人资述职报告（精选2篇）

人资述职报告 篇1

x老师，这个名字在北京交大早已成为办理国家助学贷款工作的代名词，同学们谈到她的时候总会用“热心”这个词来形容，同事们谈到她的时候总会用“敬业”这个词来形容，合作银行谈到她的时候总会用“信赖”这个词来形容，相关领导谈到她时总会用“放心”这个词汇来形容。

自从国家助学贷款工作开始实施以来，崔老师就在这里付出自己的热心、爱心、真心、诚心。多年来，她作为负责学校资助贫困家庭学生工作的老师，一个人完成了本需多人才能完成的大量的工作，在工作中经历了辛苦与波折，克服了各种的阻力和困难，赢得了学校领导、同事和银行同志们的赞不绝口，更为那些需要受助的大学生们解决了后顾之忧，为他们能安心学业，为他们的人生补足了动力。

一、提高业务素养

随着国家助学贷款工作的发展，各种新情况的出现，对从事国家助学贷款工作的老师提出了更高的要求。

为了全面落实国家资助政策，深入做好助学贷款工作，x老师在工作之余认真学习相关文件，深刻领会国家及相关部委关于国家助学贷款的政策，不断提高自己的政治思想水平和把握政策的水平，对于这项工作的导向和宗旨有了切实的把握，这为交大助学贷款工作的开展确保了方向。

做国家助学贷款工作，没有对相关政策的深入领会是不行的，光有理论不懂得实际程序也是不行的。每年的助学贷款签约、发放和还款工作在操作程序上要求极为严格，为了能高效的完成工作，崔老师对办理助学贷款的全部流程及各个阶段的具体操作都进行了细致地了解和学习，并在工作中落实到每一项工作的细节，保证了这项工作的高度精准。

俗话说“学海无涯”，用崔老师的话来说，就是：“在学习中我真正得到了提高，也深刻认识到只有不断学习才能保质保量完成好工作，才能长久保持工作的青春和活力。”

二、兢兢业业工作

办理国家助学贷款工作的工作量是很大的，交大每年有四千多名学生需要进行签约、发放和还款等工作。目前学校资助办的工作人员短缺，这些工作基本上全部压在了崔老师的肩上。崔老师不畏难、不畏苦，一直以高度的责任心和使命感长期为家庭经济困难学生服务，假日不休息已经成为她的工作习惯。崔老师为学校的资助工作做出了贡献，工作中不时地闪现亮点，创造性地开展工作，效果显著：

1、助学贷款工作专门化

20__年3月，x学校资助学生工作办公室调整内部机构设置，按照工作需要经调整成立和加强了以下几个中心的建设，即国家助学贷款中心、勤工助学中心、奖助学金管理中心和宣传教育中心。国家助学贷款工作从此走上了专门化管理的轨道，从申请、递交材料、审核、签约到后期的档案管理以及还款工作都有经过专门培训的工作人员进行指导，保证了学生的顺利签约。

2、助学贷款工作全程化

经过几年的实践和总结，办理国家助学贷款工作已经从最初的校内办理延伸到校外，延伸到全程。

从新生录取通知书寄发开始，我们的工作就已经开始。崔老师组织编制了学校资助工作及助学贷款工作宣传册和相关材料，随同新生录取通知书寄给即将跨入大学的学子们，使贫困家庭新生及其家人清楚学校资助政策，解除他们的后顾之忧，保证了凡考入我校的经济困难学生百分之百入学。

新生报到，我校开设的绿色通道逐年创新、完善。20__年新生入学时，经济困难新生不但通过绿色通道顺利办理了入学手续，每人还得到价值200多元的学习生活用品，还为一些特困生免费发放了全套床上用品，其中大多数还安排了勤工助学岗位，使贫困家庭新生入学后的能立即感受到社会主义大学的温暖。同时，设置国家助学贷款咨询台，宣传资助政策，发放相关宣传材料。

之后的工作繁杂且要求高，签订国家助学贷款的手续是很严格的。x老师每年在组织学生与银行签订贷款借款合同前，总要先安排参与此项工作的各学院主管本科生和研究生的辅导员召开培训会，并对参加各项具体工作的国家助学贷款中心的学生进行专门的业务培训，在贷款学生与银行签订合同现场请银行的同志现场组织培训，在为学生详细讲解如何正确填写合同协议之后，再耐心指导贷款学生具体填写合同文本，以确保他们顺利地获得国家助学贷款。

助学贷款工作还包含每年贷款的发放和还款的协助监督等工作。这对保证学校的正常财务和银行的正常运作提供了有力的支持。

3、档案管理规范化，信息管理数据化

这两项工作制度的实行，加强了助学贷款工作的后期管理，使得数据的使用更加的快捷，档案的保存更加的完整，也为督促还款工作提供了支持。

崔老师就是这样，在工作中不断总结经验，创新工作，以上这些成果的取得很大程度上是x老师一手策划和组织的。目前我校已经形成了较为完整的一套国家助学贷款工作体系，高效运作着。

三、诚信，互助，合作

诚信，是目前在国家助学贷款工作中提到最多的词汇。

学校开展诚信教育，提倡诚信借贷，从各个角度加强对国家助学贷款的保障工作。在崔老师的倡议和组织下，交大以召开全校贫困家庭学生大会的形式对学生开展诚信及自强教育。在毕业生离校前专门组织召开了“x学校贷款毕业生诚信教育大会”，请中国人民银行的领导为贷款毕业生详细讲解了国家征信系统的工作运行情况，组织贷款毕业生进行了诚信还款宣誓，为提高学生诚信意识，提高还款率充分做好宣传教育工作。

其实诚信不仅表现为贷款学生对银行的诚信，也包含有学校对于银行的合作态度。x老师自开展助学贷款工作以来，积极与银行建立密切的关系，做到互相信任、互相理解、互相支持。

当崔老师和银行进行业务往来的时候，她已经不再是个人，更是交大的代表，是几千名贷款学生的代表。崔老师待人诚恳，工作中善于互助，和她合作是很愉快的事情。她为自己赢得了银行工作人员的信赖，也为交大和交大的同学赢得了信誉。诚信，最基本的交往法则，在崔老师身上发挥的淋漓尽致；合作，现代社会的生存法则，在崔老师身上同样表达的酣畅。

四、以真爱培育真爱

这些年来，崔老师为助学贷款工作付出了很多，也收获了很多。她用自己的真心真爱诚心换取了银行的认可同事的赞许，同时也用自己的热心爱心换取了学生的好评，20__年x老师因在学校资助工作中贡献突出荣获了交大教师最高荣誉奖——红果园奖。了解交大的的人都知道，红果园就是交大，红果园奖代表了交大人最深沉的感情。这荣誉，崔老师当之无愧。

几年来，近千名贫困家庭学生在国家助学贷款的帮助下顺利地完成了学业，谋得满意的工作或者继续深造，为他们创造了明天的希望。崔老师有一个愿望，就是播种爱心，用爱心培育希望，用爱心浇灌树苗的成长。她做到了。

五、在工作中不断奋斗、进取

交大的助学贷款工作开展到今天，应该说已经取得了不错的成绩，从管理和制度上都是相当完善的。这些成绩的取得是与x老师在工作中不断奋斗、进取是分不开的。现在，她依然奋战在资助学生工作和助学贷款工作的第一线，不断思考，不断总结，不断改进。交大人和交大学子们对于学校资助学生工作的未来充满着期望，因为他们知道，有崔老师，他们的学业不会有阻碍；有崔老师，秋天不会萧瑟，冬天不会冰冷，只有春天般的温暖和夏天般的热情。

迎春，别样美，只因那份爱，只因那份执着。

人资述职报告 篇2

20xx年，在公司的关心和培养下，我担任了人资部副主任、前期办副主任、综合部副主任（主持工作）等岗位，面对不同的岗位职责，面对不同的工作环境，这对我来说是压力也是动力。如何顺利地高标准地完成上级交给的任务，如何模范地履行自己的岗位职责，是摆在我面前的十分重要的课题。回答好这些课题，才能上交一份满意的答卷，现将我一年来的思想和工作汇报如下：

一、创新培训方式提升技能水平

20xx年分宜发电公司职工教育培训工作以开展专业技术人才培养、技能培训为主线，讲究实效的培训原则，创新和开拓培训工作思路，全面提高员工综合素质。

20xx年公司和各生产部门举办各类技能培训班46期，举办各类技术比武、竞赛等共22次，举办各类培训讲座11期；

签订师徒合同15对。公司共派出175余人次参加了集团公司、江西分公司及相关行业的各类管理、技术等培训班。全员培训率达99%。结合实际广泛开展种类培训和以赛促训活动，其中，在江西公司今年举办的热控检修技能竞赛中，夏历获个人第三名，在参加今年集团公司热控检修技能的竞赛中，刘中华荣获个人第二名的优异成绩。

二、团结协作共同推进百万机组扩建

20xx年6月，公司抓住集团公司余德辉副总经理调研的机遇，推进2×1000mw级机组扩建工程前期工作。在公司安排下，我负责市县一级相关支持性文件的取得及与江西省电力设计院协调、接待等工作。在领导的支持和信任下，两个月时间，前期办完成了项目初可阶段所需市县所有支持性文件的取得，确定了推荐厂址，召开了初可评审内审会等。也使我更加认识到团结协作的重要性。

三、严谨自律、不断提高综合能力

管控一体化改革，我负责综合部工作，综合部作为公司的一面旗帜，是形象的集中表现。综合部工作的好与坏直接影响到公司能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。我作为综合的主要负责人，时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了综合办工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

综合部各项工作都要走在前头，也决定了综合部工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，我根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，强化了综合部每个人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。

半年来我深刻的认识到综合部是领导的“左右手”。从信息收集、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、车辆调度等行政工作，无一不蕴含着办公室每个工作人员的工作水平和工作效率。从某种意义上来讲，综合部又是单位的“门面”，综合部工作能否牢固树立“服务领导、服务单位、服务员工”的思想，关系到领导决策的贯彻落实，关系到整个单位能否有序高效地运行和具有良好的精神风貌。为此我始终保持廉洁意识、责任意识、超前意识、进取意识、效率意识、全局意识去完成综合部方方面面的工作。这一年，我的努力工作取了不错的工作成绩同时，也得到公司领导和广大职工的认可，被评为20xx年度的先进工作者称号。

四、存在的问题

1、理论学习及专业基本知识学习不够全面，不够系统，不够深入，理论修养不够高，政治理论水平提高不够快，理论功底不够扎实，从而影响了自己工作水平和工作能力的提高。

2、深入班组下一线了解掌握第一手资料不多、不详细、不充分，从而为分公司领导决策参谋作用发挥少，建议、提议就较少，影响了自己工作的深度和力度。

3、惯于站在实际工作的立场上考虑问题比较多，就事论事的考虑问题多。由于看问题站得不高、看得不远，导致了工作上的片面性。

五、以后努力的方向

1、加强学习，注重实践，不断提高自身综合素质。加强学习电力专业知识、管理知识，同时加强实践锻炼，使自己在实践中增长才干。

2、经常随班组到工作一线，了解班组的需要和员工思想动态，如实反映一线员工的工作和生活，为领导提供准确的第一手资料，同时多提有意义、有深度的合理化建议，为班组解决实际问题。

3、围绕中心，突出重点，当好领导的参谋和助手。强化中心意识，综合部的一切工作都要围绕公司的中心工作来开展。强化服务意识，提供主动、及时、超前的服务，既要为领导出谋划策，当好参谋，又要对班组、员工搞好协调服务，同时当好广大员工的代言人，及时向领导反映员工的呼声和建议。