A
不足不是自我检讨大会，是讲清楚哪些事你试过、卡在哪、为什么没全拿下。挑一个真卡壳的点，说当时用了什么法子、谁帮了忙、还差哪口气，最后补一句现在正怎么补。别写“理论学习不够”这种万金油，领导看了只当没写。
Q
企业职工述职报告怎么写岗位认知才不绕弯？
A
岗位认知不是背定义，是你干这活三年后悟出来的那句大白话。比如不说“岗位是桥梁纽带”，而说“我这岗就是让图纸上的尺寸变成工人手里的扳手劲儿”。写认知就一句话，后面接三行你为它干过的最糙也最实的事。越接地气越显分量。
Q
电力职工述职报告里设备运维写太细怎么办？
A
设备运维那段别堆参数，写你盯过哪台机组、哪个时段出过什么状况、你伸手干了什么。领导翻报告就看两眼，一眼找责任，一眼找结果。你把电流电压温度全列出来，他反而找不到你干了什么。重点不是设备多精密，是你在设备出岔子前闻到焦糊味没、听见异响后立刻停机没、半夜抢修时带了几样工具。文字要带汗味儿，别带说明书味儿。
