适用场景:装修工程材料安装、室内装饰施工方案
内容看点:装修施工工艺解析、室内装饰细节做法
行文逻辑:基层处理→木龙骨铺设→面层固定→软包块卡装
活动式软包做法通常在基层墙面上固定上下单向或双向实木线脚,线脚带有凹槽,上下线脚的凹槽互相对应,软包饰件分块事先做好,利用其弹性特点整齐而准确的卡装于木线之间。另一种活动式软包做法是硬边拼缝软包件,软包件采用胶合板衬板四周圈定木条,内衬软质填充材料厚度应高出木条1~2mm,包付制作成单体,然后镶订于墙面。
皮革软包有两种固定形式,即明钉固定和暗钉固定两种。用的比较多的是暗钉形式。
做法:先进行基层处理。首先做好防潮处理,这样避免衬板受潮变形。基板要有一定的厚度。在基层上按皮革软包设计尺寸敷设横木龙骨。接着是面层的固定。按设计尺寸预裁五夹板,将其平行于竖向龙骨的两条侧边。安装时,从一端开始以胶合板压住皮革面层,与龙骨固定,然后拉伸面料的另一端,使其平伏在五夹板将其压紧,同时压紧自身的软包面料,一起用气枪钉在木龙骨上。继续反复这样的操作,最后一块软包块的另一侧面料拉平后,连同盖压木装饰线钉牢在龙骨上。
适用场景:财务实习生岗位准备、企业入职培训材料
内容看点:会计入门实操指南、职场新人成长记录
行文逻辑:阅读凭证→登记账簿→结账核对→总结经验
一、实习介绍
2月28日,我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的天普信息科技有限公司总经理的面前,开始了我为期一个月的实习。总经理顺利的同意了我的实习要求,并对我说:在我们公司,你一定能够学到不少东西,好好干!简短的一句话,给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。
二、实习内容
第一天的实习,我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里,看到别人进进出出,忙碌的样子,我只能待在一边,一点也插不上手,心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干,要眼力有活,可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待,每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些尴尬,当即有些气馁的认为,难道我就这样呆坐到实习结束难道大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时,我马上开始平静自己的心情,告诉自己,不要急慢慢来。之前在家我在网上曾查了一些资料,我想应该会对我实习有帮助。
公司的会计部并没有太多人,设有一个财务总兼,一个出纳,两个会计员,我很幸运,跟了一个从业多年的注册会计师,在他身上学到了很多东西,有一些确实是在学校里学不到的,就是一种对事业的专注和勤奋的精神。第一天去那里的时候,那里他交代了一下我的工作内容,刚开始我还觉得蛮紧张的,再和他的交流之后,我渐渐的放松了自己。
他就叫我先看他们以往所制的会计凭证。由于以前在学校模拟实践经验,所以对于凭证也就一扫而过,总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录,以至于后来朱会计让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了,把公司日常较多使用的会计业务认真读透。
步入工作岗位后,才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易,需要细心跟耐心。其实会计凭证的填制并不难,难的是分清哪些原始凭证,就是各种各样五花八门的发票。我除了公共汽车票外一个也不认识,什么机打发票,手写发票 ,商业,餐饮,更别说支票和银行进帐单了。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像平时我们学习的都是文字叙述的题,然后就写出分录,和实际工作有着天壤之别。大家都很忙,一天做几家帐,没有人有时间交我辨认,于是我就去图书馆找这方面的书,找到一本《发票知识问答》,看完以后,再区分那些票据,思路清晰多了,后来我自己也练习了登记帐凭证,做完后让前辈帮我订正,几天下来,我的业务熟练了许多。
制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事,可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线,再盖上责任人的章,才能作废。而写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称,不能乱写,否则总长的借贷的就不能结平了。
如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎,这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已,这是关乎一个企业的帐务,是一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐记好了了,接下来就结帐,每一帐页要结一次,每个月也要结一次,所谓月清月结就是这个意思,结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了,按计算机都按到手酸,而且一不留神就会出错,要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了,可就是因为粗心大意反而算错了不少数据,好在朱会计教我先用铅笔写数据,否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。
曾有几次想过要放弃。也许我是刚开始工作,有时受不了老板和同事给的气, 自己心里很不舒服,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么,想着找工作也不是件容易的事情 就慢慢的"坚持下来了。刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作,毕竟又没有工作经验,现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然,想念以后干什么都会干不好的。现在的工作,相比其他人来说也不是很难,毕竟自己还是熟悉了这里的一切,也不是和其他人比,工作也不是很难,很容易进入工作,关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。
由于经验少,我现在这方面还有欠缺。现在才明白,在校做一名学生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。所以,现在我很珍惜学习的机会,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。再说回来,在工作中,互相谅解使我很感激他们。
每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。
三、实习总结
我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结:
1、作为一个会计人员,工作中一定要就具有良好的专业素质,职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,一定要有很高的素质要求。
2、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要准确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度,及时发现问题解决问题弥补漏洞。
3、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门,对下要收集会计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互配合整理会计信息,对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法,协调好相互间的工作关系。
这二个月的实习给我的感触太深了,仿佛一下子长大成人,懂得了更多地做人与做事的道理,真正懂得学习的意义,时间的宝贵,和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任,看到了自己的位置,看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会,人际关系有时真的比工作能力还要重要,良好的人际能给我们的工作带来顺利,带来成功,带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友,那么才有可能在工作中收获的更多。
适用场景:小型企业优化管理方案、生产部门人员培训计划
内容看点:企业管理改进方法、员工福利改善建议
行文逻辑:了解企业现状→分析问题根源→提出解决对策
1.公司简介
东莞长兴皮革配料厂是一间小型民营企业。工厂成立于xxxx年,现位于东莞市石碣镇水南陈屋村,生产面积有3000平方米,员工有90余人。
工厂基本组织架构由人事、仓管和运输、业务(门市部)、生产、行政,五大部分组成。
工厂产品有:皮革防潮剂,皮革油漆、皮革光滑剂等系列。其产品因质量过硬,得到客户一致评。
在激烈的竟争中,长兴同仁深切体会,唯有产品不断创新,合理的价格,优越的品质,稳定的交期是广大商家的信心保证,共同发展的前提。为此,工厂不断营造内部的品质环境、提升品质意愿、改善生产制程、推广品质运动。
2.实习内容
在20xx年4月19日这一天我踏进长兴皮革配料厂开始我的专业实习生活。我怀着一颗激动、兴奋的心情踏进办公室的大门。在那一刻,我觉得我自己正在走进另一个世界,在这里我会开始人生中一段重要的旅程。在这里的两个星期,我会认识更多的朋友和同事,学到更多的知识,而且是书本上无法学到的。
在公司实习期间,我主要是做主管助理,协助主管工作并协助经理完成日常工作的追踪,汇报部门间的沟通协调等工作和及时传达和传递公司下达的通知通告;整理文件,数据,管理和更新员工主要资料和核对资料的工作,虽然这都是简单的工作,但是却需要有坚持的精神和细心。
在工作的过程中,将理论与实际相结合。真正体验到了企业管理活动的复杂性与社会性,明白到很多东西都不能靠书面上的理论就可以理解的,要亲身去实践,才明白当中的道理,同时更深刻地认识到了更多的知识和人生道理。
3.发现问题与分析问题
在整个实习过程中,从工作的第一天再到实习的最后一天,都可以看到这企业的各种缺点与毛病,企业制度的狭隘性与不完善。企业性质与定位的局限性,管理人员能力,再到企业结构与管理体制等方面的弊端。
3.1 企业本身性质与定位的缺陷
企业主要是依托外部订单任务来加工产品,没有自己品牌。因此,企业的发展就受到了很大程度的限制。同时,公司的发展规划不明确,没有竞争力,也没有压力,也就没有了发展余地,这企业本身属于小型民营企业,其家族式的工厂加工生产就更加注定企业不能吸引外部优秀人才。
3.2 员工工作时间过长,待遇较低,士气低落
首先,工作时间过长,且都是重复性工作,使得员工身心疲惫,产生厌工情绪。生产部门工人每天工作11个小时,要到夜里22点才下班,且一周工作七天,只有晚上才能休息,虽然工作不需要花费大量体力,但由于工作时间过长,内容重复,容易造成员工的惰性。其次,员工的福利待遇普遍较低,生产车间环境恶劣,伙食和住宿环境也不佳。员工经常出现反感情绪,工作缺乏激情,精神生活得不到充实。
3.3 企业组织架构不完善
长兴公司在企业组织结构方面缺乏前瞻性、部门间的职能出现重叠和空白以及员工协同差等问题。这些问题若不解决,会使长兴公司资源不能得到充分有效的利用,并导致组织效率低下等问题。
第一,管理层级过短(过于扁平),管理幅度不平衡。据我了解,长兴公司为了保证市场反应速度,其管理层级是处于扁平状态的,管理幅
度相对较宽。这用组织结构模式固然有其好处,可以有很高的行政和决策效率。但是,企业在实际运作中,一级部门领导基本上被架空,二级主管多数直接向总经理汇报工作,造成总经理“日理万机”,一年到头几乎没有假日。
第二,部门职能交叉严重,部门、岗位间遇到问题互相推诿,扯皮不断。于岗位设置缺乏相应的工作分析,导致岗位职责模糊,部门职能交叉严重。 如:长兴公司的生产和售后服务部重复设立质量检验岗位,耽误了时间,浪费了资源,造成出了问题互相推卸责任的现象时有发生; 长兴公司的订单业务员和财务人员都有追款的职能,当出现呆帐、坏帐时,财务人员和订单业务员互相推卸责任。
3.4 管理人员能力有限
长兴公司的几个部门经理,都是总经理的亲戚或朋友,能力上并不高,不具备战略上布局能力,不会在战术上指挥调度协调。而且有时会朝令夕改,作为部门主管,做决策前不慎重,或决策力不够,或耳根子软,做了决策发布指令后又感觉原来决策不好,想修改决策,于是出现决策指令正在实施过程中,随意、随时、随便、随机修改指令,导致长兴公司滋生随意文化。下属习惯了这种情况,尽管上司发布了命令,又估计上司会修改指令,于是就开始佯动而不真动。结果主管看见下属在动也就心满意足了,可就是迟迟不出结果,没有效率。
4.解决对策
4.1 调整战略
调整企业战略,制定发展规划,规范企业管理制度,提升企业整体形象,争取更多的主动权和增强企业的独立性。扩展企业发展,吸引技术人才,企业发展的核心是人才的使用,人才可以引进也可以内部培养,当企业能够正确认识人才,对待人才,使用人才时,企业才能得到真正的发展。
4.2 缩短工作时间,改善员工待遇,激励员工士气
严格遵守《劳动法》等法律法规,缩短加班时间,每天不应超过3小时,适当调整工作时间,让员工得到充实的`休息,改善生产环境,改善饮食;接受员工建议,分析各种情况,加强管理者和被管理者之间的沟通。激励员工士气,根据人力资源管理里提到的激励理论是围绕激励员工的,对不同的需求采取不同的激励措施,而不能一律采用物质激励手段或单一的金钱刺激。根据期望理论,人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,才会被激励起来去做某些事情以达到目标。
4.3 重订企业组织架构
根据长兴公司的规模和业务量,总经理直接管理人员调整4~6人较好,这样既然能保证决策效率,也能平衡管理幅度。重新理清各部门的职能与责任,防止部门间智能交叉和互相推卸责任。
4.4 加强培训管理人员
提升领导者素质,对管理人员进行定时培训和考核。我们既需要专业的知识,又需要实际经验,这两方面都是不可缺少的。企业开展培训工作是员工队伍素质建设的永恒主题。一是安排好理论学习。把握实用的原则,充分考虑到参训人员的接受能力,防止空泛、不切实际的内容影响学习的积极性;通过经济形势教育、政策形势教育、市场环境分析、营销工作点评等多种形式的启发式讲座,使基层网点管理者在实践经验基础上提升综合经济理论水平;深化对行业经营理念、行业工作指导方针的理解,定规范,严督察,提高非智力性素质。
5.实习总结
在一个星期的实习期间,我严格遵守公司的规章制度,法律法规,积极投入到工作当中,做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽然是实习,但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守工作守则,从小事做起,从身边的事情做起,严于律己。
适用场景:皮革加工工艺学习、车间操作培训
内容看点:掌握皮革加工技术、提升实际操作能力
行文逻辑:实习目的设定→实习内容规划→工艺流程分析→质量检验实施
一、实习目的
把理论与实践联系起来,通过进入车间观看和实际生产操作,加深、印证和巩固所学的基础专业理论学问,对工厂的生产过程与生产管理有个初步的熟识,生疏产品生产的主要工艺过程、主要设备的性能、用途,获得一些生产学问和基本操作技能,为进一步学习专业课打下基础。
二、实习内容
1、把握皮革生产劳动与工艺过程的基本原理。
2、把握原料皮的组批,熟识原料皮的主要缺陷及优劣。
3、把握猪、牛皮的生产工艺流程,包括各工序技术条件、操作方法、质量要求及留意事项。
4、了解皮子在加工成革的过程中发生的物理、化学变化。
5、通过眼看手摸来感受皮在各工序中的变化。
6、每个工序所需的化工原材料,它们的物理、化学特征。
7、了解革制品和成品的质量标准,分级方法及检验方法。
8、了解工艺过程所用设备用途、性能、操作方法、加工效果及规格,生产力气。
9、对生产布局的合理性及如何提高提出自己的看法。
10、了解该厂的生产规模、产品结构、方案完成状况、产品质量状况、利润状况等。
11、了解车间各工序工人的职责。
12、了解厂房的布局。
三、实习地点
试验室、皮革场
四、实习过程
1、马哈鱼皮的加工
主要工艺流程:
浸水:液比15~20,JFC1%,温度15~25℃,间歇转动120min,出鼓水洗。去肉:手工刮净肉膜
称重:皮重作以下工序用料计算依据
脱脂:液比2.0,温度36~38℃(内温)纯碱2%,小苏打1%,转动120分钟浸灰:液比3,温度15~20℃,石灰3%间歇转动4小时,水洗30min.
(应接受硫化钠/氢氧化钙/氢氧化钠进行复合浸灰,液比2~4,硫化钠用量8~10g/L,氢氧化钙应以使浸灰液达到饱和为佳,氢氧化钠用量为5g/L,温度应尽可能低一些。)
称重:皮重作为以下工序用料计算依据脱灰:液比1.5,温度15~20℃,硫酸铵0.5%,转动30min,PH8.5~9.0.软化:在脱灰浴中加胰酶0.1%,转动35min,充分水洗。手工去鳞。
浸酸:液比2,食盐12%,转动10min ,加甲酸1.5%,加入0.5%的硫酸(1:10
稀释)分次加入调PH2.0~2.8,转动2h.
铬鞣:在浸酸液中加标准铬粉4.0%(B=33.3%),间歇转动100min,加标准铬粉
3.0%(B=66.6%),加入1.5%~20%的小苏打,调整PH为3.8~4.2.升温至30℃,间歇转动30min,停鼓过夜,次日观看鞣制状况,转动30min,搭马静置12h.
称重:皮重作为以下工序用料计算依据
复鞣:液比2,铬粉(B=33.3%)3.0%,JFC0.5%,40℃,恒温转动60min,加小苏打0.3%~0.5%调PH3.8~4.0,加2%Tergotan RAC填充铬鞣革氨基
树脂,转动30min,停鼓过夜。次日转动30min,观看鞣制效果,排液。中和:液比4.0,小苏打1.5%,醋酸钠1%,JFC0.2%。温度38℃,间歇转动60min.用甲基红滴在中和皮张的表面,颜色有红变黄即可。排液。
加脂:液比2.0,温度45℃为防止加大鱼腥味,尽量不接受鱼油,确定以克莱恩
生产的ND.LEC.OTL为加脂剂,总量为20~25g/L.转动30分钟。
染色:在加脂液中加入染料4%,加入1.0%的染色助剂,转动分钟,加入1.0%
的甲酸,转动30分钟水洗出鼓。
干燥:接受绷板干燥至水分含量在35%左右。铲软:手工铲软
2、鸡爪皮的加工
主要工艺流程:
2.1浸水
液比:3 JFC:1%温度:常温时间:60 min 2.2去肉
手工去肉
2.3称重
作为以下工序用料的依据。
2.4脱脂
液比:2温度:常温纯碱:3%时间:90 min操作:脱脂分两次进行,每次纯碱用量为总量的一半,转动30 min后控掉废液.温水洗涤10 min后,再进行其次次脱脂。两次脱脂后温水充分洗绦。
2.5浸碱
液比:2温度:常温硫化钠:1.5%石灰粉:l5%JFC渗透剂:0.5%操作:间歇转动,转20min,停40min,随时观看皮张膨胀状况,次日转动30min,观看膨胀状况,若已浸透,则停鼓,排液,水洗。 2.6复灰
液比:2石灰粉:10% JFC:0.5%时间:120min操作:间歇转动,转20min,停40min
2.7脱灰
液比:1.5温度:32℃时间:30min氯化铵:1.5%JFC:0.5% 2.8软化
液比:2温度:38 ℃硫酸铵:0.5%胰酶(25倍):0.2%操作:转动10min.停20 min,总时间为1 h。 2.9浸酸
液比:1.0温度:18℃氯化钠:8%甲酸:l%浓硫酸:0.8%操作:调好液比,加入规定量的食盐后,转动10 min,加入甲酸,用稀释的硫酸调pH值至3左右,间歇转动40min。 2.10鞣制
加甲醛2%,转动30min,加入铬粉(B=33.3%)7%,间歇转动60min,观看皮张松软程度,加入铬粉(B=66.6%)5%,转动转鼓,测pH值,用饱和小苏打溶液调pH至4.0,间歇转动转鼓,转10min,停20min,5小时后停鼓过夜,次日转动30min后排液。 2.11复鞣
液比:2.5温度:40℃铬粉(B=33.3%)4%转动40 min.加入碳酸氢钠0.8%,用20倍玲水稀释分两次加入,间隔10 min一次,然后水洗20 min。 2.12中和
液比:2温度:35℃碳酸氢钠:1%时间:50 min pH 6~6.2.水洗20 min。
2.13加脂
液比:2合成加脂剂Derminol RAliq1.5%,45℃恒温转动30min。
2.14染色
向加脂液中加入Hispel Red GP染料4%,染色助剂1%,45℃恒温转动30min,加1.5%甲酸,转动20min。出鼓水洗。
2.15钉扳干燥
每只鸡爪用六枚图钉,上下各两枚,爪心两侧各一枚钉于术板上.至含水量23%左右时取下。
3、工厂参观
在试验室实习期间前往皮革厂参观,主要参观了两个较大的猪、牛皮加工车间,包括鞣前预备工段和鞣制工段的全部工艺流程。了解了该厂的厂房的布局、各工艺过程所用设备用途、性能、操作方法、加工效果及规格,生产力气等。记
五、实习心得
做马哈鱼皮心得:由于第一次做鱼皮,没有实际阅历,依据资料中叙述的工艺在试验过程中发觉,浸灰后原料皮严峻肿胀。分析问题缘由所在,原料皮由于放置时间过长,组织结构及皮质性能均较差,当用化料量较多或作用时间较长时,将会对皮作用过强,结果导致皮内部结构及化学物质被破坏。在第一次试验总结的基础之上我们对工艺有所改进,缩短了浸灰时间,同时为削减对皮张的作用接受手工去鳞的方法,通过这次试验是我明白制革工艺应依据皮的实际状况而定。
并在试验过程中随时观看皮的"变化状况,来推断作用是否适当。
做鸡爪皮心得:鸡爪皮较鱼皮比纤维编织紧密,所以工艺流程中用料量和机械作用均较强,由于鸡爪皮质层厚皮下油脂过多,所脱脂过程需分几次进行,皮下肉必需尽量除去,以免引起化料的渗入,最终导致各部位作用本不均匀。该鸡爪皮在染色干燥后发觉在靠近边缘和鸡爪肚部位颜色较暗,缘由可能是在去肉不完全,导至该部位水分含量较大或化学物质渗入不够。制革过程是一个完整的体系,假如某一个环节消逝问题将会导致整个工艺进行不顺当,最终将使皮革消逝板较硬、不丰满、不耐折等问题。
参观工厂心得:在参观工厂过程中我了解了工厂厂房的设计原理、机器的使用性能、人员支配、生产工艺等。参观了该厂制得的成品包括猪皮,胎牛皮,黄牛皮,羊皮,使我大开眼界,牛皮经加工后不仅皮张幅较大而且粒面细致、丰满。可见只有把握了真正的技术才可以做出具有经济价值的皮革。目前皮革行业较过去几年比有很大进展,相对而言牛皮比猪皮更受人们的宠爱。且牛皮可使用范围较广,可做鞋面、沙发、家具等。
总体来讲实习给了我一次把理论与实践相结合的机会,通过实践是我对所学的理论学问更加明确,使理论在实践中得到了充分应用。例如浸水、浸灰、浸酸、脱脂、脱灰、染色等工艺中所涉及的化学药品,物理化学变化有更近一步的了解。在试验中我发觉了一些问题,对于化料的使用量和作用时间都要依照实际皮的变化状况而定,并要不断的观看皮的变化状况,用手摸眼看的方法推断是否已达到效果。
在辛苦的同时我收获的还有一份喜悦,能做出马哈鱼皮和鸡爪皮使我更有信念能做好这一行业。制革没有想象中的那么难也没有那么简洁,关键是自己是否有成熟的技术,而成熟的技术来源于在实践中是否不断的总结成功阅历和失败的缘由,我会在不断丰富自己学问的同时把学问付诸于实践中。我们应在学好自己专业的同时,要有更远大的目光不断的创新,使皮革多样化,如印花方面。慢慢改善皮革工艺,使从事于皮革行业的人们受益,把皮革业推向前进。
适用场景:皮革加工岗位实习准备、企业生产流程学习参考
内容看点:皮革工艺实践指导、企业生产流程解析
行文逻辑:了解实习目的→掌握实习单位情况→学习生产工艺流程
齐 鲁 工 业 大 学
毕业实习报告
院系名称 皮革化学与工程学院
学生姓名 张婷
专业班级
指导教师 王立新
实 习 情 况 一 览 表
毕业实习报告
一、实习目的或研究目的
1、 实习目的
实习是学校本科教学培养方案和教学计划的必要环节,是课堂教育和社会实践相结合的重要形式,实习的目的是增强学生实践能力、培养学生提高分析问题和解决问题的能力以及综合运用所学基础知识和基本技能的重要途径,也是学生最终完成本科教学不可或缺的阶段。
这次实习是为了在毕业进入社会前,将自己的理论知识与实践融合,并且完成从学生到职员的过渡我认为大学生的实习是迈向成熟重要的一步,也是大学生正视社会和正视自己,走出自我,真正融入社会生活工作的第一步,而且很多时候通过实践,尤其在不同的职业中的实践才会真正找到自己感兴趣并适合自己的行业,也是完成从空想到现实转变的第一步。
2、 实习单位发展情况
山东莱福特皮革制品有限公司,位于山东半岛素有“凤城”美名的高密市醴泉工业园内,公司占地面积6.6万平方米。高密市东傍海滨之城青岛市,距离青岛流亭国际机场仅50分钟车程,同事胶济铁路,济青高速横贯市区,交通十分便利。
山东莱福特皮革制品有限公司是由有着近二十年革史的高密市裕祥皮革有限公司与来自英国的莱福特汉斯有限公司合资组建的中英合资公司。公司制革设备均从德国、意大利、韩国等国进口。同时,公司引进了先进的意大利制革技术,并在长期实践中不断积累经验,组建了有利于公司与客户紧密沟通的购销信息电子化、产品质量对口化及售后服务追踪化三维高效购销服务体系,为维护公司的“质量为本、客户至上、和谐共赢”的经营理念奠定了坚实的基础。公司已通过IS9001质量管理体系认证,并且被潍坊市(高密市上级直属市)市政府评选为守合同重信用标兵企业。
公司专业生产牛一层、二层,PU修面、PU压花、涂饰修面压花、牛二层绒皮等产品。只要用于安全鞋、箱包、沙发等产品的生产。本公司以稳定的产品质量,良好的企业信誉和先进的经营理念,在竞争中不断赢得中外客户的青睐,迄今为止公司产品已销往国内二十多个省市及欧美地区的十多个国家。
二、实习内容
1、掌握了解内容
① 掌握皮革生产劳动与工艺过程的基本原理。
② 掌握原料皮的组批,认识原料皮的主要缺陷及优劣。
③ 掌握猪、牛皮的生产工艺流程,包括各工序技术条件、操作方法、质量要求及注意事项。
④ 了解皮子在加工成革的过程中发生的物理、化学变化。
⑤ 通过眼看手摸来感受皮在各工序中的变化。
⑥ 每个工序所需的化工原材料,它们的物理、化学特征。
⑦ 了解革制品和成品的质量标准,分级方法及检验方法。
⑧ 了解工艺过程所用设备用途、性能、操作方法、加工效果及规格,生产能力。 ⑨ 对生产布局的合理性及如何提高提出自己的看法。
⑩ 了解该厂的生产规模、产品结构、计划完成情况、产品质量情况、厂房的"布局等。
2、具体实习内容
(一)蓝革车间
主要工序有蓝湿革的回湿、分级、剖层、削匀和修边。回湿阶段用的就是普通转鼓,剖层机宽工作面的主要用来片整张牛皮,窄工作面的主要用来片牛头皮。削匀机也分为宽和窄两种工作面的。削好的皮分为1.6-1.8mm、1.4-1.6mm,
1.2-1.4mm等不同的厚度,分别用来生产不同的鞋面、箱包、手套等产品。
在蓝革车间主要学习的修边及剖层,修边要根据刀伤数量、虻眼数量、血筋严重程度、脖头纹严重程度等将削匀皮修剪。要求皮形好看,小块不小于6寸,背脊部血筋严重的要打开成半张,控制刀伤虻眼数量。剖层要根据订单要求确定厚度,剖下来比较厚的要求回收再修剪做别的工艺。
(二)整理车间
整理车间中有震荡拉软机、熨平机、八角转鼓、绷板、磨革机等。
震荡拉软机的用处比较多,复鞣干燥后、湿法干燥后、涂饰喷浆期间都会用到。需要拉软的皮子含水量不能太高,超过40%高强度做软容易松面,太低容易折伤皮板。含湿量通过仪器测量。
皮革熨平机可熨烫各类皮革,使皮革平展,增加光泽度,提高得革率。
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