2024年物业实习报告怎么写（10种写法）

2024年物业实习报告 写法1

内容怎么写

1. 实习背景与目标： 描述你选择在物业公司实习的原因，以及你希望从实习中学到的具体技能或知识。

2. 公司简介： 简单介绍实习的物业公司，包括其规模、主要业务范围、服务理念等。

3. 实习岗位职责： 详细说明你在实习期间承担的职务和具体工作内容，例如物业管理、客户服务、设施维护等。

4. 工作经历与挑战： 分享你在实习过程中遇到的典型任务，解决的问题，以及面临的挑战，展示你的学习和成长。

5. 团队合作与沟通： 讲述与同事、上级以及客户之间的互动，强调团队协作的重要性以及沟通技巧的应用。

6. 技能提升与感悟： 阐述实习期间获得的新技能，如项目管理、问题解决等，并分享实习带给你的个人感悟和职业发展启示。

7. 行业观察与理解： 通过实习，你对物业管理行业的认识有何加深，有哪些新的见解或洞见。

8. 实习成果与反馈： 提供一些具体的工作成果，以及来自同事、上司或客户的反馈，展示你的工作成效。

开头：

在2024年的夏天，我有幸在xx物业公司进行了为期两个月的实习，这段经历不仅让我深入了解了物业管理的日常运作，也帮助我在实践中磨练了自己的专业技能。以下是我对这次实习的详细报告。

结尾：

回顾这段实习时光，我深感收获颇丰。从最初的陌生到逐渐熟悉业务，我不断挑战自我，积累经验。感谢xx物业公司的每一位同事，他们的指导和支持让我在专业道路上迈出了坚实的一步。我期待未来能将这段宝贵的经历转化为更高效的工作实践，为物业管理行业贡献自己的力量。

2024年物业实习报告 写法2

内容怎么写

1. 实习单位介绍： 开始时，简要介绍你实习的物业公司，包括其名称、规模、主要业务领域及所在城市。

2. 实习岗位职责： 描述你在实习期间所承担的具体工作，如客户服务、设施管理、财务管理等，以及你的角色和责任。

3. 工作经历与学习： 分享你在实习过程中参与的具体项目或任务，如处理业主投诉、协助维护公共设施、参与预算编制等。描述这些经验如何帮助你理解和掌握物业管理的关键环节。

4. 面临的挑战与解决方法： 讲述你在实习中遇到的困难，如沟通问题、时间管理等，并说明你是如何克服这些挑战的。

5. 团队合作与个人成长： 强调团队协作的重要性，分享与同事合作的经验，以及你从中学到的团队精神和沟通技巧。

6. 行业观察与反思： 对物业管理行业的现状和发展趋势进行简要分析，结合实习体验，提出你的见解和建议。

开头：

在实习开始时，我对物业管理的理解仅停留在书本知识上。然而，通过在xx物业公司为期x个月的实习，我得以深入实践，亲身体验物业管理的日常运作。

结尾：

实习的经历让我认识到，物业管理远不止于日常维护，它关乎社区的和谐与居民的生活质量。未来，我将带着这段宝贵的经验，持续提升自己的专业技能，为创造更优质的居住环境贡献自己的力量。

以上就是撰写2024年物业实习报告的详细步骤，每部分都应注重具体实例和亲身经历，避免抽象概括，确保内容的实用性和真实性。在表达情感时，要体现出对工作的热情和对行业的深度思考，使报告更加生动和有说服力。

2024年物业实习报告 写法3

内容怎么写

1. 实习背景与目的：简要介绍实习的背景，比如你选择在哪个物业公司实习，实习的时间，以及你希望通过实习达成的目标，比如提升专业技能或了解行业运作。

2. 公司概况：描述实习公司的基本信息，如公司规模、业务范围、企业文化等，以帮助读者了解你的实习环境。

3. 实习岗位职责：详细列出你在实习期间的主要职责，包括日常任务和项目工作，确保具体且真实。

4. 工作经验分享：分享你在实习期间参与的具体工作，如处理业主投诉、协助物业管理活动、优化服务流程等，可举例说明。

5. 学习与成长：描述实习期间学到的新知识、新技能，以及这些学习如何影响你的职业发展。

6. 挑战与应对：提及遇到的困难或挑战，以及你是如何解决这些问题的，展示你的问题解决能力和适应性。

7. 团队合作与沟通：讨论与同事、上司的互动，以及这些互动如何促进你的个人成长。

8. 行业洞察：基于实习经验，分享你对物业管理行业的理解和看法，可以是市场趋势、行业问题或潜在改进点。

9. 自我评价与反思：对自己的表现进行诚恳的评估，指出优点和需要改进的地方。

开头：

在开头部分，简洁地引入实习的主题，比如：“在2024年的春天，我有幸在xx物业公司开始了我的实习之旅，这是一段充满挑战与收获的经历。”

结尾：

结尾部分，你可以表达对未来的展望和实习经历对你的影响，例如：“这段实习经历不仅让我深入了解了物业管理的实际操作，也让我对未来的职业规划有了更清晰的认识。我期待着将所学应用到未来的工作中，继续在物业管理领域探索和进步。”

2024年物业实习报告 写法4

内容怎么写

1. 实习单位介绍：简要介绍你实习的物业公司名称、规模、主要服务范围和项目。

2. 实习岗位职责：描述你在物业公司的具体工作内容，例如日常维护、客户服务、财务管理或其他专业领域的工作。

3. 工作经验分享：详细叙述你在实习期间参与的具体项目或任务，包括遇到的问题、解决方法和学习到的新技能。

4. 团队协作与沟通：讲述与同事、上级以及业主的交流情况，展示你的沟通能力和团队合作精神。

5. 问题与挑战：诚实地分享遇到的困难和挑战，以及你是如何应对和改进的。

6. 收获与成长：阐述实习经历给你带来的个人成长，如专业技能的提升、职业素养的增强等。

7. 对行业的理解：结合实习体验，谈谈你对物业管理行业的认识和看法，以及你认为未来的发展趋势。

开头：

在过去的几个月里，我在xx物业公司进行了为期x个月的实习，这次宝贵的实践经验让我深入理解了物业管理的日常工作，并积累了丰富的实战经验。在此，我将详细报告我的实习经历和感悟。

结尾：

通过这次实习，我不仅提升了专业技能，也锻炼了人际交往和解决问题的能力。我对物业管理行业有了更深刻的认识，对未来的职业规划也有了更清晰的方向。感谢xx物业公司提供的实习机会，我将带着这些宝贵的经验，继续在物业管理领域探索和发展。

2024年物业实习报告 写法5

内容怎么写

1. 实习背景：简述选择物业公司实习的原因，可以提及个人兴趣、职业规划或者课程要求等。

2. 公司介绍：介绍实习的物业公司名称、规模、主要业务范围和服务理念。

3. 实习岗位：说明自己的实习职位，如物业管理助理、客服代表等，并描述岗位的主要职责。

4. 工作体验：详述实习期间的具体工作内容，如参与的项目、处理的问题、与业主的沟通等，展示实际操作的经验。

5. 技能学习：列出在实习过程中学到的专业技能，如物业管理软件操作、客户服务技巧、问题解决能力等。

6. 团队协作：分享与同事、上级的互动经验，强调团队合作的重要性及自身角色。

7. 挑战与收获：描述遇到的困难和挑战，以及如何克服，突出个人成长和收获。

8. 行业观察：基于实习经历，对物业管理行业的现状、发展趋势或改进点进行简单分析。

开头：

1. 介绍自己，包括姓名、专业和实习期间的时间。

2. 简短地表达对实习机会的感激之情，以及对实习经历的期待。

例如： "我叫李华，是一名房地产管理专业的大学生。在2022年夏天，我有幸在xx物业公司进行了为期两个月的实习。在此，我想分享一下这段宝贵的经历。"

结尾：

1. 总结实习期间的主要收获，如个人成长、专业技能提升等。

2. 对未来职业规划的思考，可能涉及继续在物业管理领域发展或探索其他相关领域。

3. 再次感谢公司提供的实习机会，表达对未来的期待和信心。

例如： "回顾这段实习，我深深体会到物业管理工作的复杂性和挑战性。这次经历不仅增强了我的专业技能，也让我更明确了自己的职业目标。我期待在未来的工作中，将所学应用于实践，为业主提供更优质的服务。再次感谢xx物业公司给予的宝贵机会，我有信心在物业管理领域继续前行。"

2024年物业实习报告 写法6

内容怎么写

1. 实习背景与目的：介绍实习的背景，包括你选择物业管理实习的原因，以及实习的目标和期望。例如，你可能希望了解物业管理的基本流程，提升自己的专业技能，或者为未来的职业规划做准备。

2. 实习单位简介：简要描述实习所在的物业公司，包括其规模、服务范围、主要项目等，以提供实习环境的背景信息。

3. 实习岗位职责：详细列出你在实习期间承担的任务和职责，如日常维护、客户服务、财务管理等，展示你的工作内容。

4. 工作体验与学习：分享你在实习过程中遇到的具体问题，如何解决，以及学到的新知识和技能。可以举例说明，如处理业主投诉、组织社区活动等。

5. 团队合作与沟通：描述与同事、上级的互动，强调团队协作的重要性，以及通过沟通解决问题的经验。

6. 问题与挑战：提及实习期间遇到的困难和挑战，以及如何克服，展现你的适应能力和问题解决能力。

7. 收获与反思：讨论实习带给你的个人成长，包括专业技能的提升、对行业的理解，以及对未来职业规划的影响。

开头：

实习是一次宝贵的学习机会，让我得以深入了解物业管理的实际运作。在xx物业公司的实习期间，我不仅积累了丰富的实践经验，也对物业管理有了更深入的理解。

结尾：

这段实习经历让我认识到，物业管理远不止于日常维护，而是关乎社区的和谐与居民的福祉。我将继续努力提升自己的专业素养，期待在未来的工作中，能够更好地服务于社区，实现物业管理的价值。这次实习，无疑为我开启了职业生涯的新篇章，我对此充满期待。

2024年物业实习报告 写法7

内容怎么写

一、实习背景与目标 2024年，我有幸在美佳物业伟柏花园管理处进行实习，这是一次深入理解和实践物业管理工作的宝贵机会。实习期间，我专注于提升物业管理技能，包括客户服务、设施维护、安全管理和预算控制等方面。

二、实习岗位职责

1. 客户服务：接待业主，解决日常问题，如投诉处理、租金收缴等。

2. 设施管理：协助维护公共区域的清洁，监督设施设备的正常运行。

3. 安全保障：参与安全巡逻，确保小区内的安全环境。

4. 预算与财务管理：了解并协助编制物业运营预算，监控成本支出。

三、实习经历与学习

1. 客户沟通：通过实践，我学会了如何有效沟通，理解业主需求，提供满意的服务。

2. 实地操作：参与设施维修，增强了我对物业硬件设施的理解和维护能力。

3. 安全培训：参加安全培训课程，提升了我在紧急情况下的应对能力。

4. 财务知识：通过协助财务工作，我对物业管理的预算控制有了更深入的认识。

四、遇到的挑战与解决 实习期间，我面临了业主投诉增多的问题。通过改进沟通策略和协调维修服务，成功降低了投诉率。

五、实习反思与收获 这次实习让我认识到物业管理不仅仅是日常维护，更是关乎业主生活品质的重要环节。我学会了如何在压力下保持冷静，解决问题，并且理解了团队协作的重要性。

开头：

在2024年的夏天，我踏入了美佳物业伟柏花园管理处的大门，开始了我的物业管理实习之旅。这段经历不仅锻炼了我的专业技能，更塑造了我对物业管理行业的全面理解。

结尾：

回首在美佳物业伟柏花园的实习时光，我深感收获颇丰。每一次业主的微笑，每一次设施的顺利运转，都成为我职业生涯的宝贵财富。这次实习为我未来的职业道路奠定了坚实的基础，我将带着这些经验，继续在物业管理领域探索前行。

2024年物业实习报告 写法8

内容怎么写

一、实习背景与目标

1. 描述实习单位的基本情况，如物业管理公司的名称、规模、主要服务对象等。

2. 简述选择该实习的原因，可能是对该行业的兴趣，或者是课程要求等。

3. 明确实习的主要目标，例如了解物业管理的基本流程，提升专业技能，增强团队协作能力等。

二、实习岗位职责

1. 列举在实习期间所承担的具体工作，如协助处理业主投诉，参与物业维护，协助组织社区活动等。

2. 详述每个职责的具体任务和工作内容，确保读者能理解你的日常职责。

三、实习经验与挑战

1. 分享实习期间遇到的典型工作任务，如处理一次业主纠纷，参与一次设施维修等。

2. 描述在这些任务中所学习到的知识和技能，如沟通技巧，问题解决能力等。

3. 提及遇到的困难和挑战，以及如何克服或解决，展示成长过程。

四、实习感悟与收获

1. 总结实习期间的主要体会，如对物业管理行业的认识加深，对团队合作的理解等。

2. 强调实习经历对自己个人发展的影响，如职业规划的明确，未来技能提升的方向等。

五、对未来工作的展望

1. 讨论实习经历对将来从事物业管理工作的帮助，如理论知识与实践的结合，对行业趋势的把握等。

2. 提出对未来工作的期望和计划，展示持续学习和改进的决心。

开头：

1. 开篇简单介绍自己，包括姓名、学校和专业。

2. 表达对实习机会的感激，提及实习单位和指导人员的名字。

3. 进入正文，简要概述实习的整体经历，为下文铺垫。

结尾：

1. 回顾实习期间的亮点和重要时刻，表达对这段经历的珍视。

2. 对实习单位和指导人员表示感谢，对他们给予的支持和教导表示赞赏。

3. 结束语可以是对未来的展望，表达对物业管理行业的热情和对进一步提升自己的决心，但避免总结性质的陈述。

4. 保持专业礼貌，结束全文。

2024年物业实习报告 写法9

内容怎么写

1. 实习背景：简述你选择在物业公司实习的原因，可以提及对该行业的兴趣或者未来职业规划的影响。

2. 实习单位介绍：介绍实习所在的物业公司，包括其规模、服务范围、主要项目等基本信息。

3. 实习岗位职责：详细描述你在实习期间所承担的工作，如客户服务、设施管理、安全管理等具体任务。

4. 工作体验：分享你在实习过程中的具体工作内容，如处理业主投诉、协助维护公共设施、参与安全巡逻等，展示你的工作流程和挑战。

5. 学习与成长：阐述通过实习你学到了哪些专业知识和技能，如物业管理法规、沟通技巧、问题解决能力等。

6. 团队合作：描述与同事的合作经历，如何协同完成任务，以及从团队合作中学到的经验。

7. 实习反思：分析实习过程中遇到的问题及解决方案，以及对自己表现的评价，体现自我成长和改进的地方。

8. 对物业行业的理解：结合实习经验，谈谈你对物业行业的认识，可能包括行业发展趋势、面临的挑战等。

开头：

在大学的最后一个学期，我有幸在xx物业公司进行了一次实习，这次经历让我深入了解到物业管理的实际运作，并从中收获了许多宝贵的经验。在此，我想分享一下我在实习期间的工作内容、学习成果以及对物业行业的感悟。

结尾：

回顾这段实习时光，我深感物业管理工作的重要性及其复杂性。我不仅掌握了专业技能，也锻炼了自己的人际交往和问题解决能力。这次实习是我职业生涯的一次重要起步，我将带着这些经验和教训，继续在物业管理领域探索和发展。我期待着未来能在这个行业中发挥更大的作用，为提升居民的生活质量贡献自己的一份力量。

2024年物业实习报告 写法10

内容怎么写

1. 实习背景与目的：简单介绍你选择在物业公司实习的原因，可能是对物业管理的兴趣，也可能是为了积累实践经验。

2. 实习单位概况：描述物业公司的大致情况，包括公司规模、主要业务范围、服务理念等。

3. 实习岗位职责：详细列出你在实习期间所承担的工作任务，如协助物业管理人员处理日常事务、参与客户沟通、协助解决住户问题等。

4. 实习体验与学习：分享你在实习过程中的具体工作内容，如参与的项目、遇到的挑战及解决办法，以及你从中学到的知识和技能。

5. 行业观察与理解：通过实习，你对物业管理行业的认识有何改变，包括行业趋势、面临的挑战以及可能的改进方向。

6. 团队合作与人际交往：描述与同事、上司的互动，以及这些经历如何帮助你提升团队协作能力和人际沟通技巧。

7. 自我反思与成长：回顾实习期间的个人成长，包括自我评价、收获与不足，以及对未来职业规划的影响。

开头：

“在这个夏天，我有幸在xx物业公司进行了为期两个月的实习，这段宝贵的经历让我深入了解了物业管理行业的运作，并对我个人的职业发展产生了深远影响。”

结尾：

“实习的时光虽然短暂，但它留给我无数珍贵的回忆和深刻的教训。我对物业管理有了更全面的认识，同时也认识到自身的潜力和需要提升的地方。我将带着这些经验和感悟，继续在专业道路上努力前行，期待未来能为居民创造更优质的生活环境。”

范文示例： 2024年物业实习报告4000字3850字

一、实习背景

根据学校教学安排，2024年下学期我等20名同学被安排到__市工商联进行实习。在工商联的会上，我被荣幸的安排到__集团。___集团将我与___同学安排到其下属的子公司___物业管理公司的市场管理部。

二、市场管理部简介

市场管理部由14名员工组成，分别有经理1名，市场管理主管1名，收费主管1名，综合管理员1名，市场管理员6名，收费员4名。市场管理部直接由总经理管理，在公司管理结构中处于相当重要的地位。市场管理部对市场经营活动的管理好坏直接关系到博翰物业管理公司的生存与否。因此，市场管理部将市场管理与收费管理作为工作的重点，一切工作围绕这两点展开。

三、市场管理部的职责

根据公司岗位职责划分规定，市场管理部有以下职责：

1、负责对公司招商入场的后续经营管理全盘把控。

2、负责公司所接管商业地产的经营管理。

3、负责经营户经营范围的规范。

4、负责经营户入场、退场、转让等经营行为的管理。

5、负责经营户装修期间的监控、督察。

6、负责经营户门前三包的落实。

7、负责与经营户定期进行沟通，了解经营情况，为公司经营决策提供第一手资料。

8、负责经营户满意度调查的执行分析。

9、负责所管辖区域内收费工作的全面工作。

然而，根据我在博翰物业管理公司四十天的实习与观察来看，给部门的职责在实际工作中不光局限于以上的职责。如：配合政府机构对其范围内的人口普查，帮招商部收集市场信息等。而其所规定的“负责与经营户定期进行沟通，了解经营情况，为公司决策提供第一手资料”等并未能进行执行。究其原因，我以为该条例所规范的内容对于市场管理员过于抽象，这使得文化程度不高的市场管理员难以把握具体的度。况且，其沟通的内容涉及到经营户的商业秘密，这使得市场管理员难以与经营户进行实质性的沟通，这也导致了该条例无法被真正地执行过。

另外，市场管理范围内的有些工作负担其实对于本来应该承担的工作负担大得多。譬如，空中街市经常漏水，一到下雨天，空中街市就到处漏水，这使得市场管理员忙不过来，同时也使得广大业主对公司的积怨越深。其实究其原因在于建设工程质量不过关，导致了市场管理员工作负担加重，浪费时间与精力，也使得公司声誉受损。当然这并不能说市场管理员就不应该管理这样的事情。只想说明的是，市场管理员的工作、职责与其他部门的配合是密切相连的，合理的划分各部门的职责范围是相当有必要的，而且在公司划分职责范围时却并没有说明各部门应该相互配合，以及如何配合，这使得在实际工作过程中各部门经常发生冲突，难以协调。虽然公司每天都说“团队进取”，却没有在制度上作出规定与规范。真正的团队进取并非是口头上说那么容易的。

四、市场管理部存在的问题

通过四十天在市场管理部的实习与观察，对市场管理部的工作方式、处理问题的方法与态度也有了些思考，笔者认为有以下几方面的问题：

1、市场管理部队伍素质不高。这里所讲的素质并非特指文化素质，因为市场管理并不需要很高的文化程度。平时在办公室的时候，有业主来访，大家却很少主动询问业主，而是大家继续着自己手上的活，或者继续聊天。这就在一开始就给业主心里留下了不好的印象，在解答业主的过程中，很少有人会主动起身让座，或者倒水，这怎么能够感受到公司对业主的尊重呢？在巡视市场的过程中，市场管理员的行为不够细致，或者说不够恰当，在笔者看来是没有体现出作为一名市场管理员应有的素质。在细微处没有体现出公司对广大业主的关心，又怎么能够寄希望于业主在以后配合公司的工作呢？市场管理员的素质高低直接关系到公司形象与利益，然而市场管理员的素质却存在着巨大的问题。

2、关于早会的问题。从星期一到星期五每天早上8点都要开早会。一般情况下是由部门经理来讲话。在讲话的过程中，各员工不是东张西望就是左看右看，不能集中精力认真聆听领导的讲话。当然这不能说明我们没有用心的听领导讲话，而是暴露出一个问题即纪律观念的问题。无规矩不成方圆，无纪律何来的秩序呢？早会有着早会的纪律，然而我很少看到他们遵守着早会的纪律。从这样的小事不难看出市场管理员的纪律观念是如此的淡薄，同时也看到了公司在制度执行方面存在着很大的问题。每天进行早会的目的在于传达信息，布置具体的工作任务，激发员工的工作热情。然而在早会的开展过程中开展方式却存在着问题。通常是由经理一人讲话，讲完之后早会也就结束了。在本人看来这样会很大程度上下属员工的失落感。如果员工能够经常可以在早会发表自己的见解，与经理及广大员工进行当面的交流，这样可以达到增强员工对公司的荣誉感和责任感。

3、时间观念不强。在这四十天的实习过程中，我感触最为深刻的是不光市场管理员，而且很大部分的员工的时间观念都不够强。每天看完早会，我的同事那些市场管理员都纷纷去吃早餐，公司明文规定是8点上班，然而对于市场管理员来说，至少要到8点半才是上班的时候。到了中午吃饭的时候，还没有到规定的时间，市场管理员都是急急忙忙的赶着去吃饭。再比如开会，虽然本人只参加了一次较为正式的部门会议，市场部的员工都是拖拖拉拉的赶到。如此之时间观念，我们很难想象市场部的员工的办事效率有多高。

4、关于考核与激励问题。来到公司快一个月的时候，本人没有见到过公司对市场管理员的具体考核。偶尔见到的两次也就是走形式。当时办公室来人检查，市场管理员办公室是乌烟瘴气，可能有点夸大了，但是绝对违反了公司的规定。然而本人看到公布的结果却是相安无事。通过与同事探询公司的考核激励制度的时候，我才终于明白原来公司就不存在什么较为正式的激励与考核制度。同事来到公司也快一年也没有得到公司什么奖励与惩罚之类。没有考核与激励的措施，公司又怎么能够保证员工能够圆满的完成任务呢，又怎么能够保证员工对工作的热情呢？结果造成了市场管理员办事经常是拖沓，效率不高，公司开展工作都是很难进行，而各部门都是相互冲突，相互指责。临到实习快结束的时候，由于公司收费任务不能很好的完成，于是就赶紧给市场管理员下达完成指标，并以此为考核标准。然而我的同事市场管理员却都是纷纷抱怨不能够完成任务，这对于公司来说又是一个问题。其实很多问题都是连续着的，前面的工作做好了，后面的工作也就不是问题了。如果前面的考核制度完善好，以及前面的工作做好，也就不会突然给市场管理员们巨大的压力。

在公司实习那么久，我很难看到他们有着强烈的工作责任与工作效率感。虽然市场管理员经常对我这位实习生说要把每份工作做好，而且要有效率。然而事实上我所见到的是，那些市场管理员没事的时候就是在办公室吞云吐雾，聚在一起大声聊天。一旦上面分配下任务，或是业主反映有什么问题的时候，在大多数情况他们都是凭着以往的经验进行处理，没有进行深入的思考。如果遇到稍微重大的事情，则会使得他们手忙脚乱的，结果事情我们也是很难想到哪天才能做完。办事要有效率也许就是成为他们口头上应付外人的口号，尤其是上司。上述那些问题，归根到底在于企业员工没有对企业制度与企业文化领悟透彻。在我刚到公司时，我的同事某位市场管理员处理一件事后，对我说：“这就是‘立于平凡，见于细微’，我们公司的企业文化”。我当时若有所思似的点点头。然而在后来的实习过程中，我发现其实他们对于个公司的制度与文化也就是停留于表面上，并没有深层次的理解。或许正式因为没有此种理解，也就导致了许多不应该存在的问题。

五、建议

1加强对企业员工的培训。培训应该包括业务技能与自身素质培训两方面。业务技能的提高可以帮助员工圆满的完成任务，也就不会使得员工面对新的问题时手忙脚乱。而素质的提高能够使得员工更加的认识自己，认识工作，能够将工作完成的更加完善。素质的提高可以使得员工更加清楚的认识企业制度与企业文化，也就会避免出现那些不该发生的问题。

2制定合理的考核制度。没有合理的考核制度是无法保证公司员工能够圆满的完成任务。考核标准过高，会使得员工产生畏惧感，丧失对工作的信心，考核标准过低则不能对员工的工作进行合理的评价，也无法对员工进行有效的约束。同时我们也应该要注意制定考核制度要注意连贯性与连续性，避免给员工造成巨大的压力，导致心理的崩溃。

3创造平台，发挥员工的主动性与创造性。在实际的工作中，公司不可能在制度上给出太多的规定，这就取决于员工自身的理解与创造能力。如果公司不能合理的创造平台，企业员工则会选择避免在他们看来不必要的后果来退缩，从而束缚自己，这其实在某种意义上对于公司来说是一种损失。企业应该努力创造平台，鼓励员工发挥自己的主动性与创造性。即使员工的主动性与创造性没有在表面上增加公司的利益，但是在实质上也能增加员工对公司的集体感与荣誉感。

实习的时间是短暂的，原本准备深入地对公司的企业制度与文化建设研究与分析，然而受到自身实习岗位、语言等因素的制约，本人也就只能从一些琐碎细微的现象进行分析，这也就在一定程度验证了博翰物业管理公司的理念“立于平凡，见于细微”吧。而对于我所分析的问题，由于本人知识才能有限，也就只能进行一些简单而又模糊的建议了，这是不足的地方，也是我深感遗憾的地方。

通过这次实习，本人也有了些深深的体会。曾经厌倦于那些枯燥的书本知识，而今却发现自己的知识是如此的贫乏，知识结构是如此的不够完整，在接下来还有两年的大学校学习生活，必须不断的加强学习。人生的道路还有着一段相当长的距离要走，我必须通过不断的学习与总结才能更好的认识自己，更好的发挥自己的才能，实现自己的人生抱负与人生价值。