙碌之中，本协会四位干部在学校领导的关心指导下，在其它协会社团配合下，在院团委，社团联合会的支持下，团结协作、认真工作，保证了协会活动的正常展开。

吉他协会是一个以普及音乐尤其以吉他为主题的学生组织。尤其近半年的工作体会，感觉到吉他协会现有如下特点：

1.成员兴趣浓厚，但实践能力差，不愿意付出太多努力，希望速成。针对这一点我们专门组织召开了会议，为大家阐明练好吉他非一日成功，敦促大家努力练习。

2.事务繁杂：鉴于协会人员遍布各大系，活动组织难。

3.矛盾众多：有来自于想办好活动和资金不足的矛盾，有来自于兴趣浓厚和不愿吃苦的矛盾，有来自于有好的创意和学校不予支持的矛盾等。

4.批评集中：由于工作繁多，难以周全，加上师资素质的影响，只依靠学生来教授吉他知识远远不够，招致“管理难，难管理”以及“活动少，教的不容易理解”等方面的批评。

本人尽管认真工作，但本人在协会管理上还是个生手，只能应付日常事务性管理，离创新和开拓，提高协会知名度和活动数量还有一段距离，但我有信心，通过自己的努力和前任们的帮助，我一定能掌握好协会的发展方向。

另外在工作上本人也感到在以下方面还有不足：

1.没能登高望远。在具体事务中花费了很多时间，但在部门工作中总体上缺乏开拓性工作的开展。

2.协会骨干成员的工作责任心和进取心没能进一步调动起来。

3.部门内部管理急待提高。

最后，汇报一下上学期吉他协会进行的主要工作：

1.将吉他协会扩充为三个部门，即弦乐部，声乐部，打击部。成员数量曾一度达到130余人。2.于10月份开始授课，每周一次，三个部门分开进行，请专业老师授课4次，后因无法支付学费改为由协会干部进行授课。

3.组织声乐部参与了九州学院元旦晚会的演出。

4.组织弦乐部及声乐部成员到校广播台表演

5.今年1月份举办了吉他协会年终总结联欢会，吸引了各系同学前来观看，反映良好。

6.进行了一系列的裁员，并策划下办年的学习及演出。

本人对于今后协会的工作有如下几点希望：

1.希望可以请到专业老师对协会成员进行系统的培训。

2.希望五月份由九州学院吉他协会策划，徐州高校响应的“徐州高校乐队巡演”能顺利进行，望学校给予大力支持。

3.发展协会成员参与各大晚会的表演。

4.希望可以和其他几位协会干部更好的合作，为协会更好的服务。将社团联合会的名声打响。

相信在院团委的支持下，我们的工作会更加顺手，协会的发展会更加美好！

协会情况报告 篇7

在长寿经济技术开发区管委会的直接领导下，经过三个多月的筹备工作，长寿经济技术开发区责任关怀协会，于xxxx年3月7日正式成立。3月15日，在经开区召开的xxxx年安全环保大会上，由管委会主任陈金山亲自给责任关怀协会授牌。3月21日得到了重庆市长寿区民政局“关于同意成立长寿经济技术开发区责任关怀协会的批复”，3月底完成了长寿区质监局办理法人的注册工作。协会目前有41个成员单位，其中有危化企业35个(主要是针对已建成投产的危化企业)。

xxxx年责任关怀协会，紧紧围绕“园区统筹规划、协会非政府、企业实行、社区参予”的模式，按照“经开区责任关怀实施方案”和“长寿经开区xxxx年责任关怀工作要点”积极开展了以下几方面的工作：

一、建立落实责任关怀组织机构及网络体系，建立区域性的沟通平台

责任关怀协会设立后的首要工作之一，揪体制机构建设工作。协会一就是根据责任关怀协会章程，成立了常设办事机构及全职人员。协会的办事机构为秘书处，负责管理协会的日常工作，秘书处内设综合组、事务组和财务组(分别由经上开区安全、环保局、财务局等工作人员全职)，由秘书长专职管理。二就是严格执行进驻经开区的危化企业办理自愿重新加入协会提出申请，全面落实了各会员单位的责任关怀的责任人、负责人人员。三就是协同全面落实了经上开区内危化企业所处周边的晏家街道、江南街道、凤城街道等三个街道办事处的责任关怀的负责人、联系人人员。四就是制订协会有关管理制度及xxxx年度“责任关怀”大力推进实施方案，经开区管委会及时印发了《长寿经开区xxxx年责任关怀工作要点》的通告。五就是制订出来责任关怀承诺书，严格执行会员单位的企业法人代表亲笔签名的责任关怀承诺书。

目前为止，责任关怀组织机构及网络体系已基本形成。现已有24家危化企业交来入协会申请表和由企业法人代表签名的责任关怀承诺书。

二、宣传推展“责任关怀”理念、科学知识，逐步形成“责任关怀”氛围

为使“责任关怀”理念、知识，能逐步在入驻经开区的企业及周边的街道 、社区所接受和理解，持续推进责任关怀，不断促进长寿经济技术开发区经济社会的和谐发展。今年来，责任关怀协会一是将推进责任关怀理念的内涵、目的、目标及主要工作等，编制成“责任关怀宣传册”，印制了5000本，分别给晏家中学、晏家街道及社区、江南街道及社区、凤城街道及社区、入驻经开区的危化企业和重点工贸企业等发放，同时在6月2日长寿区组织的“安全生产月”宣传日活动中，将“责任关怀宣传册”向长寿区广大市民发放。二是购买100本《责任关怀实施指南》及责任关怀实施准则，发放给入驻经开区的危化企业和重点工贸企业，逐步将“责任关怀”的标准、要求和价值观融入到企业的各项组织行为和员工行为之中，增强企业落实安全、环保主体责任和推动企业履行社会责任意识。三是举办了首期责任关怀理念宣传、培训班，邀请了巴斯夫hse经理陈子平作“责任关怀在巴斯夫”的专题讲课，有53家企业的责任关怀责任人及负责人共80余人参加了培训，通过培训使与会人员感到受益匪浅。

三、深入细致积极开展“三进”活动，将责任关怀工作落到实处

根据“长寿经开区xxxx年责任关怀工作要点”的安排，xxxx年协会的主要工作是责任关怀进企业、进社区、进学校的“三进”活动。

今年来，协会开展了以下工作：

责任关怀入企业：一就是出席巴斯夫非政府举行的“社区咨询委员会”第六次会议。会上将经开区如何积极开展责任关怀工作展开了传授和了解。二就是非政府部分危化企业(会员单位)的安全环保负责人，街道、社区代表等共56人，至会员单位重庆阿丽斯科关西涂料有限公司参观、自学该企业一流的“5s”管理和生产现场的安全、环保管理工作。三就是非政府晏家街道、凤城街道社区干部和村民、居民代表及协会有关人员共20人，出外至云南云天化股份公司总部参观、自学一流的安全、环保管理经验和实行责任关怀工作情况。四就是协同会员单位云天化股份公司重庆分公司，举行企业“开放日”活动。云天化重庆分公司在安全生产月活动中，应邀晏家街道及7个社区的部分代表共14人，至该企业生产现场参观，并参观了该企业积极开展的应急救援演练活动。五就是非政府进驻经开区的企业，在安全生产月活动中，积极开展以“绿色发展、人与自然发展”为主题的征文比赛，共接到86份征文，已完成得奖17篇征文的复评。六就是举行经开区首届安全环保科学知识竞赛活动，35家单位105名球手出席，并挑选出8家企业出席科学知识答对决赛。通过举行安全环保科学知识竞赛活动，进一步增强企业安全环保意识和科学知识。七就是非政府专家深入细致企业排查、指导排查整治安全环保隐患，诊治企业存有的安全环保问题。八就是将各会员单位成立设立责任关怀协会制药、精细化工、综合化工等行业组，目前正在精心安排举行协会制药行业组首次联谊会事宜。

责任关怀进社区：一是组织责任关怀进入晏家街道育才路社区开展责任关怀咨询活动。参加此次活动的有经开区领导、晏家街道办事处领导、社区代表及巴斯夫、川维厂、云天化、紫光化工、福安制药、农化集团等企业代表共30余人，此次活动特邀请了莅临经开区的吉林大学冯守华院士参会指导。二是分别组织召开了江南街道、凤城街道、晏家街道等3个街道的领导及社区、村组代表与周边企业相关领导参加的责任关怀座谈会，三次座谈会共有63人参加。在座谈会上，协会介绍了责任关怀协会的宗旨、目的及主要开展的工作任务;参会企业分别介绍了企业当前的.安全环保工作情况;街道及社区、村组分别对周边的企业提出希望和要求等。通过座谈会的召开，搭建了两个平台，一个是经开区责任关怀协会与街道办事处开展责任关怀平台;一个是企业与周边街道、社区(村组)交流和沟通平台，提高社区与企业相互认知水平。三是协调会员单位企业主动与周边街道、社区(村组)开展责任关怀活动，如：巴斯夫定期组织开展的社区咨询活动;卡贝乐对社区的捐助活动;云南云天化重庆公司举办的“开放日”活动等!

责任关怀入学校：4月11日上午，责任关怀行动步入晏家中学。协会一就是利用学校的学生搞课间操时间，举办了责任关怀行动捐献仪式。晏家中学全体教师、学生共1000余人出席，由管委会领导向学校领导将20万支票(样式)展开了助学捐献和派发责任关怀宣传册1000份。在捐献仪式上，管委会领导向晏家中学全体师生就责任关怀理念、积极开展责任关怀的目的、意义等展开了宣讲会。二就是举行了用学校领导和部分教师代表共30余人出席的责任关怀座谈会。会上管委会领导了解了经开区实行积极开展责任关怀工作情况，汇报了学校领导和教师对经开区积极开展责任关怀的期望及建议。通过积极开展此项活动，并使责任关怀理念及经开区积极开展的责任关怀工作，逐步在狮属区内及晏家地区内推展。

5月21日，责任关怀行动关心长寿中学优秀女生张瑜。在经开区机关工会、团工委、妇委会牵头，向身患白血病的张瑜发出献爱心倡议后，责任关怀协会积极响应，捐款献爱心2万元。勉励张瑜学生坚定信心，早日战胜病魔，早日康复出院，早日圆自己的大学梦。

四、存有的问题

长寿经开区成立责任关怀协会是一个创新，如何开展和推进责任关怀，努力践行责任关怀理念和准则，全面实施责任关怀行动，实现经开区科学发展、创新发展、和谐发展，是一个新的课题和挑战。由于协会成立到至今仅三个多月的时间，毫无开展责任关怀的工作经验，因此推进责任关怀的工作正在逐步摸索过程中。协会目前存在如下问题：

一就是部分企业对大力推进责任关怀工作认知比较，对重新加入责任关怀协会不积极主动。至至今年才35家危化企业，仅有24家危化企业明确提出入教提出申请和签定责任关怀承诺书，特别就是大型企业均未重新加入，例如：川维厂、重钢集团等。

二是由于加入责任关怀协会的企业较少，因此协会的组织网络体系还不够健全完善。

三就是协会设立三个多月时间，工作人员仅秘书长一人为专职人员(目前还是逐步介绍、熟识经上开区内各企业安全、环保及生产情况阶段)，其余均为全职人员(其出任的经开区安全、环保工作任务本身较轻)。因此，大力推进责任关怀工作、进度较快，协会工作比较粗。

五、责任关怀协会下半年主要工作

根据“长寿经开区xxxx年责任关怀工作要点”的精心安排，责任关怀协会下半年主要工作计划精心安排如下：

1、进一步强化体制机构建设。完善建立协会、会员单位、街道、社区(村组)对口联系信息网络。

2、强化宣传教育培训工作。

(1)、邀请经开区管委会主任、副主任分别去街道、社区进行一次责任关怀理念的宣贯座谈会。

(2)、非政府应邀专家，对企业积极开展ehs管理体系培训2次，同时宣传贯彻落实经开区安全环保监管六维体系。

(3)、安排部分会员单位相关人员外出考察和学习责任关怀活动开展较好的地区及企业(国外1次、国内1次).

(4)、非政府1次企业参观自学经上开区内责任关怀大力推进一流企业，使得会员单位之间积极开展实行“责任关怀”有关活动的良性互动和工作经验交流。

3、提升责任关怀认知水平工作。

(1)、组织协调会员单位与其对应的社区(村组)及周边企业举行座谈会，通过交流和沟通交流提升心智水平。

(2)、在企业周边区域内的社区(村组)开展 “民意需求”调查，了解社区(村组)对企业的希望和要求。

(3)、协同会员单位举行企业“开放日”活动，并使企业周边区域内的社区(村组)介绍和认知企业的安全、环保工作及生产状况。

4、制定经开区xxxx年责任关怀年度报告并向公众发放。

5、非政府举行不好责任关怀协会年会工作。