医院工会报告

A 调解不是写判词，是写你怎么听、怎么站、怎么递纸巾。写清对方穿什么衣服、说话时捏着衣角还是拍桌子、你当时手心是不是出汗。工会调解最关键是过程感，不是结果多漂亮。你记不住原话就记语气，记不住时间就记窗外天色，记不住名字就记工牌号或科室门牌。别硬凑逻辑闭环，现场本来就是毛边的。

A 问题不是认错，是画路标。写哪堵墙挡了路，就顺手标出隔壁科室怎么绕过去的，或者后勤刚铺好的新管道在哪儿。语气像交班时说一句老张床头泵坏了，但备用机已调到位。别写“存在不足”，写“输液泵响应慢了两分钟，现在改用双机轮替”。

A 困难诉求不是问题清单，是职工开口说的第一句话加工会干的下一句。写“放射科夜班护士说孩子没人接”，后面立刻接“工会协调儿科楼旁设临时托管角”。不写“反映排班不合理”，写“急诊科老王连续值了17个夜班后在茶水间蹲着哭”。把诉求钉在具体岗位、具体时段、具体动作上。