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头三行就得甩出最扎眼的三个问题：哪个岗位瘫了、哪件事黄了、哪笔钱花了不该花的。标题别起“关于……的报告”，直接叫“窗口瘫、审批拖、接待奢，XX单位庸懒散奢突出问题清单”。领导扫一眼就知道你没糊弄，问题都敢摆上台面。
Q
治庸问责报告里怎么写具体人名和事例？
A
人名事例不是填空，是钉子，得敲进问题根子上。写名字前先想清楚这人干了什么、卡在哪儿、谁受影响；事例不是罗列动作，是摆出断点，哪个环节停摆、谁签字放行、最后谁兜底。空写张三李四不如不写，要写就写他签没签字、催没催办、改没改错。事例带温度，得让人读着能摸到那个卡壳的扳手、发烫的电话听筒、堆成山的退回文件。
Q
治庸报告里怎么写具体整改动作？
A
治庸报告不是喊口号，是让领导一眼看出你动了哪几根筋。动作要带主语、带动作、带结果指向，比如把“加强学习”改成“每周二下午集中学新规，月底交手写笔记”。别堆形容词，多用动词开头的短句，一句一个动作，动作之间要有逻辑顺序。空泛动作全删掉，留下的必须能被检查、能被追问、能被复盘。
