导语:这份述职报告聚焦主责主业,用平实语言讲清党建怎么抓、问题怎么改、成效怎么显。句句落到基层实处,既有思考深度,又带实践温度,写稿时直接参阅不费劲,改一改就能用。
适用对象:基层党务工作者,比如乡镇党委书记、街道党工委书记,写作经验不太丰富但需要交正式报告的新手。
使用场合:适合向上级党组织汇报年度基层党建工作情况,用于组织部门述职评议、年度考核或专项检查材料提交。
核心内容:突出党建主责主业,强调“带头 机制 创新 保障”四轮驱动,体现抓党建促发展、解难题、强基础的实干立场。
内容体量:1050字
报告关键词: 年度党建工作、村居换届工作
一、一年来的主要工作
一年来,我秉持“带头履责、完善机制、实践创新、强化保障”工作思路,扎实开展基层党建工作。
1、重带头,逐级强责任。坚持做到“五个带头”。带头部署。常委会9次专题研究党建工作,重点解决市委交办问题整改、平台建设、智慧党建等全局性问题8个。带头办点。领办基层党建、村(居)换届、脱贫攻坚、乡风文明等示范点5个。带头参加支部活动。以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日,到联系点上党课。带头抓党建促脱贫攻坚。落实“三走访三签字”,走遍所有贫困村。带头落实“两个责任”。加强党风廉政建设,坚持述职评议制度,形成“书记抓、抓书记”氛围。
2、重机制,督导强实效。建立了基层党建月调阅、季通报、半年考核、定期提醒谈话等7项长效机制,综治民调位居全省前列,全市第一。
3、重载体,创新强活力。探索党建公积金制度,采取财政补助、党费返还、企业预存模式,筹集50多万元,按照即存即取、翻倍使用原则,破解“两新”组织党建经费难题。推行“红色存折”制度,结合实际设定积分项目,延伸党员作为空间,激励党员主动作为,经验在《湘组研究》推介。
4、重保障,多元强基础。财政拿出多万元,统一风格、统一标识、统一布局,对镇村平台进行提质升级,“一站式”便民服务站全覆盖。
二、存在的主要问题及原因
1、基础工作欠规范。
2、服务能力待加强。
3、队伍建设有差距。
4、工作难点待突破。
深刻分析存在的问题,客观因素虽然存在,主观原因不容忽视:一是抓实抓细不够。二是创新突破不够。三是调研解难不够。
三、下步工作打算
我将紧扣十九大“坚定不移全面从严治党”精神,紧紧围绕市委“开放强市、产业立市”战略,认真履责,常抓常新,以钉钉子精神切实抓好基层党建工作。
一是压实管党责任。坚持基层党建工作优先谋划、提早部署、带头落实,严格责任清单、双述双评、责任追究制度,树立“任用干部看党建”的鲜明导向。
二是抓实主题教育。全面宣讲、贯彻十九大精神,强化作风建设和党的意识形态工作,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
三是落实长效机制。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步落实市委全面从严治党十八条,抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度,以“红色存折”制度推动党员精细化、规范化管理,进一步提升基层党建工作科学化水平。
四是夯实基层保障。全面完成农村综合服务平台建设,将高标准的基层阵地建起来;全面推进智慧党建,配强县乡村三级智慧党建设备,将“三务合一”的作用发挥出来;全面开展党建业务知识培训,将基层党建队伍的素质提上来;全面提高基层干部待遇水平,将年轻有为的能人留下来。
标题用“一、二、三”分块,含工作回顾、问题剖析、下步打算三大部分;开头无称谓,结尾无落款,符合内部汇报简报习惯。
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