2023年领导干部赴北欧国家培训考察报告（15篇范文）

第1篇 2023年领导干部赴北欧国家培训考察报告

2003年领导干部赴北欧国家培训考察报告

由自治区党委组织部和自治区科技兴新办公室组织的2003年领导干部赴北欧国家培训考察团，由自治区科技兴新先进县市区党政领导及自治区有关部门领导组成，其中包括昌吉市、阜康市、奇台县、库尔勒市、岳普湖县、和田市、策勒县和克拉玛依市克拉玛依区及自治区科技厅、自治区党委基层办、自治区发展计划委员会、自治区外办，伊犁州党委组织部、科技局、供销社等单位领导，共17人。在自治区科技 厅厅长顾家马俞同志带领下，全团成员9月9日如期出境，9月30日安全入境，历时21天。在境外期间，培训考察团严格按照原定的学习考察内容和行程开展活动，接受了瑞典农业协会、瑞典农业理事会组织的培训，考察了瑞典等国家的农场、养殖场、酿酒基地和中小企业，了解了当地的科技、经济、文化等方面的基本情况。在整个培训考察过程中，大家珍惜机遇，遵守纪 律，互相帮助，认真学习，联系国情、区情、县情和分管工作，撰写各自的学习考察报告， 对进一步做好科技兴新（县市区）工作进行了深入思考，圆满完成了培训任务，现总结如下 ：

一、北欧国家的农业特点

北欧各国农业在整个国民经济所占的比例不高，农民占总人口的3—5%，但农业相当发达，有些方面在世界处于领先水平。

（一）北欧国家有着浓厚的生态观念，把保护环境作为可持续发展最重要的资源 ，人与自然和谐发展最为鲜明，畜牧业比重大。北欧国家除了丰富的海洋资源外，森林覆盖率很高。如瑞典的森林面积占到国土面积的76%，芬兰的森林面积占到国土面积的64%，挪威的森林面积占到国土面积的27%。北欧国家的农业结构中，畜牧业占大头。如瑞典农业产值中，畜牧业占到80%；芬兰的农业产值中，畜牧业占到75%；挪威的农业产值中，畜牧业占到96%。各国 养殖以牛、猪、鸡为主，在有些国家羊、鹿等养殖只作为景观产业。种植业相当一部分是为 养殖业提供饲草饲料。

（二）严格按计划生产，牲畜数量和畜产品产量基本稳定。北欧国家的农业产量，包括牲畜种类、大畜头数，原来都是按配额生产，加入欧盟后，主要通过谈判确定每个国家的最佳经济产量，然后按照统一计划来生产；牲畜的生活条件，欧盟也有严格的标准；大畜都有统一的档案，有关部门随时进行检查。各个国家的畜产品数量较长时间内基本保持在一个水平上，没有大起大落、买难卖难的现象。相对集中地方的农畜产品，都由固定的供销渠道（类似 我国的供销社）收购，农场之间主要是在质量上竞争。政府区分不同区域，按牲畜头数、林 地和种植面积给农民直接补贴。如果农场主不按计划生产，就得不到补贴，甚至要罚款。如果农场主得不到政府补贴，有的就只能保本或微利经营。补贴主要通过项目来进行。领取补贴的方法也很简单，只要农场主加入国家的一个项目，到年底，填一张项目实施表，经核实 后就可领到补贴。

（三）法规科学化，为提高畜产品质量、保护环境提供了保证。在这方面，瑞典的做法最独特，有的已被欧盟采纳。例如，他们制定了《动物福利法》或称动物保护法。其核心就是善待动物，不让动物受到不必要的伤害。规定饲养动物场所要通风，温度、湿度要经常测量，符合标准；不能打动物，不能让动物疲劳。牛在夏季必须在舍外活动三个月，肉牛在舍外活动时间应更长；猪在下崽前必须单独安排场所；鸡不能关在很小的笼子里喂养，要可以自由行走。动物移动时，要在没有压力的情况下进行，尽可能与同批生活的一起运输，不让感到孤独，运输途中，尽可能少见到人。雌性动物在生产期的前后三个星期才能运输。动物得病时，必须由合法的兽医及时医治，不能及时医治的必须及时宰杀。牛角，鸡、鸭尖嘴不能锯掉；不能给动物喂生长激素、抗生素；宰杀时，不能让动物感到流血而死。为了保证法律的实施，各级政府培训并配备了执法检查员，对执行情况进行检查。如果农场主不配合检查， 警察配合执法。如果检查发现动物受到虐待，要判农场主罚金或入狱。如果屡犯，政府可判取消其接触动物的权利，剥夺其养殖动物的资格。瑞典的动物疾病防治也有一套完备的监督 服务体系。每种牲畜都有健康标准。发现口蹄疫，要全部烧尸深埋处理，由政府赔偿。大畜都有编号，作为身份证，由农业理事会统一管理，能很快查到源头。农场主买卖牲畜都要报告。禽类不编号，但以农场主为单位登记在案。饲料配方有严格的标准，由理事会对加工厂进行检查。他们还要求每个农场有独立的空间处理动物粪便，贮存时间要在8—10个月内。贮存室要封盖严密，从下往上加添，不能从上往上到。冬季不能把厩肥撒在地里，其它季节撒厩肥必须在一天内完成。农作物生长期内施液体厩肥，采取注射输入法，不能用抛洒或挖沟埋的办法进行。所有这些，都是为了不使环境受到污染。

（四）独特的农业管理体系。尽管农业人口少，农业产值比重低，但北欧各国都有健全的农业管理部门和监督服务体系。瑞典最为独特。政府制定农业方面的法规，作出重大决策，首先向农业理事会咨询，法律颁布或作出重大决策后，由理事会具体监督实施。理事会内设有市场部、发展部、生产部、兽医部、预测控制部等9个部门。仅农业理事会就有900多人，分布在全国21个县、270个市政府。这种体制已经存在400多年，世界上独一无二。用瑞典农业理事会哥德胡利女士的话讲，这种体制最大的好处是直接为农民服务，贴近农民。瑞典还有一个重要的农业民间组织，即农业协会，分国家、地区和基层组织三个层次。他们认为农业人口越少，越要联合。农业协会理事会成员民主选举产生，所有理事都是农民。理事会的主要职责是：了解消费需求，提供服务，帮助增加收入；对可持续发展进行咨询；参加议会活动和欧盟谈判，维护农民利益；协调政府与农户之间的关系，主要是工业用地的补偿。农协经费主要来自会员，每个会员一年交120瑞典克朗，就可得到相应服务。95%的农户都认为值 得，现有36万名会员。农协办有刊物，农场主可根据自己的愿望宣传自己的产品。农协办 有会议中心和几个公司，为本国农民和国际提供服务。农协的费用1/3来自本国农民。

二、欧盟及北欧国家中小企业发展情况

欧盟、北欧各国都比较重视中小企业的发展。北欧国家过去失业率高达10%左右，通过发展中小企业，失业率明显下降。欧盟的中小型企业政策主要有：第一，减轻负担，放松管制，包括企业注册、登记、审验，还包括减少30%的年度统计报表；第二，鼓励提供就业机会和创业，包括吸收新雇主，实行税收补贴，减少社会保障费和提供培训等；第三，鼓励创新开发、雇用高素质的员工和员工培训来提高企业竞争力，成立了欧洲企业和创新中心网络；第四，扩大中小型企业国有资本，设立二板市场，鼓励风险货币进入市场；第五，为中小型企 业间的合作创造条件，成立了50多个中介及技术研究开发中心，鼓励研究成果的交流和促进 创新成果应用；第六，更加注重提供信息和咨询服务，如欧盟信息中心，直接帮助并指导中 小企业找到合适的欧盟网络和服务终端。在北欧的中小企业发展中，瑞典、芬兰、丹麦各有特色。

瑞典规定，雇员少于250人的企业，统称中小企业；雇员少于50人的企业为小企业（欧盟也 是这个标准）。瑞典的中小型企业51.6万个，占企业总数99%。40%的雇员在大企业工作，中小企业雇员占59%，中小企业生产总值占全国的57%。良好的经济环境，统一的游戏规则，是瑞典中小企业发展的根本。第一，促进区域经济发展，推进不同区域的合作，“增长协议” 是成功的范例。第二，优化中小企业经营环境，行政当局不对中小企业发展提出任何不合理的要求。政府在工业部门成立一个特别小组，协调简化工作，小组成员来自各部门的国务秘书，共同研究制定减化小型企业的税赋等。第三，培育企业家。主要是对妇女、年轻人以及 有移民背景的，与教育结合在一起进行培养，帮助树立正确的人生观和自我创业观。第四， 转化政府作用，在行政干预与市场调剂之间找到一个平衡点。为中小企业服务的政府机构有 ：工业、就业与交通部，简称工业部，商务发展部，ACMT集团（主要为20人以下的小企业服 务），创新中心，工业设计院，工业发展基金，全国贸易局，专利登记部门，贸易理事会。 为中小企业服务的非政府组织有：合作发展组织，总商会，私营企业联合会，工业联合会， 雇主同盟，外来企业服务中心，工作与代理中心。

芬兰中小企业产值超一半，为60%的人提供就业机会，其中小企业的发展与瑞典相似，最突出的是为企业提供支持。第一，建立了整套融资政策。包括政府象征性的投资，给每个新办企业投资15个芬兰币，不用还；政府投资中小企业发展资金，不超过50%；政府担保，代还一半利息。第二，商业天使投资。自己有钱而不想办企业人的可以发贷款，不超过启动资金的20%。第二，投资协会。由政府银行、保险公司组成，可退出也可贷转股。初创时提供资金，参与管理，提供服务。

丹麦特别重视中小企业的技术投资和技术创新。全国250人以上的企业只占0.2%，75%的企业雇员不超过50人。中小型企业主要进行科技开发，以设计为主，搞各类研究中心，服务面很广。

三、学习考察的主要收获

这批学习考察团的成员大多数是第一次出国，而且所有成员是第一次到北欧。通过学习考察 ，大家普遍开阔了眼界，增长了见识，思想上收获很大。主要有：

第一，加深了对十六大精神的理解。出国学习考察前，团员们普遍参加了十六大精神，尤其是兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的专题培训。大家带着全面建设小康社会的理论和现实问题，带着如何实践“三个代表”的责任出国学习考察。通过北欧的所见所闻，对维护政治社会大局，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为全面建设小康社会而努力奋斗的认识不断深化，信心进一步增强。都感到十六大提出的走新型工业化道路，坚持保护环境和保护资源的基本国策，大力实施可持续发展战略；在实施西部大开发中，优先抓好基础设施和生态环境建设；抓紧健全现代市场经济的社会信用体系，树立全民的诚信观念；深化分配制度改革，加强政府对收入分配的调节职能，健全社会保障体系，充分体现初级分配注重效率，再分配注重公平；抓紧实施“走出去”的战略，搞好商品和劳务出口等等，都是世界经济发展的趋势和基本规律。这些重大决策的实施，体现了我们的经济发展正日益同国际接轨。我们在这些方面有了明显进步，经济发展就一定会更具活力，全面建设小康社会的目标就 一定能够实现，与这些国家的差距就会越来越小。

第二，解决农业农村农民问题，必须强化政府的宏观调控职能，加强对农业的支持和保护。我们的社会制度、自然条件、经济基础与北欧国家不同，而且我国人口太多，尤其是农民的比重太大，基础条件差，这是最大的国情。考虑一切问题都要从这一实际出发，必须把解决好“三农”问题作为重中之重的任务。通过学习考察，很多同志感到，北欧国家发展农业的一些做法我们是可以借鉴的。首先，要处理好计划与市场的关系，加强政府的宏观调控职能。北欧乃至整个欧盟的农业，都有很强的计划性，政府通过经济手段和法律体系，牢牢地控制和引导着各个农户的生产类型和规模，同时，农户也有自主选择项目的权利，在一定时期内农户的农产品数量和农户的收入保持相对稳定。通过学习考察，有的同志深有感触地说，过去我们一讲市场经济，最时髦的话，就是“让农民什么能赚钱就种什么，市场需要什么就种什么”，“不找市长找市场”，听起来有道理，但对农民是不负责任的。还有用行政手段强迫农民种这种那，但收购时又不承担经济责任的做法是错误的。政府的任务就是为农民找市场，搞好市场与农户的衔接。要认真研究怎样把计划与市场很好地结合起来，现实要求就是办好龙头企业，实行产业化经营，形成公司加农户的共同利益体，维护农民的利益，这是政府的主要责任。第二，要加强对农业的支持与保护。我们国家对农业有支持，但由于经济实力所限，不像北欧国家力度那么大，同时很多支持没有使农民得到真正实惠，多是流通环节获利。要按照国际惯例，加大对农业的支持力度，加强对农业的保护。从政策制定到实际操作的各个环节，都要为农民着想，而不能从农民身上打主意。要认真搞好农村税费改革试点，真正把农民负担降下来。要实行农产品收购与对农民的直接补贴挂钩的政策，使农民真正得到实惠。第三，要按照城乡经济社会统筹发展的方针，加快小城镇建设，发展中小型企业，把农村人口降下来，扩大农业经济规模。

第三，大力实施科技兴新战略。通过学习考察，大家亲眼看到一个科技发明、一项重大科技成果的运用，就可以振兴一个行业，甚至一个国家。必须大力实施科技兴新战略，切实把科学技术作为第一生产力。第一，要大力培育全体公民的科技精神，形成浓厚的科技意识，自觉地与落后的生产方式、经营观念告别。第二，要加强各级领导干部的现代科技知识培训， 广大基层干部的实用技术培训，使他们真正成为学科学、用科学的带头人和示范者。第三， 在内引外联，招商引资的各项经济工作中，都要把科技含量放在首位，依靠科技求发展。第四，建议加强科技立法，促进科学技术的大普及。第五，要抓好科技人才队伍的建设，进一步做好科技副职的选派工作，抓好科技特派员试点工作，发挥好各级专家顾问团作用，积极探索科学技术转化为现实生产力的有效途径。

四、进一步搞好学习培训的建议

领导干部肩负着建一方文明、富一方百姓的重任。党中央提出大规模培训干部，用五年时间把在职干部轮训一遍，这是为全面建设小康社会提供坚强保证的战略举措。学习国外经济、科技管理的先进经验，是提高领导干部综合素质和业务水平，以适应我国加入WTO后经济发 展的重要培训方法。要认真总结前几期培训的经验，把出国培训工作搞得更好。要精心确定 学习考察的内容，使之更多地了解国外经济、科技、文化、法规情况。(蒲仕裕 董 平)

第2篇 公司领导干部廉洁自律自查报告

党风廉政建设的好坏是关系到一个国家，一个民族一个企业的兴旺发达。廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则，工作标准。搞好廉洁自律活动，为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。结合工作实际谈几点体会;

一、 加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观。

一是要进行理想信念学习。学习党的十六精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，大庆光荣传统和铁人的“五种”精神，以纪念铁人诞辰八十周年为契机，学铁人立新功，为推进发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、 结合工作实际，树立勤政为民的好形象。

一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好中央工委《企业领导人员廉洁自律若干规定实施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》等规定的学习贯彻工作，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎;勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

三、 搞好廉洁自查活动，争做勤政爱民模范。

1、企业领导人员兼职情况。xx年向阳公路管理站班子成员进行了分工，书记除了一切正常工作外，还兼职食堂管理工作，后勤工作看起来容易，做起来很难。因为关系到全站职工的每日生活，一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解，买菜价格上涨不定，别人也会说三道四，根据这一情况书记带领后勤人员先从端正思想态度入手，一切工作的出发点为职工着想，多办实事，多征求职工意见，对每个月主副食消耗及时进行厂务公开，让群众监督，从不以权谋私。达到了职工心中有杆秤，领导职工有威信，误餐不超有节余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到与职工五同时(同上班、同下班、同吃、同住、同劳动)，职工家中有困难我们及时帮助解决。在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班，从不搞特殊化。在工作中我与站长、副职经常进行沟通，工作上同心，生活上相互帮助，相互信任，同心同德，廉洁自律干工作。

2、企业领导人员个人技术成果、非职务发明专利在本企业或下属企业投资，入股、转让时，是否按照有关规定办理相应手续和监管办法，是否存在损害企业利益的行为(没有)。

3、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励和赞助，是否按规定进行登记上交(没有)。

4、企业领导人员在任期(聘任)及办理离职、离岗退养、离岗休养或退离休手续时，是否按照规定签订相应的从业承诺书，有无违反承诺事项的问题(没有)。

5、是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度，有无违反规定的情况(无)。

6、领导班子民主生活会是否认真对照廉洁自律的有关规定进行检查，开展批评与自我批评(经常性的开展批评与自我批评)。

7、是否建立企业领导人员廉政档案，内容记载和资料是否详实、准确(有在公司纪检办)。

8、是否将企业领导人员执行廉洁自律有关规定情况列为干部述职和考核的重要内容，是否将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。公司对副科级以上干部分两级考核

对照大庆石油管理局领导人员廉洁自律警示“五不准”和公司开展领导干部廉洁自律工作检查安排，对三年来自身的工作进行了检查，没有违反法律法规和各项规章制度，本着有则改之，无则加勉的原则，干好自己的本职工作，争做廉洁自律的模范。

第3篇 领导干部一岗双责述职报告

一岗双责，顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。下面是小编特意准备的领导干部一岗双责述职报告两篇，希望能满足各位的阅读需求，看完后有所收获和启示。更多精彩内容发布尽在酷猫写作范文网，欢迎查阅。

篇20xx年是“十三五”的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年，在市纪委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，我办坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在大家的积极配合下，切实抓好全办党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为史志和谐稳定发展提供有力的保障，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将20xx年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如下：

一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线

始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。

全市“道德模范”先进事迹报告会结束后，反复研读了道德模范们的报告，认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习他们“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采，也为自己树立起了学习的标杆。按照市纪委的要求，组织干部职工参观了市看守所，听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白，撰写了警示教育心得体会，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。

通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央、市社党委保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。

二、以身作则，树立党员干部的良好形象

作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。

一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。

二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。

三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。

三、“三查三看”， 认真履行“一岗双责”

落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。

一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导企业较好运转。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好“两项工作”和绩效考核。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，研究出台“两项工作”实施方案，并严格按照“两项工作”要求，开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。

在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会多次修改稿件，出台了切合本办实际的《岗位绩效考核办法》，为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式，引入第三方考核办法，实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。

三是查评议意见，看群众满意不满意。工作是否到位，责任制落实得好不好，自己广泛听取意见，看干部职工对自己工作的满意度，并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初，我们将今年确定为“管理创新年”，大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的精神，推进精细化管理。特别是新制定的《机关环境卫生管理规定》实施后，认真落实了当日考勤制度，职工自律与他律意识明显提高;各科室提高卫生标准，界定责任区域，落实管理规定，院区、办公场所、职工宿舍等区域干净整洁、焕然一新。活动开展以来，干部职工工作干事的主动性明显增强。

20xx年以来，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于市纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持，归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。同时，自己也清醒的看到，工作与市委、市政府的和干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，自己将继续按照市办领导班子集体的安排部署，紧紧围绕史志改革发展的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。

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第4篇 2023年党员领导干部年终述职报告

我叫___，女，汉族，____党员，本科学历，1971年10月出生，1996年7月毕业于山东农业大学园艺系，1996年12月由聊城市组织部、人事局选派到xx镇工作，任xx镇计生服务站站长兼任妇联主席，xx年4月至xx年10月任xx镇政府办公室主任兼任妇联主席，xx年6月响应市委号召深入基层锻炼任孙沿村党支部书记并兼任科技特派员，是临清市第九届党代表、第十一届政协委员。

从参加工作以来，我始终怀着对党组织、对人民群众的深厚感情，在每个岗位上都忠于职守，勤恳工作，力求做好党组织交给的各项工作任务。在xx任职以来，认真履行职责，自我加压，求真务实，开拓进取，为促进xx镇经济和各项事业的发展做出了自己的努力。由于工作成绩突出，多次受到嘉奖和表彰，先后被评为省“三八红旗手”、省“优秀维权干部”，聊城市“优秀科技特派员”，临清市“优秀科技特派员”。在工作中，我坚持做到了以下几点：

一、注重学习。

即便是在工作比较繁忙的情况下，自己也始终没有放松政治理论和业务知识的学习，按照上级要求，除参加各级党校培训班和镇委中心组的集中学习外，还利用业余时间，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，并结合工作实际学习了经济、法律、科技、历史等方面的知识。通过学习，进一步坚定了理想、信念，提高了党性觉悟，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，做到了在关键时刻和大是大非面前，头脑清醒，沉着应对，旗帜鲜明地与党中央、与上级党委、政府保持高度一致。同时，注重理论和实践相结合，不断优化知识结构，拓宽工作思路，努力提高发现问题、分析问题、处理问题的能力，个人的组织协调能力也有了新的提高。

二、勤恳敬业。

在工作中，坚持把立党为公、执政为民作为一切工作的出发点和落脚点，注重把人民群众的长远利益和当前利益有机结合起来。几年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持发展第一要务，团结带领广大干部群众，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，以争创一流的精神，开拓进取，干事创业，实现了xx镇经济快速、持续、健康发展。

参加工作以来，认真履行自身职责，恪尽职守，无论是担任计生服务站站长，还是担任政府办公室主任，都尽职尽职，圆满并出色地完成了党委、政府交办的各项工作任务，赢得了党委、政府的认可，得到广大干部群众的好评，尤其是担任孙沿村党支部书记并兼任科技特别员以来，常期驻村，蹲点办公，深入农户，深入田间地头，了解群众的疾苦，认真解决群众在生产生活中存在的问题和困难，向农民群众传授科学技术知识和农作物种植技术，成为带领群众致富的带头人。在担任孙沿村党支部书记期间，孙沿村的工作从落后村逐步转变成了先进村，各项工作走在全镇的前列，孙沿村的一大部分农民群众走上了致富的道路，全村群众安居乐业。

三、转变作风。

坚持把抓落实、求实效作为履行职责的最终体现，按照“两个务必”和中央“八个坚持、八个反对”的要求，发扬求真务实的作风。平时，尽可能多地深入到村庄、田间地头，了解、体察民情，发现带有苗头性、倾向性的问题，及时研究对策和解决的办法;对已出现的矛盾和暴露的问题，不推不拖，妥善处理，避免了矛盾激化和事态扩大;注意协调各方面的关系，保证了政令畅通;对镇党委的中心工作，及时深入一线，指挥调度，帮助解决存在的困难和问题，做到工作周密细致，干一件事，成一件事，不留尾巴。

四、廉洁从政。

作为一名党员领导干部，如何看待和使用自己手中的权力，直接关系到党的形象，关系民心向背，关系党的事业的成败。因此，在工作中，严格按照党员干部的标准要求自己，警钟长鸣，防微杜渐，始终绷紧廉洁自律这根弦，在认真履行党风廉政建设责任制的同时，做到了自重、自省、自警、自励，坚持带头艰苦创业，注重勤俭节约，对办公开支严格把关，自觉抵制和防止挥霍浪费、贪图享乐的行为;正确处理公私关系，没有利用职务之便搞特殊，谋私利。

回顾几年来的工作，虽然做出了一定的贡献，但与上级领导的要求相比，与人民群众的要求相比，还有较大的差距。在今后的工作中，我将以“三个代表”重要思想和党的xx届六中全会为指导，贯彻落实科学发现观，寻找差距，克服不足，奋力拼搏，扎实工作，为全面建设小康社会、构建和谐新临清做出更大的贡献。

第5篇 领导干部民主推荐办法工作报告

领导干部民主推荐办法

第一章总则

第一条为进一步规范和完善民主推荐工作，推进民主推荐工作的科学化、规范化、制度化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共浙江省委组织部《关于试行市、县（市、区）党委全委会成员民主推荐提名制度的意见》、《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》，制订本办法。

第二条民主推荐领导干部，必须贯彻执行干部队伍“四化”方针，遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则。

第三条本办法适用于领导班子换届的民主推荐和推荐市、县（市、区）党委管理的干部的提任人选和后备干部人选。

第四条民主推荐领导干部人选，由党委（党组）及其组织（人事）部门负责，按干部管理权限进行。

部门与地方双重管理干部的民主推荐工作，由主管方负责。

第二章民主推荐的方式

第五条滤布民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。会议投票推荐以无记名投票的方式进行。

第六条领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置

全额定向推荐；个别提拔任职，按照本办法有关规定进行推荐。推荐名额根据工作需要确定，可多于拟任职位人数，也可等于拟任职位人数。

第七条实行定期民主推荐制度。

县（市、区）、乡镇（街道）和人数较多的部门单位，应结合年度考核和其他工作，每年组织开展一次民主推荐。民主推荐结果在一年内有效。

第八条 实行第二轮民主推荐制度。

在定期民主推荐中，如遇下列情形之一的，可进行第二轮民主推荐：

（一）得票比较分散；

（二）得票情况与平时表现差距较大；

（三）在定期民主推荐中最高票得票率在30%以下。

第九条进行第二轮民主推荐时，组织部门应在定期民主推荐的基础上，根据后备干部情况与工作需要提出参考人员名单，供推荐时参考。参考人员在定期民主推荐中，得票数不得低于同类人员中前5名得票平均数的80%。

参加推荐的人员可以根据组织部门提出的参考人员名单进行推荐，也可以另外推荐他人。

第三章民主推荐的范围、程序和方法

第十条县（市、区）、乡镇领导班子换届以及民主推荐工作部门领导成员人选，民主推荐的范围、程序分别根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》的有关规定进行。

第十一条在县（市、区）进行第二轮民主推荐，由四套班子成员、法检“两长”和县（市、区）委委员参加。

在乡镇（街道）进行第二轮民主推荐，由乡镇（街道）中层以上干部参加。

在人数较多的部门单位进行第二轮民主推荐，由部门单位中层以上干部参加。

第十二条个别提拔任职，民主推荐一般应经过下列程序：

（一）领导职位空缺时，组织部门要听取党委、政府主要领导、分管领导的意见，以及有关方面的意见；

（二）组织部门在听取意见的基础上，对各方面推荐的人选进行综合分析比较，确定推荐单位；

（三）对一年内已经过定期民主推荐或第二轮民主推荐，民主推荐综合评价为好或较好的，即可确定为考察对象；对一年内未经过民主推荐的或组织上认为需进行民主推荐的，参照本办法第十条的规定进行推荐。

第十三条 定期民主推荐，参加推荐的人员和民主推荐的程序，参照本办法第十条的规定执行。

第十四条市、县（市、区）党委管理的重要职位干部的提任人选，由市、县（市、区）党委全委会委员进行民主推荐提名。民主推荐的程序按有关规定进行。

第十五条在县（市、区）推荐市管后备干部，一般应经过下列程序：

（一）按比“正职1：1、副职1：2的要求”多10%-20%的差额比例确定推荐名额。按35岁以下不少于30%，女干部不少于20%，党外干部不少于10%，少数民族重点县应有少数民族后备干部的要求，设计推荐表；

（二）召开推荐会议，公布资格条件、推荐范围，提供经分类编制的干部名册，提出有关要求；

（三）按结构要求分类进行计票；

（四）党委组织部门综合分析民主推荐情况后，结合结构要求、发展潜力等，提出后备干部考察对象初步人选名单，经党委主要领导和分管领导原则同意后上报市委组织部干部职能处室审核；

（五）党委（党组）差额确定考察对象建议人选名单，上报市委组织部干部职能处室。

在市直部门单位推荐市管后备干部或在县（市、区）推荐县（市、区）党委管理的后备干部人选，参照上述办法进行。

第四章压滤机滤布民主推荐结果的运用

第十六条实行民主推荐综合评价制度。

通过定性与定量相结合的办法，对书面推荐、单位党委（党组）推荐的情况进行综合，形成民主推荐综合评价结果。综合评价结果分好、较好、一般、差四档。

第十七条确定考察对象和调整后备干部时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。形成书面考察材料时，要有民主推荐综合评价等方面的内容。

第十八条县（市、区）、乡镇领导班子换届，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》的有关规定确定考察对象。

第十九条个别提拔任职，党委组织部门一般应在民主推荐综合评价情况好或较好的人选中，集体研究确定考察对象。民主推荐综合评价情况差的，不得列为考察对象。在不受班子结构、专业结构、后备干部等情况影响的前提下，应根据民主推荐综合评价档次的高低确定考察对象。

第二十条市、县（市、区）党委管理的重要职位干部的提任人选获得全委会委员推荐提名票数偏低的，一般不宜确定为考察对象。

第二十一条考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。民主推荐得票比较集中的，也可以等额确定考察对象。

第五章纪律与监督

第二十二条民主推荐工作必须严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的工作纪律。

第二十三条违反本办法规定作出的干部任免决定，由党委（党组）或者组织（人事）部门按干部管理权限予以纠正。

第二十四条实行领导干部民主推荐工作责任追究制度。对违反本办法规定造成不良影响或严重后果的，应根据具体情况，追究有关责任人的责任。

第二十五条党委（党组）及其组织（人事）部门在民主推荐工作中，必须严格执行本办法，自觉接受组织监督和群众监督。

第六章 附 则

第二十六条本办法由中共温州市委组织部负责解释。

第二十七条本办法自发布之日起施行。

第6篇 县领导干部述职述廉报告

根据政府工作分工，我具体分管__________等方面的工作。2023年是非常艰难的一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我团结带领分管部门的同志，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，扎实学习，攻坚克难，改进作风，开拓进取，较好地完成了各项工作和党风廉政建设任务，现将主要情况汇报如下：

一、各项工作完成情况

1、克服困难，加强征管，财政收入逆势增长

今年以来，国际金融危机对我县的不利影响逐步显现，特别是从二季度开始，财政税收出现下滑的趋势。针对这一情况，根据张县长安排，我召集一财两税部门，每月召开一次碰头会，专门研究和探讨税收工作，及时掌握和分析新情况、新问题，制定新措施。一方面加大对企业的帮扶力度，指导企业抢抓机遇，争取资金，在危机中发展壮大；另一方面强化税收征管，积极清缴欠税，应收尽收，保证了财政收入的圆满完成。截止_____，财政总收入完成_____万元，超额完成_____万元，同比增长_____%（年底有望完成_____万元，同比增长_____）。其中，国税部门完成收入_____万元，超额完成_____万元，占任务_____万元的_____；地税部门完成收入_____万元，差_____万元完成全年_____万元的任务；县级一般预算收入完成_____万元，超额完成_____万元，同比增长_____%。

2、抢抓机遇，争取资金，为经济发展注入新活力

在国际金融危机影响下，国家下决心拉动内需、刺激经济发展，项目和资金的投放力度都是前所未有的，这对我们是一个重要的发展机遇。为此，我组织分管部门全力以赴向上争取项目资金。主要分五块：

一是发改部门全年共向上争取到项目_____个，资金_____万元。其中争取到四批中央新增投资项目_____个，中央投资_____万元，总投资_____亿元；争取到其他项目_____个，总投资_____万元。按类别分，其中农业类项目_____个，资金_____万元；基础设施类项目_____个，资金_____万元；其它项目_____个，资金_____万元。

二是财政部门全年向上争取到资金_____亿元。其中争取到转移支付_____亿元，多争取_____万元，同比增长_____%。争取其它资金_____万元，分别是：_____厂争取回开行贷款_____万元；_____工程开行贷款_____万元；亚行贷款_____项目，指标_____万元已经下达；_____工程渠系建设项目资金_____万元；财政支农资金整合_____万元；_____工程资金_____万元；_____等企业环保和产品研发资金_____万元；_____公司中小企业发展资金_____万元；_____有限公司落户我县，投资_____元，目前已开始试产。

三是争取到省中小企业担保公司贷款_____万元。其中_____公司_____元，_____厂_____万元。另外，争取市中小企业担保公司贷款工作正在进行中。

四是农发行为企业投放贷款_____万元。其中为粮食储备库投放贷款_____万元，为_____公司投放贷款_____万元，为_____公司投放贷款_____万元，为_____公司投放贷款_____万元。

五是_____部门向上争取资金_____万元，涉及_____等_____家单位。

3、创新工作，优化服务，加快科技兴县进程

一是“科技富民强县”项目顺利通过省厅验收，为下一步争取项目资金做好了准备。二是积极向上申报了_____个“市级专业合作社”，每年每个合作社将获得价值_____万元的物资扶持。三是科技下乡活动深入开展。以科技活动周为契机，制作宣传版面，举办专题讲座，聘请全国知名苹果专家讲课，为群众无偿送去氨基酸微肥_____桶，高档纸袋_____多万个，受益群众_____万余人次，收到了良好的效果。

4、关注热点，重拳出击，大力整顿市场经济秩序

一年来，我牵头组织工商和物价部门，围绕群众反响强烈的热点、焦点问题，共开展了七类专项整治行动。一是开展网吧治理专项行动，查封黑网吧_____家；二是开展无牌无证、假牌假证车辆整治行动，查扣车辆_____辆；三是开展安全生产专项整治，对全县所有_____个经营户进行排查，共发现存在安全隐患的_____家，全部进行了停业整顿；四是开展环保治理专项整治，彻底关停关死污染严重的企业_____家；五是开展砖瓦窑专项整治，共取缔砖厂_____家，瓦窑_____家；六是开展惠农价格收费政策落实情况专项整治，对_____所学校、信用联社、涉医部门等进行检查，处罚入库_____万余元；七是开展石油市场、广告市场、社会文化环境、红盾打假护农、h1ni流感防控、节日食品市场等专项整治，进一步维护了市场秩序稳定。

5、围绕中心，履行职能，各部门工作整体推进

政府办全力以赴做到高效服务、协调有力，确保政令执行的各个环节畅通无阻。编办全面启动政府机构和行政事业单位机构改革工作。机关事务局完成了_____工程。老龄工作深入开展，组织全县老年人举办了“_____赛”，老年文体展演活动，对_____名孝亲敬老模范进行了表彰。统计局编印了《_____经济年鉴》和《_____乡镇统计资料》，圆满完成了第二次全国经济普查任务。县志办全面启动二轮修志工作。档案局积极向上申报争取档案馆的建设。财保、人保、烟草、石油等部门也都能围绕县上中心工作，认真履职尽能，较好完成了年初制定的各项目标任务。

二、理论知识学习情况

一是学习科学发展观理论。在学习实践科学发展观活动中，我坚持以理论为先导，深入学习实践科学发展观的重大理论成果。积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，做到真学、真懂、真会、真用，切实转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，真正以科学发展观的理论成果指导实践、指导工作。

二是参加市委专题轮训班。正确的工作方向必须以先进的理论精神为指导。十七届四中全会召开之后，我率先垂范，扎实学习十七届四中全会《决定》和中央领导同志重要讲话，并于_____日到市委党校参加了十七届四中全会精神专题轮训班，接受了为期三天的学习培训。同时，又召集分管部门参加县委组织的“十七届四中全会精神”学习培训。通过听党课、记笔记、谈感想，进一步掌握了中央对党建和反腐倡廉的最新部署和要求，明确了新时期领导干部的工作目标和工作方向。

第7篇 领导干部不严不实的自查报告

为认真落实市委“三基”办关于深入查找县处级以上领导干部存在“不严不实”问题的通知要求，局党委对照通知内容，在党委班子、局属各支部、各处室等不同领域开展调查，广泛征求意见建议，确保了县处级以上领导干部在“不严不实”方面查找和梳理出的问题的具体表现全面、客观、真实。

现将县处级以上领导干部存在“不严不实”问题的具体表现梳理汇总如下。

一、“三严三实”的要求、标准

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。

二、“三严三实”的意义

西宁市农牧和扶贫开发局作为全市“三农”工作的主要部门，要主动适应经济发展新常态，坚持创新驱动发展，加快转变农业发展方式，让农业更强、农民更富、农村更美，为实现经济持续平稳健康发展提供有力支撑。要积极深化农村改革，把握正确方向，尊重农民意愿，坚持试点先行，处理好农民和土地的关系，确保农村改革健康顺利进行。作风建设永远在路上。通过群众路线教育实践活动的开展，各领导在“三严三实”方面做到了加强党性修养，坚定理想信念，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气;坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私;慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，为政清廉;从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际;脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，善于解决问题;做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。但也存在一些“不严不实”的问题。

三、“不严不实”问题的具体表现

(一)严以修身方面。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，挤时间学习的主动性不够。

提高自身素质有待于加强。

(二)严以用权方面。个别农牧业项目安排，资金安排方面过于考虑区县工作辛苦，导致存在县域平均现象，针对各区县实际不强。

(三)谋事不实方面。存在忙于应付，干得多总结提炼的少，创新意识不够，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。

第8篇 领导干部落实党风廉政建设责任制的述廉报告

根据市党办《关于党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》，现本人就一年来在党风廉政责任制落实情况以及在廉洁自律方面的工作向各位领导和同志们汇报如下：一、认真履行党风廉政责任制工作：根据《___路党工委、办事处领导成员2023年党风廉政建设责任书分解方案》我的责任范围是：对办事处各部门的党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设同经济工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，在履行党风廉政责任制的同时，我不但明确自己的责任范围，还督促要求其他领导和分管的部门领导都要明确所担负的党风廉政责任制的范围，把责任制分解量化到各部门、各科室，使反腐倡廉工作落到实处，明确到人。

今年6月和11月上旬分别听取了分管部门领导履行责任制情况，并同他们一起分析在落实党风廉政建设责任制过程中存在的问题，及时给予指导，对发现有违反廉洁自律规定的领导和干部及时进行廉政谈话，利用中心组学习和周五干部理论学习机会教育班子成员和机关干部要牢记为人民服务的宗旨，把心思用在工作上，用在事业上，用在为群众谋利益上。在此基础上还聘请了8名义务行风评议员，对办事处各部门工作进行监督。二、加强学习、以身作则、作好表率：一年来，除积极参加中心组的学习外，反复学习新党章、重温《廉政准则》、两个《条例》，特别是对新党章中党的性质、宗旨、党员的权利、义务反复进行研读，自觉用《党章》、《准则》要求自己，筑牢思想道德防线，牢记勤政为民、服务为先、廉洁本资料权属,严禁复制剽窃从政、淡泊名利，权利必须为群众谋利益，绝不为个人或少数人谋私利的思想。通过学习使自己坚定了信念，在市场经济下，只有坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，过好权利关，金钱关，人情关，才能经受住各种考验。

在担任办事处主任以来，能够贯彻执行民主集中制原则，凡重大、重要工作坚持党政班子集体研究、集体决定，在充分发扬民主的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观，能果断但不武断，本人在分工中主管财务工作，在工作中稍有疏忽，不但会造成经济损失，也会造成不良的后果，深知责任的重大，因此在财务管理支出上，坚持严格落实财务管理制度，在自己的审批权限范围内认真把关，超出审批权限，提交财经领导小组集体讨论决定，对村委会的财务管理，坚持村委会理财小组审批制度，做到逐级审批，认真把关，做到不怕得罪人，不怕伤和气，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝，真正在廉洁自律方面起到表率作用。一年来对身边工作人员经常性进行教育，特别是对身边的财务人员随时随刻提醒她们，要严格按照财务手续办事，做到日清月结，不随意向下属许诺，做到“三管三不”：管住自己的嘴、不该吃的不吃、管住自己的手、不该拿的不拿、管住自己的腿、不该去的不去。三、遵守党的政治纪律，制定和执行各项规章制度：政治纪律是根本的纪律，政治纪律遵守不好其他方面的纪律也遵守不好，讲政治纪律就是要坚持党的基本理论，基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证政令畅通，本人做为一名党员在行动上同党中央保持一致，在自己责权范围内决不允许出现有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”现象出现，做到认真遵照执行中纪委“四大纪律、八项要求”，真正带头遵守党的政治纪律，按规矩办事，为了使工作有章可循，年初街道党工委制定了户口管理、宅基地管理、财务管理等一系列制度，本人在实际工作操作过程中，严格按照办事处制定的各项制度办事，不以权谋私，在办事处机关建设、以及工程招投标等方面，认真履行自己的职责，对各村基础设施建设项目的招投标进行监督，并做到坚持不打一个招呼、不写一张条子，作为一名基层领导干部手中拥有一定的权力，求办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，这时如果思想稍有松懈，就会造成失足成千古恨，因此在实际工作中我始终保持清醒的头脑，坚持财务收支两条线，自觉接受上级领导和群众的本资料权属,严禁复制剽窃监督，经常想一想、照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以纠正和改正，在工作中拿制度来约束自己，在工作中经常提醒自己要耐得住艰苦、管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人，在一些重大事项决策方面，即坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿，会议决定的方法和程序，必要时听取下级党组织的意见，做到集思广益。

以村级“民主日”为载体，加大在两公开一监督的工作力度，对涉及工程建设、计划生育、建房审批、征地拆迁、扶贫救济等工作，同时在公开栏向全体广大群众进行公开，自觉接受群众监督，其次把本处每个阶段的重点工作，干部的任免及财务运行情况向辖区群众进行公开。一年来本人严格遵守廉洁自律的有关规定，始终严以律己、宽以待人，做到带头执行党的方针政策，带头管好自己的亲属和身边的工作人员，不请吃、不收礼、不参加公费支付的娱乐性活动，除外出参加学习外，基本未休息过双休日，把主要精力放在工作和学习上，做到率先垂范，特别是易引发上访的户口、宅基地等敏感问题，通过强有力的措施从源头上遏制了腐败行为的发生。三、今后努力方向和打算：一是始终坚持政治理论学习，做为一名基层的领导干部深知任务艰巨，责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地做好本单位的反腐倡廉工作，因此自己将坚持经常性的深入学习，进一步提高自身的政策水平和理论水平。二是始终坚持为人民服务的宗旨，做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，牢固树立为人民服务的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

第9篇 2023年司法局领导干部不作为慢作为述职报告

根据已经公布的《关于在“三严三实”专题教育学习研讨中集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的通知》(成青组通〔2022〕14号)，我局根据自身工作实际，对照要求开展集中整治工作，认真查摆自身问题，现将工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，认真开展整治工作

为认真践行“三严三实”要求，着力解决干部队伍中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，我局加强领导，精心组织，狠抓落实，确保实效。召开专题会议，传达了文件精神，统一思想认识，及时成立以局党组书记、局长胡勇为组长，班子成员和各科室、司法所负责人为成员的专项治理领导小组。结合司法行政工作实际，制订了《成都市青羊区司法局开展“不作为、慢作为、乱作为”整治工作活动方案》，把整治当前干部工作作风中的消极懈怠、敷衍了事等突出问题作为重点，教育和引导全局干警树立想事干事、敢于担当的良好风气，推进机关作风明显转变。

二、自查自纠工作情况

(一)加强理论学习，深化学习效果。

针对自查过程中反映的理论学习不深不透的问题，在继续坚持每周集体学习和每天个人自学的基础上，增加学习力度和注重学习效果。重点学____在党的xx大、xx届三中、xx全会上的重要讲话，以及《___谈治国理政》、《___关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》等。通过专题研讨、学习讨论、撰写心得的方式深化学习效果，提高理论素养，真正把理论学习成果转化为做好司法行政工作的强大动力。

(二)明确工作措施，力求整改到位。

我局坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实的整改方式。领导同志带头自我查摆，再结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式进一步查摆，找准问题关键，形成全局上下推进集中整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。

(三)改进工作作风，提高服务意识。

以整治庸懒散浮拖、“不作为、慢作为、乱作为”等行为为工作目标，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。结合司法行政工作实际，采取“送法进社区”的形式为社区及帮扶群众提供法制宣传、法律援助、人民调解等法律服务;开展法律援助“双延伸”活动，畅通“12348”、“86269148”法律援助热线，做到“零门槛、零等待、零遗漏”。主动深入产业园区、重点企业、大型工地开展法律援助主题活动，引导城乡群众依法理性维权。对空巢老人、留守儿童、残疾人、孤寡老人等群体实行上门服务;围绕服刑在教人员未成年子女和困难社区服刑人员群体，开展走访活动，做好思想教育和安置帮扶工作，协调解决他们上学、就业等实际困难，减少和预防违法犯罪。

(四)加强监督力度，形成长效机制。

领导小组督促全局干警按照要求、按照时限完成问题的查摆工作，监督自查问题的整改落实情况，办公室统一汇总，在日常工作中核实整改措施是否落实到位，对还未整改彻底的问题及时进行提醒，保证整治工作持久有效。通过开展“不作为、慢作为、乱作为”集中整治工作，我局干部工作作风得到明显改善，工作主动性和协调配合力增强，全局干警进取意识和大局观念进一步增强。

三、工作打算

为进一步巩固整治效果，形成长效治理机制，我局下一步主要做好以下工作：

(一)加强组织领导，落实责任制。班子成员和各科室、司法所负责人将查找的主要问题及整改措施，形成整改报告，进行公开，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我局 “不作为、慢作为、乱作为”整治工作落到实处。

(二)加强督促检查，严肃查处违纪行为。局“不作为、慢作为、乱作为”整治工作领导小组要加大对“不作为、慢作为、乱作为”等问题的查处力度，切实掌握本单位存在的“不作为、慢作为、乱作为”现象的岗位和人员，对调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，进行严肃的责任追究。

第10篇 学校领导干部个人述职报告模板

年难留，时易损。飞逝的时光又毫不留情地为xx年画上了一个句号。回顾这一年来的工作，最深的体会就是繁忙、紧张、充实。其间有压力，更有动力;有痛苦，更有幸福。现请各位领导及全体教职工对本人的工作进行审议。

这一年里我担任教务处主任、高二年级处主任和高二(1)班英语教学工作。工作中我能谨慎地把握好自己作为中层干部和教师的双重身份，恪尽职守。

一、政治思想方面

作为一名人民教师，我忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，把教育事业视为神圣的使命。谦虚进取，严谨治学。凡事讲原则，待人真诚、热情，关心他人。有积极的世界观、人生观和价值观。积极协助校长室的工作，一切以大局为重，任劳任怨，尽职尽责。尊重、关心、爱护教师和学生，同事关系和睦，师生关系融洽。

牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想，真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。平时严格遵守学校的各项规章制度，在工作中能严于律己，率先垂范，自觉遵守学校制度。尽心尽责，以较高的要求来约束自己。坚持原则，弘扬正气。

二、教育、教学工作

虽然教务处、年级处的工作已经很繁重，但丝毫不影响我钻研课堂教学。我总觉得，作为教师如果离开了课堂、离开了学生就好像无源之水，无根之木。因此在教学工作中我能做到勤于钻研、精益求精。积极参加各级各类业务培训和专业进修，转变教育教学观念，与最新的教育形势接轨，用新课程理念指导教学工作，认真备课、设计教案，教学中敢于创新，大胆尝试自主、合作、探究的学习模式，让学生动起来，让课堂活起来，努力打造高效课堂，保质保量地完成了教学任务。

在教学工作中，我还十分重视青年教师的培养，除对他们提出业务学习的要求外，一有空就听他们的课，及时反馈听课意见，对他们给予鼓励性的评价，与他们交流教学方法及提高教学质量的有效策略，毫无保留的把自己的教学经验与他们共享，使他们在成长的过程中少走弯路。

每次教研活动，我也总是亲自参加、积极发言，带动了教研组的教研风气。还积极配合学校为青年教师创造外出学习的机会，使他们更新理念，大胆实践。还能积极给青年教师提供展示的平台，为青年教师的成长铺路搭桥，促使他们快速成长。

在工作中，我奉行“人不可一日不读书的”的理念。经常阅读古今中外的一些有关教育、教学的理论书籍。如孔子的《论语》、美国教育家、进步教育之父帕克的《关于教育学的谈话》等，并摘抄重要内容，撰写学习心得和论文。从中汲取营养，以此指导自己的工作，不断提高自己的教育教学管理水平，使自己的教育、教学工作洋溢着智慧和艺术。

总之，教育、教学工作是一项常做常新、永无止境的工作，我能以高度的敏感性和自觉性及时发现、研究和解决工作中的新问题，比较圆满的完成了此项任务。

三、管理工作

教务处就是服务性部门，教务处就是为学校教学服务、为教师、学生发展服务。因此，我感觉树立为学校服务的意识尤为重要。作为教务主任，我深感领导和老师赋予我的使命和责任。我深知教学质量是学校的生命线，教师的发展是学校发展的基础。教务处只有做好了这些服务工作，才能保证学校的教学工作有序、顺利地展开。因此我在工作中，能够耐心、细致、不急不躁，不摆架子，服务好师生，服务好教学。

教务处工作繁杂、琐碎，千头万绪。从开学初一直忙到学期末，虽没有轰轰烈烈的大事，却让人一直闲不下来。

开学初根据区教研室工作重点，首先认真落实课程计划，开齐开足课时，安排每个年级的课程表。为每位教师和年级配齐教材、教具。安排各年级学生分班，核验、整理各班学籍信息。制定教务处工作计划，布置每位教师制定学科教学计划，对教师备课、上课、学生作业及批改等日常工作提出明确要求，规范教师常规工作。

本学年，各级、各类考试的组织及省市区各种评估、验收工作接踵而至，对学校教学管理的各个环节要求很高，但经过多方的努力及指导，我校在各项教育、教学评比活动中都取得了优异的成绩，圆满完成了各项工作，得到了上级领导的好评，同时，也促进了学校教学管理工作的进一步提升。

四、存在的不足

1.工作中有时出现急躁情绪。

由于工作性质的要求，事情一多，全压下来，有时出现急燥情况。今后应加强工作的前瞻性和计划性。

2、有时缺乏管理的经验和艺术。还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作，缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。今后应多虚心学习，提高解决问题的能力。

五、努力的方向

1、进一步增强服务意识，为学校发展创设一流的服务。

2、在工作中多一些雷厉风行，少一些优柔寡断，既要严谨又要大气。

3、经常反思自己的工作，更快进步。

剖析自己、反思自己需要勇气，但更是对自己、对学校高度负责的表现。

这一年的工作是零碎的、大量的，但在学校领导的指导、关心下，在各位同仁的支持和帮助下，本人顺利的完成了本学年的工作任务。(值此机会我衷心的道一声感谢：谢谢大家)

最后，我想引用这样一句话来结束我的述职：“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。”我愿简单的事情重复做，繁琐的事情用心做。不改初心，方能走远。

谢谢大家!

第11篇 企业领导干部述职报告模板

各位企业领导、各位代表：

大家好！

下面，我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情况进行述职，请审议。一年来，我能够在企业正确领导下，在同志们的帮助和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，认真履行工作职责，积极调动分管一路的同志们开展工作，恪尽职守，不计个人名利得失，积极创新和探索党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。

一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一是做到讲学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的xx大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行企业的各项重要决策，做到一切为了员工，时刻关心员工，相信员工，依靠员工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。

二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作

近年来，我们紧紧围绕前大改革发展这一中心，结合生产经营实际，认真研究我厂的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作：

（一）发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，树立前大新形象，扩大前大的影响力

一是针对重组改制后机制和体制的变化，结合急需调整员工思想观念的实际，广泛开展形势任务教育活动，先后开展了“改革发展稳定”、“形势、目标和责任”、“四个不一样”、“讲成果话发展、讲责任做主人、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要内容的大讨论或主题教育活动。

二是以形象宣传和树立为重点，开展了新闻宣传工作。

三是逐步探索和加强基层思想政治工作，使之制度化、规范化、实效化。结合前大改革发展的热点、难点问题，创立一系列有可操作性和指导性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有内容、有检查、有考核的制度，形成了以党支部为核心，以政工干部和行政干部为主角，以党团员、班组长、先进人物为骨干的基层思想政治工作网络体系，较好的发挥了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、释疑解惑的作用。

（二）强化基层党建工作，增强党组织战斗力和凝聚力

一是进一步规范了基层党建基础工作，统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展情况，保证活动质量和效果。

二是继续开展党员形象群众评活动，并把党员立功竞赛活动完成情况作为群众量化打分的内容，使群众评议压力转化为党员工作的动力，使党员的作用得到了显现，保持了党员先进性，真正形成了一个党员一面旗帜的局面。

三是规范落实了党建联系点制度，重新规定了联系方式和内容，形成了党政全员抓党建，抓好党建促生产的氛围。

四是抓好党建薄弱环节，重点抓好机关支部党员学习、“双重组织生活制度”及党员立功竞赛活动的落实情况，把机关支部建设达标列为机关总支业绩指标，实行月考核月兑现。一年来，机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开展各种活动，共开展各种党员突击会战5次，平整井场11个，挖管线沟300延长米。

五是强化基层党组织的战斗堡垒作用。在抓好党支部书记业务素质提高的同时，下发了支部书记《七必到、六必抓、五必访、四必问制度》和《支部书记授权制度》，解决了支部书记“抓什么、怎么抓”的问题，使基层支部在服务基层生产中发挥了较好作用，真正做到一个支部一座堡垒。

（三）加强党风廉政建设，促进前大健康发展。

一是采取印发《镜鉴》报、组织党员干部观看《xxxx》电视教育片等多种形式开展廉政教育，促进了党员干部奉公守法，廉洁自律；

二是以经济效益为中心，以事前事中效能监督为重点，促进管理人员认真履行职责，纪检人员对合资单位卸油计量、厂内管杆泵等物资报废监督抽查70多次；

三是落实党风廉政责任制，厂领导分别与科室、基层站队签订了党风廉政责任书。

（四）积极探索并推动富有前大特色的企业文化创建工作

本着在继承的基础上创新，在学习、普及的基础上深化，在巩固基础上提高的指导原则，建立健全了厂、站队、班组三级企业文化建设网络。

一是以倡导“爱国、创业、求实、奉献”的xx油企业精神和宣贯“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心理念为着眼点，结合我厂特点，刚性灌输我厂管理人员的十条工作理念、十条纪律和履岗誓词等，逐步使我厂精细量化管理、基层站队管理信条和岗位形象标准理念入心入脑，并使之融入到日常的生产经营管理工作中，进而形成全员统一的价值取向和行为习惯。

二是用具有前大特色的制度文化、行为文化规范员工日常行为，通过“十大板块”检查，公开曝光评比等一系列方式，加快了企业形象标准化建设进程。

三是以人为本开展了“欣赏别人、理解别人”、给劳模过生日、亲子假日、为员工办十件小事等活动，营造了以人为本、和谐、积极向上的工作氛围，增强了企业的凝聚力和亲和力。

（五）抓好后勤保障工作，为员工创造良好的生产生活环境。

我厂地处偏远，员工全部吃住在单位，目前有宿舍8个，食堂9个，抓好后勤工作，进一步改善员工生产生活环境，对于稳定队伍、调动员工生产积极性至关重要。近年来，我们先后把筹集装修办公楼的费用用在了男女公寓的装修上，并给每个房间配备了电视，为基层6个宿舍统一配备了新式单人床，为全厂员工配备统一的床单被罩，达到了宾馆化管理。最近，在厂里的积极争取下，企业决定为我厂闭路电视改造投资15万元，将对厂中心区电视接收系统进行改造，并为边远四个站队配备地面电视卫星接收系统。

（六）强化四项职能，开展好工会工作。

一是抓好民主管理工作，通过召开员代会、代表团组长联席会、厂务公开等形式，较好的落实了广大员工的知情权、参与权、监督权；

二是围绕原油天然气生产任务，开展了群众性经济技术创新活动；

三是深入开展送温暖活动，落实了领导包保特困户制度，针对困难弱势群体开展慰问活动55人次，发放慰问金2万余元；

四是开展丰富多彩的文体活动，组织了“七.一”大合唱、元旦联欢会、篮球赛、拔河赛等各种文化活动，大大丰富了员工的业余文化生活。

（七）发挥团组织生力军和突击队作用

开展了青年志愿者和争创青年文明号活动，坚持组织青年志愿者艺术团到前线和敬老院进行慰问演出，到周边村镇散发打击盗油宣传单2万份，开展了符合青工特点的文体活动，多次有效的举办了不同层次的青工技术比武活动。

（八）强化治安综合治理工作，为企业发展保驾护航

今年以来，针对我厂防控特点，强化“三防”措施，制定了“管杆防盗管理办法”，建立了基层站队与保安队、派出所联防体系，与xx镇签订了“企地联防责任制度”。同时，在重点路口，设立油田物资监控站7个，并加大对周边百姓的法制宣传力度，组织发放传单两万多份。通过活动有效控制了前大地区盗油盗公案件的发生。案件发生数量与去年相比减少了三分之二，保证了生产经营的正常进行。

（九）耐心细致地做好稳定工作

建立了厂、科、队三级包保网络，走访有偿解除劳动合同人员和退养员工70余人次，并组织退养员工到xxx旅游，丰富了退养员工生活。现有xx名退养员工全部与厂签定了稳定协议书，xx名有偿解除劳动合同人员签订了再就业合同。目前，有偿解除劳动合同人员和退养人员相对稳定。

三、作风及廉政建设

几年来，在实际工作中，能够按照“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个人三者关系，维护大局，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不谋私利；二是注重思想学习，结合实际工作，对照党员干部监督两个条例，开展批评与自我批评，不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题；三是密切联系群众，能倾听群众的呼声，解决群众关心的热点问题。

回顾一年多的任职情况，在同志们的支持和帮助下，自己在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和不足：一是部分工作开展不平衡，抓得不够深入；二是深入基层调研时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象；三是由于长期在后线单位和机关工作，对石油地质工程方面的知识了解不深，除了精通自己的业务，还要熟悉其他相关业务知识，以便更好地开展工作。

今后，我将加强各方面的业务学习，不断提高自己的思想认识水平、政策水平和业务素质，为领导当好参谋，为同志们搞好服务，为基层群众多办好事、实事。

以上报告，请予审核！

述职人：xxx

2023年x月x日

第12篇 电力企业领导干部述职述廉报告

各位领导、各位代表：

大家好!

20xx年以来，在运城公司及县委县政府的正确领导下，公司全体干部员工积极进取，团结奋进，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项工作任务。完成电网建设总投资2657.35万元，售电量8.04亿千瓦时，售电均价412.34元/千千瓦时，线损率10.81%，电费回收率100%，实现安全生产长周期4870天的好成绩，公司综合实力和社会地位显著提高。借此机会，我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

下面，我就自己担任临猗局负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下，希望大家多提宝贵意见，以便我在新的一年更好地开展工作。

一、重视学习，不断砥砺品德修养

为了适应新形势下工作需要，自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过研读邓小平理论及“三个代表”重要思想，特别是深刻领会党的“十八大”精神，进一步增强了党性，提高了自身政治洞察力，牢固树立了科学发展观和正确的世界观、人生观、价值观;在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导才能。

二、履职尽责，全面做好公司各项工作

自来到临猗局，我就从心底把自己当成临猗局的一员，积极融入其中，为临猗局发展尽自己的力量。一是着眼全局，营造和谐的决策环境。自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任，与班子成员默契配合、通力合作。虽然分工不同，但我们始终坚持班子议事会制度，遇事先商量，多沟通，形成相互理解，相互支持的良好氛围。对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件，能做到事先通气，省时间不省程序，民主协商，共同决策，依靠集体的智慧走好发展的每一步。二是积极推动“三集五大”体系建设。按照上级公司要求，结合临猗公司实际情况，充分发扬集体智慧，通过与员工多次座谈交流，寻找改革的最佳方案。同时，在改革期间，通过教育培训等方式，提高员工的大局意识，维护公司稳定发展，确保各项工作平稳过渡。三是创新活动开展方式。通过举办多种形式的演讲比赛、技能培训及丰富多彩的文体活动，为员工提供展现自身素质的舞台，进一步提升员工技能水平，提高员工参与活动的积极性，营造积极向上的学习氛围。四是改革职工食堂。按照上级公司精神，采纳职工意见，采取“132”的收费方式，改革了职工食堂的运作模式，给职工就餐提供方便，让职工在热乎的饭菜中感受到公司的温暖。同时扩大职工食堂作用，减少外出吃饭的接待费用，节约经费开支。

三、廉洁自律，保持___员的纯洁性

作为一名___员、公司负责人，自己既是班子的带头人，更是党的形象代表，因此我更加注意加强自己的党性修养和党性锻炼，能自觉而坚定地执行《廉政准则》中的相关规定，自醒、自警、自励，日常工作中做到不到不健康的娱乐休闲场所，不参加各种赌博活动，不做特殊党员、不搞特殊化，自觉地强化自身思想、作风建设，以公道正派为标尺，坚持做到光明磊落、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事。

任职以来，自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是按照规定，严格把关，不搞不正当的手段。家属在系统工作，女儿上学，没有利用手中权力为家属子女及亲朋好友谋取利益。能自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度，未参与任何非法活动。

四、存在的问题和不足

一是理论学习不够深入。自己虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并写好心得体会，但学习的主动性和自觉性不够。

二是基层调研开展不深入。自己虽然能够深入基层开展调研工作，但在调研过程中就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研总是来去匆匆，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。

在今后的工作中，我将坚持以身作则，勤廉履职。常怀律已之心，严格要求自己，进一步筑牢拒腐防变的心理防线，做到慎微慎独，勤政务实、不搞特权，不谋私利、勤俭节约、真抓实干，脚踏实地为社会、为企业、为员工多做好事，多干实事，努力开创临猗公司新的美好篇章。

第13篇 2023年干部领导年终述职报告

进入2023年以来，本人始终同党校党政班子成员一起，在集团公司党政的正确领导和上级业务职能部门的大力支持帮助下，坚持以党的十八届四中、五中全会精神为指针，以全国党校工作会议精神为指导，围绕大局，融入中心，以党建带工建、促团建，积极作为，不断进取，较好地发挥了党校职能作用，促进了党校各项工作和任务的顺利完成。

一、在研学政治理论和业务知识上下功夫

今年以来，根据新常态、新挑战、新机遇、新作为和党校职能作用发挥的新要求，持续树立终身学习的思想理念，对新的理论、新的业务知识先学一步、学深一步，做到研学结合、融入实践。本人通过业余自学、讲党课、解读形势任务、观看视频资料、参加相关会议和专题培训、参与集体备课与试讲、参加课题研究与撰写、参加社科评审与研讨等各种行之有效的研读与研学、启发与体会形式，认真深入地学习了党的十八届四中、五中全会精神、___系列讲话和摘编、集团公司印发的领导讲话、有关方案、意见、规定和重大战略决策等，深感受益匪浅，学有所悟、学有所得、学有收获、学有信心、学有方向。去年10月和今年11月分别参加了在北京、济南等地举办的党的十八届四中、五中全会精神研讨班。今年11月初参加了山东能源举办的工会干部培训班，不仅学到了前沿知识、接触了社会热点问题、开阔了视野，而且也收集了大量的信息、资料，体会到了开展党建思想工作、工会工作等方面的方式方法。同时做到学以致用，积极主动地撰写理论、调研文章30000余字，其中以《国有企业预防和惩治____有效机制的探讨》为题的理论文章，荣获中煤政研会年度评选优秀成果奖。个人行动的同时，还指导、参与、修改了教职员工一大批理论、调研、体会、经验文章，分别在外部媒体和集团公司内部发表。

二、在落实党风廉政建设主体责任上下功夫

全年以落实党风廉政建设责任制为龙头，着力推动两个“主体责任”的深入落实，努力营造校园清明、岗位廉洁的浓厚氛围。一是强化责任意识。一级抓一级、一级对一级负责。领导班子做到严于律己，个人做到以身作则，带头执行廉洁自律和中央八项规定，深入开展“说老实话、做老实人、干实在事”活动，并取得了明显成效;二是不断加大反腐倡廉教育力度。每周一次集中学习，并形成长效机制。作为纪委书记，全年组织党员干部、教师学习达30余次，参加人员累计1000余人次，教育引导广大党员干部从案例中吸取深刻教训，牢固树立廉洁从业意识，增强拒腐防变的自觉性和坚定性;三是从严开展执纪监督、效能监察。认真执行“三重一大”制度，深入开展“问廉、问责、问效”和效能监察活动，本年内同新任职中层干部和管理干部进行了廉洁谈话达20余人次。同时效能监察向科研工作延伸，有针对性地开展科研工作效能监察，主持完成了《从“不敢、不能、不想”着手，打造廉洁国企》等6大研究课题;四是严格执行《山东省纪检监察信访举报案件办理暂行办法》，通过建章立制、强化管理，推行并建立多项制度，提高办理信访案件的制度化和规范化水平。同时设立举报电话和举报箱。经过努力，党校全年没有发生一例违规违纪违法案件。

三、在打造“活力工会”上下功夫

一是加强工会自身建设，提高为职工服务的本领。不断“充电”与自我完善，先后选派6名同志参加了由上级工会举办的专题培训，工作效率显著提升。集体研究、决策工作计划和解决实际问题不断线，确保工会活动长效化、科学化、常态化。

二是加强民主管理，落实校务公开。努力把参与权、知情权、表达权还原于职工本身。一季度召开了党校三届五次职工暨工会会员大会，部署工作任务，吹响进取号角。对山东省颁布的《两个条例》，组织职工进行深入学习和领会。校务公开已成为常态，无论是重大决策、重要人事任免，还是评先树优、职称评定、“三重一大”等都能够及时向职工公开，接受全体职工的监督。

三是加强女工维权工作，保护好女职工合法权益。通过广泛宣传、印发文件、举办专题培训班、普及法律知识等多种方式方法，增强、提升女职工对自身权益与利益维护的意识。下半年，组织30多名育龄女职工赴集团公司总医院，开展了以“关爱妇女健康，关注两癌筛查”为主题的健康查体活动，深受女职工好评。

四是关爱帮扶，心系职工。一年来先后救济在职困难职工、慰问离退休职工及遗属、教工家属19人次，探视走访生病住院教职工、困难家庭等23人次，安排职工赴海南、贵州等地疗养两批次4人。响应上级号召，组织“慈心一日捐”活动，全校职工踊跃捐款3390元。

五是文体活动质量空前提升。以陶冶情操、丰富业余生活为目标，始终做到了文体活动常年不断线，并且活动的质量越来越高。在集团公司举办的“田陈杯”乒乓球比赛中，我校女子代表队取得团体第五名的好成绩;在我市举办的全国第三届智力运动会六副够级项目比赛中，党校代表队不负众望荣获第七名，闯进全国十强。

另外，党校新班子组建一年多来，本人分管的共青团、武装保卫、信访稳定、安全卫生、离退休职工管理、宣传、统战、计划生育、文明创建等工作也齐头并进、活力焕发，保持了和谐健康的发展势头，确保了党校整体工作的扎实推进。

回顾今年以来本人的履职、廉洁、品德情况，虽然取得了长足进步、良好成绩，也做了大量艰苦细致的工作，但的确也存有一些问题与不足，主要表现在：自身综合素质有待进一步提高;长期存有老好人思想;深入矿区调查研究的主动性不够;过党的“双重组织生活”还有缺席现象;对员工的幸福指数还没有全面的掌握;“高一格、严一格”的廉洁从业要求，还须进一步得到落实;信访稳定工作仍须进一步加强等。

四、整改措施及今后努力方向

首先，进一步加强政治理论和业务知识的学习，树立终身学习的理念，采取走出去、请进来的方式，用政治理论武装个人头脑，用业务知识推进实际工作。做到先学一步、学深一步，科学地解决好学用“两张皮”的问题，全面提升个人整体素质。

其次，全面落实“两个责任”，让清廉之风遍布全校。严格按照上级党委、纪委的新部署新要求，理清工作思路，布置工作任务，严格细抓实抓深抓，让权力在阳光下运行。持续开展好“纪委在行动”主题活动，明确内容，夯实责任，让廉洁从业之风体现在全体党员干部、教职员工的岗位上、生活中。

三是克服老好人思想，让纪律和规矩挺在前面。在严制度、严规矩、严标准上下功夫。日常工作、生活中不论是谁，只要触犯了纪律，一律从严处理，绝不姑息。处处体现“纪律是块铁，谁碰谁流血”的真实内涵和有效作用。

四是大兴调查研究之风。根据企业发展实际，贴紧工作中心，列出调研工作计划，适时适地展开“接地气”的调研活动，最大效力地发挥好党校职能、潜能和智库作用，为枣矿集团持续健康发展提供决策服务和理论支持。

五是关心关注职工的学习、工作与生活。勤于沟通交流，了解体恤民情民意，把工会办成职工之家，不断提升职工幸福指数，进一步加大党务、校务公开、监督力度，让公开成为常态和透明，推进民主管理，推进工会组织向“活力工会”、“激情工会”迈进。

六是严格遵从党章、遵守政治纪律和组织纪律。无论多么多的工作需要处理，也要服从基层党组织的安排，认真主动地过好“双重组织生活”，率先垂范，体现党性。在校党委的领导下，抓实基层，夯实基础，鼓励支持先进党组织，带动、督导相对滞后党组织，形成比学赶帮超的生动局面，使全校基层党组织发展平衡、生机盎然。

七是严格、持续地执行好中央八项规定和集团公司“十个严禁”的要求，坚决反对“四风”。本着实际实效实用的原则干工作、抓业务，布置的每一项工作，必须出效果、有成果，不图虚名，不走形式，杜绝“雷声大、雨点小”的高、大、空行为，让严实之风贯穿于实际工作的始终。

八是自励自为，以身作则，推动党校整体工作再创新佳绩、再上新台阶。努力克服小成即满的消极思想，不断完善相关制度和规定，不断自我武装，自我“充电”，以崭新的精神面貌与校班子成员一起，团结带领全校教职员工，在集团公司党政的正确指导下，将党校教育事业推向一个新的高度，让党旗在党校上空高高飘扬。

2023年干部领导年终述职报告

第14篇 最新领导干部党风廉政建设自查报告2023

下面是小编为您准备的最新领导干部党风廉政建设自查报告精选范文，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!

最新领导干部党风廉政建设自查报告：

20xx年，局(办)党组在市委、市政府的正确领导下，按照市纪委的部署和要求，认真学习贯彻中央十八届四中全会精神和中纪委十八届五次，省纪委九届五次，市纪委三届五次全会精神。结合开展三严三实专题教育活动，以解决四风问题为抓手，进一步落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，加强廉政教育，完善工作和监督制度，使局(办)党风廉政建设取得了良好成效，为促进单位稳定和谐发挥了积极的作用。

一、党风廉政建设和反腐败工作基本情况

(一)强化学习教育

局(办)党组结合机关事务工作实际，积极探索党员干部反腐倡廉教育新途径、新方法，努力把廉政教育和日常业务学习相结合，切实做到两不误、两促进，不断提高全局党员干部学习积极性和主动性。

一是以深入开展机关效能建设活动为主线，着重抓党员干部思想教育。局(办)党组始终把思想作风建设教育与机关效能建设活动、党风廉政建设责任制等各项具体工作紧密结合起来，做到统一部署，统一落实，同时推进。通过强化教育，使党员干部对党风廉政建设和反腐败的重要性、必要性和紧迫性有了深刻的认识，拒腐防变的能力达到了极大的提升，进一步增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力。

二是以开展三严三实专题教育活动为抓手，把加强全局(办)党员干部的作风建设作为主要教育内容。自三严三实专题教育活动开展以来，局党组在市委的统一部署下，按照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，做到心中有党不忘本、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，聚焦四风突出问题，联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育，达到了预期的目标。

三是以开展正反两面典型教育，加强党员干部思想道德教育。今年以来，局(办)纪检组多次组织对党员干部进行正反两面典型教育。5月27日组织党员干部集中观看《我是延安人》电教片，6月28日，根据三严三实专题教育方案及全市领导干部党史教育日活动安排，局(办)组织副处级以上干部、党员先锋模范岗、优秀___员和党员群众代表来到金寨县革命烈士陵园和金寨县革命博物馆，开展缅怀革命先烈 重温入党誓词党日教育活动。6月18日学习市委组织部《关于转发省委组织部关于开展向朱潜同志学习活动的通知的通知》等文件精神，8月12日市管局(接待办)组织机关全体工作人员及所属单位主要负责人走进市党风廉政建设教育中心，参加全市遵规守纪、预防腐败警示教育活动，接受反腐倡廉洗礼。8月28日根据市纪委统一部署，组织党员干部观看《安徽暨六安抗日烽火图片展》。

(二)强化责任意识

多年来，局(办)党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把八项规定和两个责任列入党组工作重要议事日程。班子一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。同时，明确班子成员抓党风廉政建设的任务，做到任务落实，责任到人。

一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来。把解决党员干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的党风廉政建设整改范围和工作内容，着力转变服务态度和提高保障能力。

二是加大对纪检监察组工作的支持力度，充实纪检监察力量，强化监督检查。纪检监察组定期或不定期对各科室、直属单位的工作、学习等情况进行明察暗访，加大责任制落实力度。为充实纪检监察组人员力量，局(办)确定了四名人员，通过开展日常监督检查等相关工作，使机关事务工作的服务质量和服务效率有了极大的提升，圆满完成了年度目标任务。

三是严格责任追究，凡职责范围内可能发生违反廉政建设责任制有关规定倾向，都将给予及时的预防和教育引导，对明察暗访发现的问题，不仅在全局会议上给予通报批评、要求其立行立改，而且对其所在科室、直属单位负责人进行责任追究。

四是在落实党风廉政建设责任制的过程中，局(办)领导班子做到严于律己、以身作则，按照为民、务实、清廉的总要求，进一步把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的机关后勤工作者队伍，作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓，并取得了明显成效。

五是在选人用人上，严格执行干部任用条例，注重让群众拥有知情权、参与权和监督权，以防止和纠正用人上的不正之风，努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。在财务管理上，对日常操作程序进行细化，明确职责，统一计划，统一安排，重大项目须经党组讨论决定，实行公开监督，防止了违纪事件的发生。

(三)加强制度执行力

20xx年，为切实加强党风廉政建设，局(办)党组以三严三实专题教育活动为契机，以查找四风方面存在的突出问题为重点，强化各项规章制度的执行力度。

一是制定2023年度党风廉政建设工作计划。及时印发了《市管局(接待办)关于印发2023年纪检监察工作要点的通知》(六管组 〔xx〕6号)及《市管局(接待办)关于印发2023年贯彻中央八项规定、省委省政府三十条、市委市政府二十条任务分解方案的通知》(六管 〔xx〕26号)等文件，量化工作目标。将工作任务分解至每个部门、每个人，使局(办)党员干部依据、参照每个量化目标开展工作，评估工作效果。

二是加强对制度执行情况的监督检查。局(办)纪检监察组着力对政府采购、工程维修、干部人事等方面制度执行情况的监督检查，对在检查中发现的问题，力争做到抓早、抓小、抓苗头，制定整改措施，建立整改台账，确保正确的执行方向与全面贯彻单位及领导的意图和决策。

三是不断修订完善有关制度。通过对原有制度的废、改、立，初步完善了各项制度，提高了制度的可操作性和执行力，确保了党风廉政建设和反腐败工作的进一步落实，强化了日常工作的监督管理。

(四)开展廉政文化活动

紧紧围绕拒腐防变这个永恒的主题，认真开展廉政文化教育活动。

一是开展政治理论学习。中心组成员每月集中学习党的重要会议或文件精神不少于1次，党支部集中学习不少于2次。并充分利用安徽干部在线教育网、党员活动室、宣传展板和工作动态等舆论平台不断加大对全局(办)党员干部理论知识教育力度，不断提高党员干部理论水平和宗旨意识。

二是开展反腐倡廉教育。开展先进典型和腐败案例的正反两个方面教育活动，坚持用身边的事教育身边的人，做到警钟长鸣，增强针对性，提高党员思想认识，增强免疫力和廉洁自律意识，筑牢思想道德防线和党纪国法防线。只有搞好反腐倡廉教育，党员干部的廉洁从政意识提高了，良好的社会风气形成了，党风廉政建设才能有深厚的群众基础和量的社会氛围。

三是开展思想道德教育。局(办)党组始终把加强廉政文化教育与思想道德教育紧密结合，加强廉政文化教育既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变能力，又可以为党员干部克服不良风气、抵制各种各样诱惑腐蚀，创造良好的环境和条件，使党员干部做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误，不断取得新的成效。

总之，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的艰巨任务，我们将在市委、市政府的领导下，按照市纪委的部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，贯彻落实党的路线、方针、政策，抓住重点，注重实效，尽职尽责，为加快推进机关事务工作改革作出新贡献。

二、存在的困难及原因

在市纪委的正确领导下，在局(办)领导班子成员的共同努力下，党风廉政建设和反腐败工作虽然取得预期的目的，但也存在一些不足。

(一)极少数党员干部仍存在认识上的模糊。认为机关事务单位职能是做后勤工作，一无权二无钱三无物，没有滋生腐败的条件和土壤，不会有贪腐等现象存在。因此，仍然有极少数党员干部存在对抓党风廉政建设和反腐败工作认识不重视的现象。

(二)工作抓手不多，监督力度不够强。派驻机构纪检组长原则上不参与所在单位工作分工，对单位工作只能通过会议、汇报、检查等事后了解一点情况，尤其是单位经济活动、经费收支等情况，上级纪委没有明确规定纪检组采取何种手段监督。因此，纪检组也就很难做到对日常工作事前、事中、事后全方位监督。

(三)廉洁从政教育难以形成很好的氛围。市机关事务管理局(接待办)职工队伍素质参差不齐，文化程度高低不一，工作内容琐碎繁杂，平时难以集中开展党风廉政建设和反腐败教育。因此，全局(办)党员干部的廉洁从政重要性和反腐倡廉必要性认识短期内难以进一步提高，对廉政文化建设活动难以进一步开展。

三、20xx年工作安排

在完成市纪委部署的各项任务的同时，市管局(接待办)将重点做好党风廉政建设和反腐败工作。

一是进一步加强全局(办)党员干部的廉洁自律教育。根据上级纪委的相关要求和部署，着力加强本单位廉政文化建设，强化党风廉政建设责任制的贯彻和落实，加强惩治和预防腐败体系建设，进一步推进廉政风险防控工作，为机关事务工作营造一个风清气正的工作环境。

二是强化制度的执行与落实。制度建设的根本意义在于制度的管理和规范作用，作用得不到发挥或不能充分发挥作用的制度，只会降低领导班子的权威性和制度本身的严肃性。因此，局(办)将制度落实情况的督查、违反制度的追究与制度建设放在重要的位置，建立执行制度长效机制。

三是将党风廉政建设责任制与日常绩效考核相结合。通过近几年的摸索，结合机关事务工作实际和特点，党风廉政建设责任制与日常绩效考核密不可分，加强党风廉政建设与平时绩效考核有机结合，使党风廉政建设目标责任制真正落到实处。

四是将机关效能建设与廉洁从政建设工作有机结合。机关效能建设是纪检监察、党风廉政建设责任制紧密结合的一个有效抓手。将效能建设融入单位反腐倡廉工作措施中，强化效能建设制度的事前、事中约束力和保障、推进作用，突出纪检监察的事前、事中、事后的评价作用，真正发挥好纪检监察工作为机关事务科学发展保驾护航的作用.

今年以来，按照党风廉政建设责任制要求，在狠抓廉洁自律的同时，切实履行职责，抓好分管范围内党风廉政建设责任的落实，一年来，无违反廉洁自律规定、无潜在重大问题、无群众反映强烈的难点热点问题，较好的维护了清政廉洁的良好形象。现将自查情况汇报如下：

最新领导干部党风廉政建设自查报告二：

一、从严要求自己，切实做到廉洁自律

廉洁自律既是党和政府对领导干部的最基本要求，也是个人树立威信，干好本职工作的前提。为此，我坚持高标准要求自己，做到廉洁自律。一是不断加强学习，坚定理想信念。今年以来，我认真学习了《党章》、三个代表的重要论述等理论，有效的改造了主观世界，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观;认真学习了中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定，使自己明确了行为范围，进一步树牢了清正廉洁、从政为民、两袖清风、当好公仆的自律意识。同时，也注重吸取反面教训，尤其是厦门特大走私案告破以后，我对被赖昌新拉下水的一个个领导干部的教训进行了认真吸取，提高了自己抵御腐蚀的能力，提高了党性修养，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。二是严格遵守规定，做到廉洁奉公。在工作和生活中，坚持做到五不：不滥用公车，办私事一律不使用公车，到城内1公里内的部门、单位坚持步行;不滥报费用，获取学位、招待个人的客人等属于自己该开支的费用一律不在本单位或下属单位报销;不私设小金库不接受无正当理由的吃请、馈赠以及各种娱乐性的消费活动;不假公济私。从每件小事做起，从点点滴滴做起，自觉抵制各种侵蚀。三是抓好自查整改，做到防微杜渐。做到吾日三省吾身，经常对照廉政准则，用批评和自我批评的方法，从思想上、行为上全面准确查找自已在党性、党风方面存在的问题，并深刻查找思想根源。在此基础上，真心实意的为人民的利益改正自己的缺点和错误。

二、切实履行职责，抓好党风廉政建设责任落实

实行党风廉政建设责任制，是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。作为一名县级领导干部，认真负责的抓好自己责任范围内的党风廉政建设的责任落实，是自己重要的工作职责之一。为此，从年初以来，我就对这项工作给予了高度重视，切实担负起责任，采取五种措施，扎实抓好责任落实。

(一)抓认识提高。认识是履行好党风廉政建设责任制的基础，认识的高度决定落实的力度。为此，在这项工作中，把认识提高放到促进这项制度落实的首要位置。在年初，组织召开了专题会议，向分管部门、挂点单位的一把手阐明了责任制的重大意义，明确了党政一把手抓党风廉政建设的责任，并要求他们把这项工作当做贯彻落实反腐败领导体制和工作机制的重要举措，当做一项重要的政治任务，上升到依法治国，建设社会主义法制国家的高度，认真抓好落实。

(二)抓责任明确。年初，按照抓早、抓紧、抓实的要求，督促、指导分管部门和挂点单位落实了党风廉政建设任务的责任。对照工作要求，将治腐的六项工作任务，深化、拓展治本的三项工作，政务、财务、村务公开等工作任务与经济建设和社会发展目标一起安排到人，并明确了各自的责任。

(三)抓机制创新。为确保党风廉政建设责任制贯彻落实，创新工作机制，一方面创新目标管理机制，在年初把党风廉政建设同经济建设、精神文明建设和党建工作一起制定目标，一起部署安排，一起量化考评，一起奖惩兑现，层层鉴定目标责任书，实行一岗双责管理，从而使党风廉政建设责任制由软任务变成了硬指标，产生了较好效果。另一方面创新激励机制。组织在所管的部门和乡镇领导班子中开展争创党风廉政建设先进集体活动，对所有的领导班子和领导干部的党风廉政建设状况进行综合考核评鉴，划定等级，实行奖惩，使之积极性普遍增强。

(四)抓检查考核。工作中，注重对分管部门和所挂单位的党风廉政建设责任制执行情况进行经常性的检查，对群众反映强烈的问题进行调查研究，及时发现问题。今年6月，我深入到店垭镇对望粮山、黄坪两村的村务、财务公开进行了检查，现场指出了所存在的问题，从而保证了该镇的双公开工作规范进行。年终，要求领导干部先自查，并书写上交自查报告，然后再接受专门的详细检查考核。考核结果进行公开通报，并记入个档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔调动的重要依据。

(五)抓责任追究。发现领导干部有失职问题后，怎样追究责任是落实党风廉政建设责任制的关键。在工作中，严格按照省、市关于对违反党风廉政建设责任追究的规定，完善了具体的实施细则和方法，认真抓好党风廉政建设的责任追究。上半年，针对少数分管单位生活招待费过高的现象，严格追究了有关领导的责任，并责成其从俭招待客人，收到了较好效果。

第15篇 单位领导干部经商办企业情况自查报告

根据县纪委《关于进一步开展领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作的通知》的文件要求，县广播电影电视事业发展中心认真开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。中心对照文件要求，落实专人负责此项工作。现把自查自纠情况总结汇报如下：

一、领导重视、及时部署。广电中心高度

重视此项工作，认真抓好自查自纠工作，落实上级文件规定，确保自查自纠工作不走过场。召开了党组办公会议，贯彻文件精神，明确职责任务，对领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作进行了宣传、部署。

二、统一思想，措施得力。积极采取有效措施，扎实开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。逐条进行对照文件精神，树立广电系统领导干部清正廉洁、勤政为民的良好形象。

四、重温规定、提高认识。通过这次行动在系统内进行自查自纠。认真组织领导干部学习《公务员法》、《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国___纪律处分条例》等文件，教育领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务，为的快速发展作出更大贡献。