党风廉政报告

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党风廉政报告常见问答

Q 公司党风廉政报告里怎么写问题不挨骂？

A 问题部分别堆现象，挑三类真卡脖子的写：制度空转的、监督失灵的、苗头冒头的。每类用一句话点透，后面紧跟一句改法，像拧螺丝一样一松一紧。最忌讳把审计通报原样抄进来，那是甩锅不是写报告。问题要让人看了觉得你真蹲在现场看过，不是办公室里拼凑的。

Q 干部党风廉政报告里怎么写问题才不像打马虎眼？

A 问题部分就得像验房师敲墙听空鼓，哪面墙有缝、哪块砖松动、哪根管线老化，全得指到点上。干部党风廉政报告的问题不能写成“个别干部存在认识偏差”，得写成“某类岗位连续三年未轮岗，廉政风险点未动态更新”。空泛就是没查实，含糊就是没想清。

Q 党支部党风廉政报告怎么写责任分工才不打太极？

A 直接写“支委C盯采购，每周查比价单；支委D盯用车，每月核对加油记录；支委E盯加班餐补，每季度公示明细”。不写“压实主体责任”“层层传导压力”，写谁盯哪块、盯什么、多久查一次、查完干什么。分工表不是摆设，是问责依据，写清楚了，出了事不用扯皮。

写党风廉政报告常见误区

1 问题描述全用“有的”“个别”“一定程度”，不指名道姓、不标时间地点、不列次数频次，变成万金油式模糊表述。

2 把案例写成检讨书节选，大段抄当事人忏悔内容，结果变成变相替违纪者喊冤。

3 把刚立案还没结论的事当典型案例写，或者选那些查完发现只是程序瑕疵、群众没意见的事。

4 问题写成思想滑坡、认识不足、重视不够等万能短语，全是态度定性，没一个可验证的行为痕迹。

党风廉政报告推荐字数

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