A
写你第一次排版把标题字号设成小四、写你盖章盖歪半厘米被退回重来、写你发邮件把“请示”写成“申请”被科长笑着截屏发群里。错要写得具体、可感、带温度，不是列“常见错误清单”。机关最认格式，也最容得下笨拙，但容不下装懂。
Q
机关单位述职报告里成绩怎么写才不像编的？
A
成绩不是罗列你干了什么，是告诉别人你干的事让谁省了劲、少了麻烦、多了便利。写材料归档提速，就写清原来查一份要跑三趟、现在扫码即调；写协调会办，就写明上月压了七天的函件，这个月三天闭环。数字不用多，但得准，且能对上台账。忌用“显著提升”“明显改善”，换成“窗口排队从15分钟缩到4分钟”这种话。写的时候心里想着：隔壁科室老张看了会不会点头说就是这么回事。
Q
机关单位报告里领导讲话精神怎么自然融入不显拍马屁？
A
领导讲话不是供起来的牌位，是干活的路线图。你别单独设一段“深入学习领会”，直接把讲话里的动词拎出来，比如“压实”“穿透”“闭环”，塞进你写措施的句子里。讲成效时，用领导提过的比喻来收尾，像“真正做到了拧成一股绳”。重点不是复述他说了什么，而是你干的事跟他指的方向严丝合缝。
