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事例不是记流水账，是挑你真动手干过、卡过壳、改过三遍的活儿。写清楚谁让你干的、你当时怎么想的、最后哪一句汇报让领导点头了。空讲态度不顶用，得让读者看见你手指头沾着灰还在改方案。事例要带动作、有转折、留痕迹，不是贴标签。
Q
治庸问责报告里怎么写具体人名和事例？
A
人名事例不是填空，是钉子，得敲进问题根子上。写名字前先想清楚这人干了什么、卡在哪儿、谁受影响；事例不是罗列动作，是摆出断点，哪个环节停摆、谁签字放行、最后谁兜底。空写张三李四不如不写，要写就写他签没签字、催没催办、改没改错。事例带温度，得让人读着能摸到那个卡壳的扳手、发烫的电话听筒、堆成山的退回文件。
Q
治庸问责实习报告里怎么写清整改动作？
A
写动作就得像拍监控录像，谁、什么时候、在哪儿、伸手干了什么、东西变了没有。别写“加强了管理”，写“把漏登记的三张派工单补录进系统”。动词要狠，名词要准，数量要实。改没改，看文字里有没有肉眼可见的变化痕迹。
