适用场景:员工离职申请提交、工作交接安排跟进
内容看点:员工离职申请范本、职场离职沟通技巧
行文逻辑:表达离职意愿→说明离职原因→提出交接请求
尊敬的公司领导:
在递交这份辞职信时,我的心情十分沉重,建筑公司员工的`辞职报告。这段时间,我认真回顾了这X年来的工作情况,觉得来XXX建筑公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这X年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽,现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,加上一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。
本人将在X年X月X日离职,以便完成工作交接,我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题,并希望能得到离职的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
适用场景:工地安全巡查记录、施工流程学习总结
内容看点:施工安全规范参考、建筑技术学习资料
行文逻辑:熟悉图纸→测量放线→模板施工→验收复核
从去年7月份来到实习单位,阴差阳错地进入了建筑行业,在中铁十七局电气化工程公司承包的科创慧谷(青岛)项目担任安全员一职。虽然没有干自己的本专业,但是“既来之,则安之。”来到工地时刚好是从楼层基础施工,然后到现在盖好主体、二次结构、装饰装修,跟着师傅整体流程都过了一遍。作为安全员,每天到施工现场巡视,及时发现安全隐患,及时上报或者组织处理。因为刚入职建筑行业,在干完本职工作以后,还是以学技术为主,看图纸、算工程量、协调各个工种间工序进行、审核施工放线、上报进度等一系列工作。
先谈谈工作以前的经历:从接到通知7月10号报到后,心情有点复杂,为快要工作了怀着向往激动的心情,但又不能过个假期。到太原报到后,公司对我们的招待挺好的,这样对于我第一次出这么远的门感到很欣慰,也让家里放了不少心,几经波折后来到了青岛。在这之前对自己将要工作的性质截然不知。在学校应聘的时候,说是让我们暖通专业的去地铁项目学技术,然后来了是做房建项目的,其实心里有一定的落差。
于是开始了建筑生活。施工单位就是按图施工,我工作后的第一件事就是熟悉图纸,一次结构的图纸主要有梁配筋图、板配筋图、柱子配筋图、墙身大样图。由于以前没有过建筑基础,刚开始对图纸上的东西很迷茫,无从下手。师傅就慢慢地给我们讲解,并结合现场已经绑扎好的`柱子和梁,把最起码的钢筋图纸先学会。
一、测量工程
基础梁及承台施工完毕后,将控制轴线引测至±0.000地面;待正负零层施工完毕后,可将主控制线轴弹至外框架梁的外侧面,并用红油漆做好醒目标记;上部楼层施工时,可用吊线锤或经纬仪逐层引测并放出主控制线,纵横主控制线放出后,应用经纬仪在两条十字交叉的主控制线交点复核其垂直角,若不垂直应检查或重新引测主控制线;在主控制线校正无误后,用50/30米钢尺放出各主要轴线;测量定位时,对主控制线原则上从外框架梁外侧引测,但结合本工程具体特点,为方便施工,在各主控制线上埋设若干200×200吊线孔,以方便吊线及数层轴线复核。
高程控制采用水准仪配合50/30m钢尺进行,根据建设方提供的国家水准点及±0.000以下施工时已测定的三个高程点进行标高传递。施工至±0.000后,应将标高标注于建筑物四角角柱外侧,用钢尺和水准仪将各层标高逐层上翻。浇筑梁板混凝土前必须在墙柱竖筋上抄好控制标高,在抄控制标高前,必须引测三个角柱传递标高点并取平均值作为楼层控制标高;在架管搭设好梁板支模前必须在梁两端架管立杆上抄好标高以便梁板底标高控制;同一楼层标高用水准仪引测,在用水准仪引测标高时,要注意前后视的最长距离不超过50米,且前后距差不超过10米,这样可以减少误差、提高精度。
施工队的放线员放好轴线、柱子线、标高点后,放线员自己核准一遍后,我们再复核一遍,在允许的误差内以确保主控制线的准确无误。
二、模板工程
主要技术要求:⑴ 支撑体系的基底必须坚实可靠,竖向支撑基底为土层时,应在支撑底铺垫型钢或硬化,必须支顶牢固,拉结和加固可靠,可采用打入地锚或在混凝土中预埋铁件和短钢筋头做撑脚。⑵ 一般模板体系应与操作平台断开,禁止以模板支撑架作为作业脚手架。模板支撑、斜拉杆、剪刀撑、链条或拉筋的花篮螺栓,严禁松动或改变位置。⑶ 所有预埋件及预留孔洞,在安装前应与图纸对照,确认无误后准确固定在设计位置上,必要时可用电焊或套框方法将其固定。对小型空洞、套框内可满填软制材料,防止漏浆。⑷ 施工中的轴线、标高、几何尺寸必须测放准确,标注清楚,引用方便。⑸ 模板施工前,要求场地干净、平整、模板下口及连接处的混凝土或砌体,要求边角整齐、表面平直,必要时可能先进行人工修整,以确保模板工程质量。⑹ 接头处模板、梁柱板交叉处模板,应认真检查,防止烂根、移位、胀模等不良现象。⑺ 对己施工完毕的部分钢筋或预埋件、设备管线等应进行检查,若影响模板施工处应及时整改。⑻ 模板及其支撑体系应联结整体,竖向结构模板应加设支撑应扣成整体斜撑与剪刀撑。水平模板结构应加强支撑系统的整体联结。⑼ 所有可调节的模板及支撑系统在模板验收后,不得任意改动。⑽ 在模板安装和浇筑混凝土时,应检查漏浆与变形情况。对大跨度结构应测量模板及支架的沉降,发生异常情况时应及时处理。
梁、板模板施工①施工顺序:在柱面上弹出梁宽度及梁底标高线、板底标高线→支梁、板底模板的立柱和可调U托→按图纸尺寸加工梁底、侧模板,齐梁边线,贴5mm厚海绵条→加工对拉螺杆及塑料套管→支梁底模,同步安装板底龙骨及面板→绑扎梁钢筋→合梁侧模→穿对拉螺杆、套塑料套管,拉紧侧模纵向钢管→检查模板拼缝和上下口尺寸,用顶模撑顶紧→用斜撑钢管和可调U托支托在满堂红架子上调节梁模垂直度→顶板模板铺设→验收、下道工序。②梁、板底钢管架立柱间距、横龙骨步距等须根据计算确定并严格执行和检查。支架内剪刀撑、水平加强层等构造措施按方案要求不得遗漏。钢管支架搭设过程中须留设检查通道,浇注混凝土前将杆件补充完整。③梁、板按规范要求起拱。板四边不起拱,禁止反拱现象。④梁模前需先支好柱头模板,然后将两端梁模插入柱头模板内。再将中间梁模支上,注意拼缝后面加方木堵浆;大截面梁底模须留设清扫口,以便于浇筑前清理模内杂物;顶板模板原则上靠硬拼顶紧,旧模板边缘须刨平直,顶板模紧压梁侧模。⑤检查模板拼缝,个别窄缝塞窄木条塞严实。⑥检查对拉螺栓是否拧紧;梁顶拉通线;清理梁内杂物。⑦对于顶板及梁的所有的横、竖方木均需双面过刨,保证模板平整度。⑧层立杆在同一点位置,立杆下必须垫双层胶合板保护楼面。⑨板面标高允许偏差±5mm,相邻板面高低差允许偏差2mm,板面平整度允许偏差3mm。
模板铺好以后,一定要复核板的净尺寸、梁高、柱子的尺寸,并对柱子进行吊垂直度,控制在允许误差内。
适用场景:工地人员离职申请、个人事务处理申请
内容看点:员工离职原因说明、工作交接流程、辞职申请范本
行文逻辑:提交辞职申请→说明离职原因→交接工作安排
尊敬的领导:
您好!
我是我们建筑工地的员工xxx,由于个人需要回家处理一些事情,而且也不确定要多久,为了不影响我们工地的工作,所以特向领导您提出辞职的申请,还望尽早的批准。
其实之前我也有想过请假来去处理的,但是其实之前也是请过几次假了,也是影响了工地的一些工作,毕竟我偶尔又回来工作,这样反复也不是一个办法,倒是不如直接辞职,我能更加的专心回家处理我的`事情,而不是说还惦记着工地的事情,这样两边我都处理不好,也是影响了我自己,以及我们工地事情的一个进度。也是希望领导能够体谅,毕竟我出来工作也是为了家庭,如果家里的事情都没处理好,我也没办法在岗位上去专心的工作,也是做不好我的工作的。
在我们建筑工地的工作,我也是得到了领导很多的关照,当初能来我们建筑工地工作也是领导给予的机会,可以说我是非常的感谢领导,这次离职我也是感到很难过,觉得对不起领导,辜负了领导当初的栽培和期望,但家庭的事情我也想不到,我也无法预估,在建筑工地的工作虽然也是比较的辛苦,但是同事们对我也是比较的关照,在这儿我也是学到了特别多的东西,对于建筑,对于施工,对于工程方面可以说有很多的学习让我收获。
在工作当中,我也是认真积极的去做好我要做的事情,无论是和同事配合一起做的,或者集体一起做的,或者我自己岗位要做的事情,我知道能得到这个工作机会也不容易,我也是必须要认真做好,建筑工地的工作是需要花费很多精力的,同时对安全问题也是特别的重视,所以在工作当中,我也知道必须谨慎,而且要细心做好,不能出错,不然可能就是大问题了,在建筑工作的这段日子里,我认真的去做好了,同时也是没有出过什么错误,即使在刚开始工作那段日子,不太懂,我也是多问,争取事情都做好。
而今要离开建筑工地的工作,我也是有很多的不舍,但我也明白,我不能两头都兼顾,只能先考虑我的家庭,毕竟工作也是为了家庭。只有把家庭的事情处理好了,我才能更好的去投入到工作当中,离职前,我也会把我的工作做好,请领导放心,把该交接的都和同事去交接好。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
适用场景:家庭经济压力缓解、工作环境优化
内容看点:家庭经济压力应对、工作交接规范性
行文逻辑:陈述家庭情况→说明工作选择→表达感谢之情→交代交接事项
尊敬的领导:
您好!
我的家庭情况您很清楚,有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务;现在一个月拿的这些工资,一面还债,一面生活开支,很是捉襟见肘。
现在一家公司聘请去做设计,那家公司的`基本工资更高一些,养老保险按基本工资交纳,还有不少的住房公积金,基本工资每年浮动1次;每周上5天,中午提供很不错的工作餐;都按国家规定执行。
很幸福,很幸运和大家相处了x年多的时间,在这几年中我们一起工作,一起付出,有过欢笑,也有过争吵,很欣慰,在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福,对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢。
和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历,真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。
为了改善现有的家庭条件,同时给孩子一个好的成长空间;我选择离开。
工作交接我会全部交接清楚;将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚;再有不明白的地方可以电话联系我。
我相信公司的明天会更好,在xx总的领导下公司这个品牌会更加闪耀,到时候我也会自豪的给别人讲,我在公司呆过,和大家一起共过事,xxx公司的发展,也有我的一笔。
此致
敬礼!
辞职人:
日期:
适用场景:建筑岗位身体不适离职、工地管理沟通困难辞职
内容看点:建筑岗位健康问题处理、工地沟通矛盾解决
行文逻辑:说明工作情况→分析身体问题→表达离职意愿
尊敬的领导:
您好!
经过公司的招募我来到了我们公司成为了建筑人员,我的专业是土木工程这与我的工作挺合适的,所以我也就选择了我们公司。
在工地中工作我并不是很排斥,我知道自己需要做的事情也非常多,我也从不轻易放弃,但我身体不适我想辞职,还望领导同意。
我不如那些建筑工人那么强壮,他们能有力气,干活,我只是一个刚出学校的大学生,工作累一些我能够理解,但是我自己身体却更不上,我自从上班以来,每天都要工作经常知道工人们去施工,不但要与他们沟通,还经常要冒着太阳,甚至有时候下雨都还在工作,每天的任务都非常繁重,我的身体很单薄,更本吃不消这样的工作,身体变得越来越差。
我不是不能吃苦,但是身体变差了经常拖着病体上班,这样不但会影响到公司也会个公司带来很大的影响,我不能一直都这样做,我是人,但不是铁人,也是需要休息的,发现自己更本就不能够很好的胜任这份工作,与建筑工人沟通也存在很大的问题,对于建筑工人,我也一直保持这平和的心态去与他们相处,但是在工作中我的要求比较严格,他们对于我的要求经常会不予理会,他们总是更我说没有经验,不懂,我是学这方面的,也已经从大学毕业,但是他们去根本不服从我的命令最后挨骂的`是我。
我知道这是我的错,是我的能力有限,我自己身体也不好,经常被称为病秧子,他们经常干活锻炼了一身肌肉,经常听不进权,这样的工作非常困难,导致在建造的时候出现纰漏那是正常的事情,他们因为我年轻不服我这是正常的,但是去经常反驳我,与他们相处我感到非常煎熬,我来到工作岗位之后可以说是风餐露宿,每天都要陪着他们一起工作,劳心劳力。
我认真的思考了之后我决定向领导您辞职,我的能力有限,并且我的身体也不好,我想离职,在工作中我不能让其他工人听我的这是我能力不够,我必须承认,所以我觉得只有让有能力的人来才能够让他们做好工作,我明显不是那块料。
我离职不止能力有关,主要还是身体健康如果连健康都没有,这对对自己的伤害,我不能这样任意挥霍自己的健康我要重视自己的健康。很抱歉令您失望了,我做出的选择不会改变,心意已决还请领导通融。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xx月xx日
适用场景:建筑工地消防排查、施工人员安全培训
内容看点:提升工地消防管理水平、规范用电安全管理
行文逻辑:开展专项检查→发现安全隐患→提出整改措施→明确管理职责
XX市人民政府:
结合XX市安全生产实际情况,由市安委办牵头,组织市安监局、住建局、消防大队、XX镇政府等部门组成专项检查组于20xx年3月16—23日对全市建筑工地员工宿舍进行安全生产专项检查整治。现将检查情况汇报如下:
一、工作情况
在这次对全市建筑工地员工宿舍进行安全生产专项检查中,我们重点对全市建筑工地员工宿舍的消防、安全用电等情况进行了专项检查,在这次排查整治中,共检查了XX建筑安装工程公司XX市XX分公司XX项目部等六个建筑工地员工宿舍,共发出检查意见书5份。
二、检查发现存在的安全隐患情况
从专项检查情况发现,我市大部分建筑工地员工宿舍存在以下问题:
1、员工的消防安全意识淡薄
施工单位雇佣临时民工流动性大,没有经过严格的管理和消防安全知识培训,消防安全意识淡薄,不了解、不掌握基本的消防知识,不会利用灭火器扑救初期火灾,不会报警、不会组织人员疏散,尤其是施工时间短、作业分散的民工,很难落实消防安全管理工作。
2、管理层对消防安全管理不到位
用电量大、电气线路敷设不规范,违章安装电气设备、私拉乱接电气线路现象较为严重,也有的直接将配电装置安装在可燃构件上。施工单位忽略烟头点火源管理,民工宿舍;建筑材料堆场;可燃、易燃物较多,并且雇佣的临时民工、外来人员吸烟的随意性强,一旦将烟头丢弃在火灾危险等地方,时间一长,极易造成火灾。
三、措施及建议
针对检查中发现的安全隐患问题,检查组当场提出整改意见,要求有安全隐患的建筑工地立即进行整改。为做好我市建筑工地的`安全生产工作,现提出以下建议:
1、加强建筑工地施工现场、室内外装饰装修工程施工现场、工人宿舍、仓库、木作加工场、食堂、配电室及明火作业等防火重点部位的消防安全管理。合理配置足够数量的消防灭火器材,确保消防灭火设施齐全有效,消防疏散通道的畅通,并设置醒目的消防标志牌。建立企业领导和值班人员检查、巡查制度。明确应急处置办法,把消防安全保卫工作落实到具体岗位、具体人员身上,值班人员24小时在岗在位,认真做好检查巡查工作,并能熟练使用灭火器材和报警设施,全力实现防患于未然,确保消防安全工作万无一失。
2、加强施工现场及员工宿舍的用电管理。施工单位确定一名经过安全生产和消防安全培训合格的具有特种作业操作证的电工正确合理地安装及维修电气设备,经常检查电气线路、电气设备的运行情况,重点检查线路接头是否良好、有无保险装置、是否存在短路发热、绝缘损坏等现象。
3、建设主管部门要在建筑施工行业广泛开展消防、安全生产法律法规、基本常识的宣传教育工作和培训,向广大职工宣传有关消防、安全生产的法律法规和消防、安全生产常识,使广大职工的安全生产、消防安全意识和防火灭火技能得到进一步提高,形成群防群治的消防、安全生产局面。
4、市住建局、公安消防部门和市安监局要按照各自职能分工,加强对所监管工程安全生产、消防安全工作的监督检查和指导。对不认真履行消防、安全生产职责,形成重大消防安全事故隐患和重大安全生产事故隐患的责任单位,要严肃查处,必要时,采取停产整顿措施,限期整改,彻底消除隐患。
适用场景:项目部人员离职申请、孕期员工工作调整
内容看点:孕期员工辞职说明、项目部工作影响分析
行文逻辑:表达感谢→说明原因→提出申请
尊敬的单位领导:
我带着复杂的心情写这封辞职申请。我于进入xxxx建设集团有限公司工作,于3月份,工作调动,分配在xxxx分公司第xx项目部从事暖通技术管理工作,这三个多月的工作,我在设备安装分公司第xx项目部受益匪浅。第xx项目部时刻本着以人为本的理念,在第xx项目部,领导对我特别的照顾、关心、爱护。在工作上对我非常有耐心,在我犯错误的时候也没有放弃我,而是耐心的指导。对此我表示衷心的感谢,我为能成为设备安装分公司第八项目部的一员而自豪。
但是由于单位的"工作性质,让我无法照料怀孕的妻子,她一个人在xxxx工作,很是辛苦。况且她现在又处于特殊时期,十分需要照顾,做为丈夫的我,在外地工作,不能时常回家照看,深感愧疚。眼下面临着房子装修等事,她一个人在xxxx实在是辛苦。
所以,本人提出辞职申请,回济南找一份稳定的工作。希望领导理解本人的处境,批准本人的辞职申请。
再一次感谢xxxxxx分公司各位领导在这段时间对我的关怀、照顾!
此致
敬礼
辞职人:xxxx
xx月xx日
适用场景:工地实习前岗位评估、工程师转岗准备
内容看点:职场新人职业规划参考、工程人员转岗经验分享
行文逻辑:表达辞职意向→分析职业困惑→说明转岗原因→承诺工作交接
尊敬的公司领导:
您好!
首先想对您说声谢谢,您在工作上给予的信任和指导,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气,提交这份辞职报告。
来公司半年多,在公司的这段时间大家相处融洽和睦,在这里有过欢笑和收获,也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式,身边周围还有众多资深的工程师,吃住条件又这么好,但我感觉我的专业水平一点都没有提高,也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理,我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来,每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠,我觉得是该收拾颓废的心上工地了,我一直把工地视为我人生中的战场。
除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来xx我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师,但我现在的基础还没打牢,所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程,以便提高自己的专业水平及施工管理能力。
如果说做工程师是我的理想,可能贻笑大方,但的确是我毕业后工作中给自己定的目标,做工程师或者做项目经理,并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣,其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情,他们没工干的时候我能给他们介绍工干,这样也不枉他们那样支持我念这么多年的`书。我不是一个很优秀的人,但我会为我这些最朴实的想法和选择,充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干,但是我办不到,我很内疚,而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。
最后,感谢您对我工作与生活上的帮助,给予我成长的环境,给予我发展的舞台,感谢对我的信任。我会在之后的一两天里,用一样的热情,用一样的投入,站好最后的岗,结束最后的工作,划一个完整的句号。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
适用场景:建筑项目材料管理、新人工作复盘
内容看点:新人材料员成长指南、建筑行业工作提升方法
行文逻辑:总结问题→分析原因→提出改进→制定目标
一、工作的条理性不够清晰。
由于有的事情是头一回接触的原因,对建筑方面的事情条理性不够,有时侯没有分清主次和轻重缓急,尤其是同一时间段,不同工种交上来不同的材料申请的时侯。
二、缺少工作经验,尤其是现场工作经验。
虽然此刻作为材料员的工作已经基本上手了,整体潜力也已经有了显著提高,但是对于一些细节上还是缺乏认知,具体的做法上还是缺少了解,需要在以后的工作中加强学习。
三、缺少平时工作的知识总结。
在工作总结上了有了进步,也能经常性的记笔记,和做工作记录,但是不能坚持经常,不能做到天天记,在以后的工作中,此项也作为重点,只有经常的汇总反思才能让我更快的"提高。
四、在学习建筑知识上,还做的远远不够。
作为建筑相关的新人,我对于建筑各方面的知识学习的还远远的不够,经常是有什么不懂的,明明白图纸上面有标明,但还是为了省时间,直接就问同事了,这样虽然明白结果的速度快,但是长久下去,不是个好事,尤其是不利于自己成长,下步的努力方向就是要练成自己会看图自己算的潜力。
20xx年是公司转型的一年,20xx年将是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力在新的一年中将工作做到,为公司的发展尽一份力,让自己成为一名合格的优秀的员工。
适用场景:见习员工转正述职、新员工年度考核
内容看点:新员工成长经验分享、职场能力提升方法
行文逻辑:总结工作表现→梳理专业技能→汇报业绩成果
尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:
大家好!
我是来自xxx的xx,今天我们来公司做见习期工作汇报,对一年来的工作做个小结,发扬好的地方改进不足的地方,回顾走过的路可以更好的看清前面的路。接下来我在三个方面谈谈工作一年来的感受。
一、专业工作方面。刚到xx东汽项目上时,我被安排做技术员,最开始的时候对图集与规范的认知能力以及对图纸的掌握能力还不完善,很多地方除向师傅请教外还向劳务队的技术人员请教,力求在保证工程质量与项目部利益的原则下,将问题化解,使工程顺利进行,使自己增长本领。三个月后,我被安排做资料员,在整理各种资料过程中,按照验收规范将其分类清晰、存放有序,以供项目部日常查看翻阅,且随用随取,节约时间,提高效率。资料管理工作繁琐细致,容不得半点马虎遗漏,只有做好事中控制,才可避免事后更改补救,以及不必要的重复工作和草草了事。在项目部领导和公司领导的帮助与支持下熟悉工程各项流程与公司的管理制度、业务内容等。今年6月份,我被安排兼职项目的劳务管理员,主要是搜集整理分包单位资质并报审以及劳务工人的工资表、花名册等等。另外在工作之余,我积极为项目的大事记撰稿发表,积极参与公司的团拜会演出与“公司发展,我的责任”演讲比赛,积极为其他部门同事提供力所能及的帮助。
二、思想学习方面。坚决拥护中国共产党的领导,争取做一名积极向上、有抱负有品格的好员工。坚信集体利益大于个人利益,用廉洁正派的工作作风展现公司的形象,用勤奋踏实的生活习性体现项目部的形象。力求工作上认真负责,将本职工作干好,履行好自己的责任;生活上与同事互敬互助,团结友好;学习上尽快考取建筑相关的资质证书,并学习成人教育本科的土木工程专业,以及公司开展的erp录入培训和网络教育平台的知识。
三、业绩成就方面。个人荣誉包括新生军训优秀学员、演讲比赛优秀奖,工作上将业内资料整理清晰,屡次公司来验收质量均合格。集体荣誉包括xx市建设系统以及公司内部“安全文明标化”施工现场观摩会的成功举办、“准军事化暨劳动竞赛”胜利举行。
总之,在一年的见习期里,我对中建总公司、中建八局、西南公司及各事业部和项目部有了更深的了解,对国企的管理制度有了更深的体会,使我从一名学生转化为一名社会人,自身实践能力及工作能力有了更进一步的提高,感谢公司给我一个提升自我、展现自我的平台,我将继续努力工作,在工作岗位上释放更多的能量,并希望在施工现场有更多发挥才干的机会。
谢谢大家。
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