部门党风廉政报告

A 数据不是编出来的，是盯出来的。你数过食堂餐盘回收口一天过多少筐？记过三号仓库货架补货平均间隔几小时？拍过维修单上“灯管更换”出现几次？这些不用编，随手记两三天就有数。真数据带毛边，有时多有时少，有时写错划掉重填。表格别整太齐，留点手写痕迹，比Excel导出的干净数字更可信。

A 别拿去年通报的别人家案例凑数，要挖自己部门真发生过、真处理过、真改到位的事。哪怕小，比如某次采购比价留痕不全被叫停，后续补了什么手续，这就是硬案例。关键看有没有闭环：问题在哪、谁负责、怎么改、效果怎么样。没结果的半截子事，再典型也不能写。

A 措施不是表态，是告诉别人你准备动哪根手指头。别写“加强学习”，写“每月第三周一下午，科长带头讲一个报销漏洞实例”。别写“完善制度”，写“7月起所有合同附件必须附廉政承诺页，缺页退回”。写完拿给办事员看，他能马上说出下一步该干什么，才算过关。